律图审稿专业委员会3轮严审

单位不服工伤认定行政诉讼被告是谁

3.2w浏览 匿名 2024-04-14 湖北宜昌
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律师解答 共2条
  • 仙桃法务
    仙桃法务
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    关于工伤职工对伤残等级判定结果存在异议却无法启动行政诉讼的问题,我们给出以下几点详细解释:
    首先,从国家级相关部门发布的行政复议制度明确指出此类情况并不属行政复议范畴,因此,自然也就无法走行[(开)展]行政诉讼之路。
    依据《中华人民共和国行政诉讼法》颁布实施之后,中华人民共和国劳动及社会保障部于1999年11月23日发布了《劳动及社会保障行政复议办法》其第五条明确规定:“在符合条件的前提下,公民、法人或其他组织若对劳动鉴定委员会评定的伤残等级产生异议,则无法向上级行政机关申请行政复议。也就是说,对劳动能力鉴定结果持有不同意见的人士,无论是以法律途径提起上诉还是法院依据有效法律法规予以受理,均无法律法规依据可循。”其次,从劳动鉴定委员会的组织结构以及工作职能上看,其并非属于具体的行政行为。伤残等级鉴定工作是按照国家统一制定的评残标准进行的,劳动鉴定委员会作为地方各级政府负责积极协调劳动、卫生和工会等多个部门共同推进此项事业发展的临时机构,而劳动鉴定办公室所承担的主要任务是具体组织实施相关工作事项。伤残等级和护理依赖程度的鉴定工作是由医学专家组凭借工匠式的技术知识水平,依据工伤职工个人的实际伤病状况做出的技术性评估结论。总体来说,这类工作具有更高的专业性和技术性特点,更倾向于是一类非具体行政行为。对于工伤职工对伤残等级判断结果存在不满之处时,他们应当遵循的正确路径是通过向上申诉的复查流程,即在市级劳动鉴定委员会对该结果得出结论后,如若工伤职工对此仍持有异议,则有权向省级劳动鉴定委员会提出复审请求,省级劳动鉴定委员会作出的裁定结果将被视为最后决议。除上述情况外,自伤残等级鉴定结论公布之日起满一年后,工伤职工如察觉自身伤残状况出现新的变化,有权申请劳动能力复查进行重新评估。
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    1 04-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    在受到职业伤害之后,若遭受工伤的个人对其所被评定的伤残等级结论持有异议且质疑,则不得向上级行政主管部门提起行政复议,其依据主要分为以下两点:
    首先,依据《劳动和社会保障行政复议办法》中所明示的内容,即当此类情形发生时,并不属于行政复议的受理范畴,因而也就无法进行相关的行政诉讼流程。
    值得注意的是,在该行政诉讼法则出台实施之后,劳动和社会保障部于1999年11月23日颁布了相关通知,其第五条款明确指出:
    “针对劳动鉴定委员会所作出的伤残等级鉴定结论持有异议的公民、法人或者其他组织,不得提出行政复议申请。
    换言之,对劳动能力的鉴定等级结果存疑者,无论其采取何种形式提出诉讼请求或是寻求法院的受理,无论是依据何种法律法规,都难以成立。
    ”其次,从劳动鉴定委员会的组织架构以及职能定位角度分析,可见它并非一种具有明确行政职权的实体单位。
    实质上,伤残等级鉴定工作是依据国家制定的评残标准展开运作的,而劳动鉴定委员会则是由地方政府主导,协调劳动、卫生及工会等相关部门通力合作,以此来推动并扶持此项事业发展的虚拟机构。
    同时,劳动鉴定办公室的职责在于具体组织实施涉及伤残等级和护理依赖程度的鉴定工作。
    对于受伤工人来说,他们对伤残等级鉴定结果提出异议的合法途径应当是循序渐进地申请复核程序。
    具体来讲,劳动者如认为市级劳动鉴定委员会所出具的鉴定结论不够充分合理,那么他们有权向上一级劳动鉴定委员会提交再审申请,而最终的鉴定结论便应以业内权威的省级劳动鉴定委员会所作出的认定为终局裁决。
    此外,在伤残等级鉴定意见公布满一周年之后,若职工发觉自身状况有所改变,可按规定申请劳动能力复检评估。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第五十五条
    有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
    (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
    (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
    (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
    (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
    (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
    全文
    5 04-14
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单位的行政处罚权由谁规定?
单位的行政处罚权由法律,法规,规章规定,根据我们国家行政处罚法当中明确的规定,实施行政处罚的主体主要是包括有三类,比如说法律法规授权的组织是有权利在授权的范围之内实施相关的行政处罚权利。
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劳动纠纷
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行政类
抵押合同诈骗罪认定的标准是什么
[律师回复] 解析:
抵押合同诈骗罪,这是通常我们所称谓的一类合同诈骗犯罪。这类犯罪的认定需综合考虑以下几个关键因素:
首先,行为人必须在主观方面表现出强烈且明确的非法占有意图,也就是说,他们必须有意地利用在签订、履行抵押合同的过程中欺骗他人以获取不正当利益;
其次,行为人需要通过虚构事实或者隐瞒真相等手段,使得受害方在完全不知情或者违背自身真实意愿的情况下签署或执行合同;
再次,由于行为人的欺诈行为,受害方必须实际遭受到了财产损失;
最后,行为人的行为与受害方的财产损失之间必须存在直接的因果关系。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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对单位处分不服申请行政复议可以吗?
对单位处分不服申请行政复议完全是可以的,一般是需要在行政处罚决定书出来的六十日内向复议机关提出来,在提起复议时就需要先进行申请,再者就是由复议机关受理,最后就可以给予复议的结果。
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劳动纠纷
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[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的明确规定,涉及到信用卡诈骗行为的,应当由公安机关经济犯罪侦察部门予以立案调查和依法打击。在这里需要强调的是,凡是出现以下任何一种情况,都可能构成信用卡诈骗罪:
第一,使用非法制造或伪造的信用卡进行诈骗行为;
第二,利用虚假身份证明文件申请领取信用卡,然后进行诈骗行为;
第三,使用已经过期或失效的信用卡进行诈骗行为;
第四,未经本人同意,擅自盗用他人信用卡进行诈骗行为;
第五,恶意透支信用卡,达到一定金额标准后进行诈骗行为。对于上述行为,根据其涉案金额大小以及情节轻重程度,将分别面临五年以下有期徒刑、拘役,并处罚金二万元至二十万元不等的刑罚;如果涉案金额巨大或存在其他严重情节,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳五万元以上五十万元以下的罚金;而对于那些涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳五万元以上五十万元以下的罚金或者没收全部财产。
法律依据:
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【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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公务员被行政拘留要向单位报告吗?
公务员被行政拘留的,拘留决定机关应当及时通知被拘留人家属。但对于是否通知所在单位,并没有作出明确的规定。《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书,并当场交付被处罚人;无法当场向被处罚人宣告的,应当在二日内送达被处罚人。
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单位辞退员工单谁填写?
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法律依据:
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承担民事赔偿责任的犯罪分子,同时被判处罚金,其财产不足以全部支付的,或者被判处没收财产的,应当先承担对被害人的民事赔偿责任。
第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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