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4.9w浏览 匿名 2024-04-13 安徽合肥
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加盟虚假宣传能不能退加盟费
加盟虚假宣传能退加盟费,正常情况下加盟合同必须是双方真实的意思表示并满足其他条件才有效,用欺诈手段让对方在违背真实意思的情况下签订的加盟合同属于可撤销合同,合同被人民法院撤销后合同相对方应当返还财产。
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常州迁户口咨询哪里咨询?
常州迁户可以到当地或者是户籍所在地的派出所去咨询相关的政策,在迁户前需要了解清楚常州迁入户的条件以及手续,然后再去办理迁出手续,常州的迁户的办理流程是:①申请②提交材料③受理⑥审批⑦办理。
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如何用公式计算加班时间
[律师回复] 解析:
关于工作日延时工作所产生之薪资计算方式如下:
首先,应以员工月度基本薪酬为基数;然后,将其除以每月常规的工作日数量(即2
1.75个),再除以每日正常工时常(即8小时),得到每小时之平均薪酬;之后,乘以上班延时时长,并将结果乘以1.5倍即可,此即为延时工作所应获得之额外薪酬。
对于周末加班所产生之薪资计算方式,同样遵循上述步骤进行计算。
首先,以员工月度基本薪酬为基数;
其次,将其除以每月常规的工作日数量(即2
1.75个),再除以每日正常工时常(即8小时),得到每小时之平均薪酬;随后,乘以上班延时时长,并将结果乘以2倍,便可得出周末加班所应获得之额外薪酬。
至于法定节假日加班所产生之薪资计算方式,则与前述两种情况略有不同。
首先,仍需以员工月度基本薪酬为基数;
其次,将其除以每月常规的工作日数量(即2
1.75个),再除以每日正常工时常(即8小时),得到每小时之平均薪酬;接着,乘以上班延时时长,并将结果乘以3倍,便可得出法定节假日加班所应获得之额外薪酬。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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我国法律咨询律师收费吗?
我国法律咨询律师有可能会收费,每个地方的律师事务所的规定是不一样的,所以有可能就会导致每个地方的收费的情况,还有就是是否收费都不一样。我国法律咨询律师收费吗,这个问题可以参考本文内容。
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法律顾问
离职前加班如何处理
[律师回复] 解析:
在离职阶段,您有权拒绝加班的要求。
依据我国相关法律法规的明确规定,雇主必须秉持严谨遵守劳动定额标准的原则,不得有任何强迫或变相强迫员工进行超时加班的行为。如遇加班的情况,雇主应依照国家相关法律法规的具体规定,向劳动者支付相应的加班费用。
根据我国相关法律法规的明文规定,若雇主因生产经营的实际需求,需与工会及劳动者进行充分协商之后方可决定是否延长工作时间,通常情况下每日的工作时间不得超过一小时;但对于因特殊原因而需要延长工作时间的情形,在确保劳动者身体健康不受影响的前提下,每日的工作时间可适当延长至不超过三小时,然而每月的总工作时间仍不得超过三十六小时。
法律依据:
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
快速解决“劳动纠纷”问题
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咨询劳动合同到哪个部门咨询?
咨询劳动合同可以到人力资源与社会保障局(也就是劳动局)去咨询或者是到劳动争议仲裁委员会去咨询也可以,劳动争议仲裁委员会主要是解决劳动合同纠纷的问题,有争议可以先去这里咨询,如果是需要仲裁的,申请之后会在五天之内受到是否接受仲裁的回复,如果仲裁机构受理了,那么就会开庭审理。
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哪些情形可退还加盟费
加盟商尽管缴纳了加盟费,却自始至终没有取得特许经营资格,无法实现对特许人所许可的无形财产的使用,在提前解约的情事发生后,加盟商可因加盟费对价享有不充分而行使返还请求权。加盟商缴纳了加盟费,并且取得特许经营资格,但在经营一定期限后,由于特许人的根本违约导致合同解除,可以将加盟费作为损失要求特许人进行赔
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