律图审稿专业委员会3轮严审

过劳死能否被认定为工伤

4w浏览 匿名 2024-04-12 陕西榆林
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    关于"过劳死"是否可视为工伤的问题,依循《工伤保险条例》的相关规定,若员工是在正式的工作时间内以及工作岗位上,突然出现身体健康状况恶化甚至因病死亡,或是在实施抢救后的48小时之内仍然不幸去世,那么该情况应被视作工伤事故。在此种情形下,员工将有资格享受到相应的工伤保险补贴与保障。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十五条
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    全文
    3 04-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6584位律师在线平均3分钟响应99%好评
过劳死能否被认定为工伤
一键咨询
  • 151****2423用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    142****8021用户3分钟前提交了咨询
    147****6134用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    164****6016用户1分钟前提交了咨询
    130****0420用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    152****4622用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
  • 158****2771用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    136****6164用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    162****3655用户3分钟前提交了咨询
    173****5587用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    147****0400用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    167****5314用户2分钟前提交了咨询
    170****3878用户4分钟前提交了咨询
    147****5716用户3分钟前提交了咨询
    167****0880用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    146****6063用户1分钟前提交了咨询
    150****6877用户1分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    131****7317用户3分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    154****6863用户1分钟前提交了咨询
    148****5702用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    137****5385用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    158****1776用户3分钟前提交了咨询
    137****6820用户2分钟前提交了咨询
    130****7853用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    136****6220用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    168****8875用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    172****6064用户3分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    163****2635用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    158****4472用户1分钟前提交了咨询
    163****1443用户1分钟前提交了咨询
    153****4517用户4分钟前提交了咨询
    130****6242用户2分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    154****3151用户1分钟前提交了咨询
    166****3808用户1分钟前提交了咨询
    171****6455用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    172****3055用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    156****0652用户4分钟前提交了咨询
    136****0633用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    165****8282用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    157****0075用户2分钟前提交了咨询
    138****5163用户2分钟前提交了咨询
    168****1241用户2分钟前提交了咨询
    178****5867用户4分钟前提交了咨询
    132****1542用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    170****8207用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    152****0745用户2分钟前提交了咨询
    132****0568用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    165****3405用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    145****7213用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    131****6158用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州152****8705用户3分钟前已获取解答
苏州181****7412用户3分钟前已获取解答
扬州180****7012用户3分钟前已获取解答
过劳死能否认定为工伤?
工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,这样的情形可以认定为工伤。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,其中肯定包括“过劳死”的情况。因此目前“过劳死”认定为工伤需要考虑是否在工作时间和工作岗位。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动关系确认不受时效限制吗
[律师回复] 解析:
在劳动关系鉴定过程中,我们需要注意一个时间上的规定,那就是具备时限性的特点。若对劳动关系的界定产生异议并引发相关纠纷,这类问题属于典型的劳动争议。对此类纠纷提出仲裁申诉的法定时效为期一年,该期限从当事人明了或应当知晓自身权益遭受侵害的那日开始起算。若当事人对于仲裁裁决结果不服气,他们有权在接收到仲裁裁决文书之日起的十五天内,以书面形式向当地人民法院提起诉讼。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
警察过劳死能否认定工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和警察过劳死能否认定工伤,家属面对“过劳死”时如何维权相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤认定超过退休年龄是否会被认定为是工伤?
是否认定工伤的实质焦点是超过法定退休年龄的劳动者是否可以与用人单位建立劳动关系问题。超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动关系的,其职业伤害应可以认定为工伤,否则不适用《工伤保险条例》调整认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
犯罪行为导致职工死亡是否认定工伤
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与犯罪行为导致职工死亡是否认定工伤,故意犯罪的认定我国刑法规定:相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
无责撞死人会有交通肇事罪吗
[律师回复] 解析:
因重大交通事故导致人员伤亡者,需承担刑事责任,被认定为交通肇事罪。具体量刑标准如下所示:
首先,在肇事行为导致受害者身亡的情况下,肇事者应处于三年以下有期徒刑或拘役的处罚;
其次,若肇事者在交通运输过程中发生严重事故后选择逃避责任,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚;
最后,如果肇事者在逃逸过程中导致受害者死亡,那么其将面临七年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7244 位律师在线,高效解决问题
超过60岁认定为工伤吗?
超过60岁是不存在认定工伤的情况,法律上明确规定了目前60岁是属于职工的退休年龄,不再享受有关工伤保险的范围,对于超过60岁的情况继续工作的,可以签订有关协议来对有关情况进行认定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应