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干活受伤

4.8w浏览 匿名 2024-04-13 山东聊城
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工地干活受伤算不算工伤?
工地干活受伤可以认定为工伤,劳动者在工作时导致受伤的行为属于在工作地点内工作导致的,属于工伤的范围,可以由劳动管理部门进行工伤认定后,合法的享受工伤待遇,具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿
医生拔牙没拔干净算谁的责任
[律师回复] 解析:
倘若在牙齿拔除的过程中,未能将所有剩余齿根完全清除,那么这种情况往往会被视为医疗处置上的疏忽大意行为,医疗机构理所当然地需为其不当行为负责。
依据现行的相关法律法规,医务工作者在进行诊断和治疗的过程中,必须履行与其所处医疗环境相适应的诊疗职责。
若因未尽职守而导致病患遭受损害,医疗机构便须承担起相应的赔偿责任。
另外,若医疗机构无法自证其在整个事件中的无过失行为,则可被推断存在过失,进而需承担相应的赔偿责任。
在更为严重的医疗事故案例中,可能会引发诸如警告、暂停营业、吊销执业许可证等一系列后果,同时也会对涉事的医务人员进行法律追责。
当拔牙手术后发现残留齿根时,病患有权向医疗机构提出索赔请求,这可能涉及到赔偿经济损失或者提供进一步的医疗服务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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给个人干活受伤不算工伤
给个人干活受伤是不算工伤的,可以按照侵权来进行赔偿,这种情况只是双方之间形成的劳务关系,应当按照劳务关系中承担相应的侵权责任,会根据双方承担各自过错来划分相应的责任承担赔偿。
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工伤赔偿
学生打架受伤学校有责任吗
[律师回复] 解析:
针对学生之间因斗殴受伤而引发的责任归属问题,其责任承担与否主要取决于涉案学生的年龄层级以及校方在教育、管理层面所履行的职责。
详述如下:
若参与斗殴的学生已然年满18岁,代指具备完全民事行为能力的成年人身份,那么他们理应为自身的行为负起全责,而校方在此情况下通常无需承担任何法律责任。
然而,若参与斗殴的学生属于未满8岁的未成年群体,即被视为无民事行为能力人,那么一旦在校内发生此类事件,校方往往需承担相应的法律责任,除非校方可提供充分证据证明自身已经尽职尽责地履行了教育与管理职责。
至于介于8至18岁之间的未成年人群体,即被视为限制民事行为能力人,校方是否需承担责任则取决于校方在教育、管理方面是否尽职尽责。
若校方未能尽到应有之责,导致学生遭受人身伤害,那么校方便需承担相应的侵权责任。
法律依据:
《民法典》
第一千一百九十九条,无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。
第一千二百条,限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。
工伤保险没买,受了工伤可以走医保吗
[律师回复] 解析:
倘若用人单位未能按照法律规定为劳动者购买工伤保险,即便劳动者在此期间受伤并需要支付昂贵的医疗费用,他们依然有权利用自身医疗保险来进行报销。
然而,这里存在一个值得注意的问题,即此类情况往往将面临一定程度的制约。
根据现行法规,若用人单位未按规定缴纳工伤保险基金,则其应当承担由工伤保险基金支付的全部医疗费用。
然而,如果劳动者的医疗费用能够通过医疗保险得到补偿,那么他们首先应该尝试通过医疗保险途径解决问题。
在某些特殊情况下,例如第三方责任人拒绝支付或无法明确第三方责任主体时,基本医疗保险基金有可能会先行垫付相关费用。
法律依据:
《工伤保险条例》第六十二条,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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工地干活受伤怎么赔偿?
工地干活受伤的赔偿方法:首先,申请工伤;其次,经过机构认定并评定伤残等级;然后,到仲裁委申请裁决;最后,要求用人单位进行赔偿。工地干活受伤是比较常见的事情,所以一定要注意赔偿的方法。
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工伤赔偿
旅游过程中受伤,谁承担赔偿责任
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条明确规定,在旅游活动中遭遇意外伤害时,您有权向提供旅游服务的旅行社及相应的保险公司提出索赔申请,具体可涵盖以下几个方面:
首先,当游客遭受人身损害时,您有权要求赔偿因就医治疗而产生的各项费用以及因此次事故导致的误工收入损失,其中包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食费以及必要的营养费;
其次,若游客因本次事故造成身体残疾,您有权要求赔偿因生活需求增加而产生的必要开支以及因失去劳动能力导致的收入损失,这其中包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等;
最后,如果不幸有游客在此次事故中离世,您还可以要求赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属为处理丧事所需支付的交通费、住宿费和误工费损失等其他合理费用。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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给人干活受伤了怎么办
给人干活受伤了的情况下,可以向司法机关诉讼来解决,一般不属于工伤,应当认定为侵权行为。民事赔偿方面,根据《侵权责任法》及《人身损害赔偿解释》之规定,身体受到伤害之后,可先住院治疗;如果伤势严重,构成伤残的,还要进行伤残鉴定,确定具体的伤残等级,然后再根据伤具体的伤残等级索赔。
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工伤赔偿
侵占罪由谁受理
[律师回复] 解析:
侵占罪属于需由人民法院立案和审判的自诉性质的刑事法律案件之一。
根据相关法律规定,此类案件的初始阶段需要由受害人或其家属向当地基层检察院报案。在收到报案材料之后,检察院会对其中涉及到的犯罪事实及证据进行详尽的审查,如果发现存在足够的犯罪事实并需要追究相关人员的刑事责任,那么他们将会将此案件移送至人民法院进行立案审理。
具体来说,侵占罪的构成要件包括:行为人以非法占有为目的,将代为保管的他人财物非法占为己有;且该行为所导致的财物价值达到一定程度,即数额较大;
同时,行为人还必须具有拒绝归还被侵占财物的故意。根据我国刑法的规定,对于符合上述条件的侵占行为,将面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚;若数额巨大或者存在其他严重情节,则可能被判处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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临时工干活受伤怎么办?
临时工属于雇佣劳动,不属于劳动关系,但是既然雇佣关系成立了,医药费也应该老板承担。如果老板不履行责任,可以按雇佣关系去法院起诉,但是要有一些证据,比如其他工友的证言,以及伤残鉴定。
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