甲状腺手术误伤甲状旁腺算不算医疗事故

[律师回复] 解析：
网约车在行驶过程中遭遇碰撞，其误工费用赔偿的计算依据主要取决于受害方的误工时长及个人收入状况。
然而，若并未对当事人造成人身损害，则不存在误工费用赔偿。
在此种情况下，网约车驾驶员有权主张由于无法进行相应的经营活动而导致的合理停运损失。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
在交通事故中，如人身安全无恙，则无法主张误工补偿金。
误工补偿金乃为当伤者无法实际参与工作时所实施的赔偿措施，且我过依法对误工补偿金进行了相关规定与规范。
误工补偿金的额度由受害者的误工期限以及其个人收入状况予以确定。
只要损伤程度未累及受伤人员实际工作能力，即不符合申请误工补偿金的条件。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在员工职位工作过程中产生失误导致用人单位经济受到损害的情况下，用人单位有权依据与员工所签订的劳动合同中的相关约定，向员工追偿由此带来的经济损失。
然而，对于债务赔偿金额的计算方式，用人单位需遵守以下规定：
首先，从员工个人的工资收入中进行扣除；
其次，每月扣除的金额不得超出该员工当月工资总额的20%；
最后，若扣除后的剩余工资部分仍低于当地政府公布的月度最低工资标准，那么就必须按照最低工资标准来支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
在实施过程中，当其他各级法院察觉到本院已生效的判决存在潜在错误时，并且经过仔细评估认为有必要重新展开案件审理工作，应当将该发现提交至审判委员会进行深入讨论以做出最终决定。
根据我国现行《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，法治社会中法院拥有对自身所作出的判决及裁定进行纠错的合法权力，因此各级法院有权暂停原有判决的执行工作，并依法重组新的合议庭对案件进行再审。
此外，当最高人民法院发现地方各级法院的判决或裁定存在错误时，有权启动提审程序或者指派下级人民法院对此案进行再审。
若选择指派下级人民法院再审，则在下级人民法院完成重新审理后，需将新的审判结果向最高人民法院进行汇报。
同样地，上级人民法院在发现下级人民法院的判决或裁定存在错误时，也可采取提审或指定下级人民法院再审的方式，同时对下级人民法院的审判活动进行有效监督，确保其能够及时纠正错误。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百九十八条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。
最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误的，有权提审或者指令下级人民法院再审。
第一百九十九条
当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 解析：
若车辆在驶离收费站之后已降速至普通道路，却误入了对向车道，这便构成了在城市道路上逆向行驶的违法行为，应被处以记3分、罚款200元的处罚；
然而，如若车辆尚未离开高速公路，便错误地进入了对向车道，则属于在高速公路上逆行的严重交通违规行为，将面临直接扣除驾照分数12分，吊销驾照期为12个月，同时需缴纳罚款200元。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，则依照规定处罚

[律师回复] 解析：
若在斗殴事件中误伤他人，根据相关法律规定，将面临刑事责任追究。
其中，对于致使他人受轻微伤害者，应被判处三年以下有期徒刑或拘役或管制不等。
而对其人体造成严重物理损害（如重伤）的肇事者，则须承担至少三年以上、至多十年以下有期徒刑的刑事处罚。
若因伤势过重导致受害者死亡，或者以极其残忍的方式对他人实施暴力行为并造成严重残疾后果的，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
请务必妥善保存您当时创作完成作品时所留下的各种确凿证据，以便于向全国知识产权保护管理中心提交撤销对方已成功登记的相关申请。
此外，我强烈建议您能够迅速地为自己的原创作品进行登记注册，或者在公开发表作品之际，妥善保存所有能够证明您权利的重要证据。
只要您在正式发布之后才遭受了剽窃行为，那么作品的首次发表日期以及公开曝光的场合便是构成证明您享有版权权益的关键性证据。
有了这些宝贵的证据支持，对方的侵权登记便会变得毫无法律效应。
法律依据：
《公司法》第五十九条
一人公司的登记注意事项一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。

[律师回复] 解析：
在交通事件中，若肇事双方责任划分以主要责任人、次要责任人来区分，则通常情况下，主要责任人需承担总损失的70%的赔偿责任，而次要责任人则需承担剩余30%的赔偿责任。
然而，当涉及到机动车与非机动车或行人之间的交通事故时，若机动车一方被认定为主责，其将承担总损失的80%的赔偿责任；
反之，若机动车一方被认定为次责，其将承担总损失的40%的赔偿责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第四十六条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
当员工已经从公司离职，然而其社会保障福利却依然被显示在在职状态时，通常这意味着其原先的雇主并未完成相关的社会保险减除与退出手续。
在此情况下，该员工有权利通过拨打1653的号码，直接向原雇主提出请求，以确保能够及时地进行社保减退工作。
倘若雇主未能按照规定执行此项操作，那么这位员工便可向所在地区的人力资源和社会保障局提交申诉，同时也有权提起劳动仲裁程序来维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
针对误拨的情况，我们应当向接线员作出详细的说明。
例如，若为误触拨打按钮所致，或是家中顽皮儿童无意识地进行了操作，那么我们有义务向接线员阐述清楚，并在获得对方谅解后立即挂断电话，以避免对他人的正常工作产生干扰。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款:
（一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；
（二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；
（三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。

[律师回复] 解析：
向法院提起针对特定公司的诉讼时，原告所需提交的起诉状应包含以下内容：
首先，原告需详细填写个人基本信息，如姓名、性别、年龄、国籍、职业身份、工作单位、现居地址以及联系电话等方面的情况；
其次，对被告公司进行明确标识，包括公司全称、注册办公地点以及公司法人或主要负责人的姓名、职位及联系方式等重要信息；
再次，原告需要在起诉状中明确提出自己的诉讼请求，同时详细阐述与被告公司之间存在的具体纠纷事项，这部分内容至关重要，务必详尽清晰地表述出来；
最后，原告还需提供支持其诉讼请求的相关证据及其来源，若涉及到证人出庭作证的情况，则需在起诉状中注明证人的姓名、居住地址等关键信息。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
关于交通事故出院后在家疗养所产生的误工费问题，值得我们关注和探讨；
误工费乃是指在受害人遭受人身损害致残或死亡之后，赔偿义务人应向赔偿权利人支付的，由于受到伤害导致其无法正常进行日常工作，从而造成实际收入水平下降的那部分经济损失。
通常情况下，我们应该以受害人在遭受损害之前某个特定时间段内，能够正常参与工作、劳动并可能获得的收入为参考标准来计算误工费，或者将其当作确定误工费数额的重要依据之一。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
本合同中的甲、乙双方当事人，其具体角色可根据实际情况自由决定。
其中，甲方通常指的是提出项目总体目标及实施方案的那方，负责在合同制定阶段，明确自身想要达成什么样的成果；
而乙方则指的是负责具体实施工作，以确保甲方设定的目标得以圆满实现，同时，还需依据最终的任务完成质量，向甲方收取相应报酬的那方。
在此过程中，甲方的主要职责在于对乙方是否严格遵循合同规定情况进行监督与评估。
当合同执行完毕之后，甲方一般会根据实际需要，支付相关费用或资源，从而换取到自身所需的各类物品以及服务等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十六条
当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款
确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。
各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
《中华人民共和国民法典》第四百九十一条
当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签订确认书时合同成立。
当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的，对方选择该商品或者服务并提交订单成功时合同成立，但是当事人另有约定的除外。
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；
没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
对于此问题，应以细致入微的方式展开分析研判：
首先，如果劳动者对仲裁庭作出的裁决持有异议，那么其有权在此后十五日之内从仲裁庭收到裁决书之日起，向当地人民法院提出诉讼请求。
其次，若用人单位能够提供充分的证据证明，仲裁庭针对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项所做出的裁决，其涉及的金额未超过当地月最低工资标准十二个月的总和，以及在执行国家劳动标准时，在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议，存在如下六种情形之一者，则可向人民法院申请撤销仲裁庭的裁决：
（1）仲裁庭在适用法律、法规过程中出现明显错误；
（2）仲裁庭对该项争议没有管辖权；
（3）仲裁庭在处理该争议过程中违反了法定程序；
（4）仲裁庭所依据的证据系伪造；
（5）对方当事人故意隐瞒了足以影响公正裁决的关键性证据；
（6）仲裁员在审理该案期间存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判等不当行为。
最后，用人单位如对其他类型的劳动争议案件的仲裁庭裁决持有异议，同样有权在收到仲裁庭裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

[律师回复] 解析：
若发现银行征信有误，您有权提起诉讼要求赔偿。
应对此类情况时，首要是向征信机构提起异议申请，该请求既可由您直接提出，亦可由您委托他人代为申诉。
一旦征信机构受理了您的异议申请，他们将立即着手对相关贷款银行展开调查核实工作，并承诺在15个工作日内，您将能在当地的征信分中心收到回复函。
若异议信息得以纠正，那么您便有机会获取一份已修正错误的征信报告。
法律依据：
《中华人民共和国征信业管理条例》第三条
从事征信业务及相关活动，应当遵守法律法规，诚实守信，不得危害国家秘密，不得侵犯商业秘密和个人隐私。

[律师回复] 解析：
您可选择前往所属区域的教育行政管理机构—即教育局进行投诉与揭发；
亦或是利用电话或电子邮件的方式，向教育主管部门进行揭露。
通常在县级教育局，都会设立专职督导室及教育科，主要负责对学校的监管和管理工作，包括但不限于学校内部事宜、学生事务以及教师问题等均可向其反映。
此外，如遇情况需要，亦可直接向教育局办公室提出，该部门将会将相关问题交由责任部门处理。
法律依据：
《义务教育法》第五十七条
学校有下列情形之一的，由县级人民政府教育行政部门责令限期改正；
情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的；
（二）分设重点班和非重点班的；
（三）违反本法规定开除学生的；
（四）选用未经审定的教科书的。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，若法官的错误判决对于当事人带来了实质性的经济损失，其有权向管辖区域内的法院申请获得相应的国家赔偿。
值得注意的是，无论是国家机关还是其工作人员在履行职责时，只要其行为符合相关法律法规的规定，但却侵犯了某位公民、法人或其他组织的正当权益，并由此引发了实际损害结果，那么受害方都拥有依照相关法律条款争取国家赔偿的权利。
法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第二条
国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。
本法规定的赔偿义务机关，应当依照本法及时履行赔偿义务。
第五条
属于下列情形之一的，国家不承担赔偿责任：
（一）行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为；
（二）因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的；
（三）法律规定的其他情形。
第十九条
属于下列情形之一的，国家不承担赔偿责任：
（一）因公民自己故意作虚伪供述，或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的；
（二）依照刑法第十七条、第十八条规定不负刑事责任的人被羁押的；
（三）依照刑事诉讼法第十五条、第一百七十三条第二款、第二百七十三条第二款、第二百七十九条规定不追究刑事责任的人被羁押的；
（四）行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关的工作人员与行使职权无关的个人行为；
（五）因公民自伤、自残等故意行为致使损害发生的；
（六）法律规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在实施外科手术之前，患者本人有权自行签署相关文件。
然而，对于医疗机构而言，在实施手术、实施特定的检查或特殊治疗措施之际，务必获得患者的明确许可，并且，若患者无法做出决定或者表达个人意愿，亦须取得患者亲属或者具有法律上关联性的人士的书面认同和确认，同时要求此类人士签署相应的授权书。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十九条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。
需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；
不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。
医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
第一千二百二十条
因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，可以立即实施相应的医疗措施。
第一千二百二十一条
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若工人遭所在企业解聘，他们应首先向本企业内部设立的劳动争议调解机构提出调解请求。
若调解无果，可进一步向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当然，工人亦有权选择直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
对于仲裁结果不满者，他们还可以直接向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
若不幸遭遇手指指甲缺失的情况，则可按照国家相关规定认定为第十级工伤。
在这其中，根据伤势严重程度进行评级，具体而言，一级到四级为完全失去劳动力；
五级至六级则指因疾病或意外等原因导致大部分生产力受损；
而七级至十级的受伤工人，其劳动能力则表现出较为轻度的损害。
值得注意的是，当企业在职员工受工伤影响，被鉴定为一级至四级伤残时，他们有权选择保留与单位之间的劳动关系，但需自觉退出现有的工作岗位。
至于那些已经经过工伤鉴定且被确定需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金会每月按时发放相应的生活护理费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。