请问我们属于外包派遣人员在工行，但是，目前我们有3个月工资没发，我们是直接在劳动仲裁告签合同用人单位还是实际工作方，但管理者是工行另外个部门负责人？

[律师回复] 解析：
若您有意申请取保候审，需知这并非易事且通常难以获得批准。
然而，若能满足以下四项条件，则具有申请取保候审的可能性：
（1）如有判处管制、拘役或独立适用附加刑之可能者；
（2）既可能受到有期徒刑以上之刑罚，又采取取保候审措施不会对社会产生危害性者；
（3）患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，采取取保候审措施亦不会对社会产生危害性者；
（4）在羁押期限届满之际，案件尚未得到妥善处理，仍需采取取保候审措施者。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
湖北省对于盗窃罪的立案标准具体规定如下：
1.凡盗窃公私财产价值达到人民币一千元以上者；
2.在两年之内实施盗窃行为三次或以上者；
3.未经允许擅自闯入他人居家生活区域，并与其外部世界形成隔离状态的住所进行盗窃者；
4.在公共场合或者在行驶于公共道路之上的公交车辆内，对他人随身携带之物品进行盗窃之人；
以及5.出于恶意占有他人财物之目的，采取盗窃手段，导致公私财产遭受重大损失，或者多次实施盗窃行径、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为之人。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
该问题须视情势而定。
通常而言，若涉及轻度的詈嚼之词，并不足以构成寻衅滋事罪；
然而，如果有人以具有损害性或厌恶性质的言辞去攻击他人，或者通过暴力手段，甚至是其他公开方式来侮辱他人，那么这种行为在严重程度上就可能构成了侮辱罪。
另一方面，如果有人实施了追逐、拦截、辱骂他人等行为，并且这些行为的情节恶劣，对社会秩序造成了破坏，那么他们就有可能触犯寻衅滋事罪。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
若劳动合同置身于众多合同诈骗罪的标准中，便极有可能被判定为合同诈骗罪。
这种情况通常表现为使用虚假的单位或冒充他人名义签署合同，或是采取其他手段非法获取劳动者的财富。
关于劳动合同诈骗罪的立案规定如下：
若诈骗财产价值达到了两万元以上，公安机关有权介入调查，随后将案件移送至人民检察院进行审查起诉；
反之，若行为人所诈骗的财产价值未达到两万元，则应由公安机关依法对其施加十五日以下的拘留以及一定金额的罚款等治安管理处罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
妨害公务罪归类于刑事范畴。
依照中华人民共和国刑法之相关规范，妨害公务履行的犯罪行为被明确列为妨害社会管理秩序罪项下扰乱公共秩序罪的代表性罪状之一。
法律明文指出，凡有通过暴力手段或威胁方式阻挠国家机关工作人员依效依法执行职务者，将判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
聚众斗殴的含义是指聚集众多人员参与打斗的违法犯罪行为，从客观层面来看，这种行为往往源于个体对对方侵犯自身某种合法权益的感知和判断。
而寻衅滋事罪是指人们在日常生活中插手一些小事，以挑衅闹事、扰乱社会治安等方式破坏社会秩序的行为。
此类行为通常起步于某些人藐视社会法制、轻浮社会公德之心境，导致他们试图通过寻衅滋事来获取精神上的享受、满足虚荣心理或释放内心的不满与痛苦，从而达到“无事生非”的目的。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在构成盗窃罪的共同犯罪特征方面，首要的要素在于，必须同时存在两个或两个以上的人，这些人都已经达到了法定的刑事责任年龄，并且具备了相应的刑事责任能力。
然而值得注意的是，若有两个未满法定刑事责任年龄的未成年人共同实施了具有危害性的行为，那么他们将无法被认定为共同犯罪的成员；
同样地，即使有多个人员共同进行违法行为，倘若仅有一人符合法定的刑事责任年龄且拥有刑事责任能力，那么这种情况同样无法称之为共同犯罪。
进一步而言，共同犯罪的构成还需要满足另一重要条件——共同的犯罪故意。
其中所包含的含义大致可以分为两点：
首先，共同犯罪的主体不仅意识到了自己正在积极主动地参与实施共同犯罪，更清楚地知道还有其他人与他一同参与了犯罪行为；
其次，对于犯罪结果的产生，所有的共同犯罪人都抱持着希望或者放任的态度。
正是由于这种共同的犯罪故意，使得各个共同犯罪人的行为能够相互关联，形成默契，进而构成一个完整的犯罪行为，共同推动危害结果的发生。
此外，共同犯罪的构成还需要具备以下几个要素：
第一，共同犯罪人在客观层面上必须有共同的犯罪行为。
虽然每个共同犯罪人在实施共同犯罪的过程中所处的位置、具体的职责分配、参与的程度以及参与的时间等因素可能会有所差异，但是他们的行为都是为了实现同一个犯罪目的，针对的也是同一个目标，因此他们的行为是紧密相连，互相配合的，每个人的犯罪行为都是整个犯罪活动的重要组成部分。
当危害结果出现时，共同犯罪人所实施的犯罪行为都与其引发的犯罪结果之间存在着明确的因果关系。
最后，共同犯罪的构成还需要具备共同的犯罪客体。
也就是说，共同犯罪人的犯罪行为必须指向同一个犯罪客体，这是共同犯罪的成立必须要有共同的犯罪故意和共同的犯罪行为的必然要求。
法律依据：
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
我国现行立法中并未明确禁止企业或施工场所雇佣步入老年期的人士，因此，我方可根据具体情况与雇员协商后决定是否予以聘用。
只要双方达成共识且聘用过程未涉及违法或者禁令的行为，那么我们就可以进行招聘工作。
然而，须注意的是，针对年满60岁的老人，无法与其签订劳动合同，只能签订劳务合同以供参考和遵循。
这是因为60岁已超出了法定的劳动者年龄界定范围，不再被视为合法的劳动主体，所以只能签署相应的劳务合同来处理雇佣关系。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在涉及到参与赌博活动的情况下，倘若产生了违法犯罪行为，当地公安机关将依法展开立案调查，并在侦查工作圆满完成之后向检察机关提出公诉请求。
随后，案件将交由法院进行裁决，以确定被告人应承担何种刑事责任和量刑程度。
若违法事实不足以判定为犯罪，则对其处以五日及以下的行政拘留，或处以五百元以下的罚款；
若情节较为严重，则可处以十日至十五日的行政拘留，同时并处罚款五百元至三千元不等。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当然，劳务派遣在签订劳动合同时，是需要员工提供毕业证书以供核验，以此来确保将员工派往适合其相应学历和能力水平的工作岗位。
此外，员工有义务向用人单位如实提供自己取得的最高学历真实有效证明材料，若员工故意提供虚假的毕业证书信息，则用人单位有权立即解除双方之间的劳动关系，且无需给予任何经济上的赔偿或补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
对于因抢劫物品导致他人人身伤害或死亡的案件，法院将根据实际情况，判处被告人10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还会施以罚金或没收个人财产的惩罚措施。
在此类案件中，若存在以下任一行为，则应被视为"金额庞大"百分之五十的情况。
即：
抢劫公共或私人财物的数额达到相当规模。
在犯罪数额较小时，被告人将会面临3年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事责任，并可能被处以罚金；
而当犯罪数额巨大或存在其他严重情节时，被告人将面临3年以上10年以下有期徒刑的刑事责任，同样也需要承担罚金；
如果犯罪数额特别巨大或存在其他特别严重情节，那么被告人将面临10年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
抢夺公私财物，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百六十七条规定的“其他严重情节”：
（一）导致他人重伤的；
（二）导致他人自杀的；
（三）具有本解释第二条第三项至第十项规定的情形之一，数额达到本解释第一条规定的“数额巨大”百分之五十的。
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃归属于经济犯罪侦查部门管束之范畴。
此犯罪类型系指向公司、企业抑或是其他类别的单位的从业人员，怀揣着非法占有之企图，运用自身职位所赋予的职权便利，通过侵吞、诈骗、盗窃以及其他不正当途径侵夺本单位大量金额达一定标准之财物行为的总称。
对于职务侵占罪的既遂情况，通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；
若涉案金额庞大，则可能面临五年以上有期徒刑，同时还需附加没收个人财产的处罚。
此外，公司、企业或者其他单位的从业人员，倘若利用职务上的便利条件，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额在五千元至一万元以上者，应当予以立案追究其法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》的规定，对于实施寻衅滋事行为，严重扰乱社会秩序者，应当处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
若行为人纠集他人多次实施此类行为，对社会秩序造成了极其严重的破坏，则应处以五年以上十年以下有期徒刑，同时还可并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
从通常情况来看，其并不能成为职务侵占罪的主体。
然而，职务侵占罪的构成要素主要包括以下五个方面：
首先，职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或其它相关单位的在职员工。
其次，该罪行的主观动机应为故意为之，即通过非法手段，将上述单位的财产据为己有。
再者，职务侵占罪所侵害的客体是本单位对财产的所有权。
接下来，在客观层面上，行为人需要利用自身职务上的便利条件，将单位财产非法占有，且涉案金额需达到一定标准。
最后，职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。
这里所说的本单位财产不仅包括了本单位所有的财产，还包括了本单位依法享有债权以及依据法律和合同规定暂时管理、使用或运输的他人财产。
值得注意的是，“利用职务上的便利”是职务侵占罪的重要构成要素，根据通说观点，此处的“利用职务上的便利”是指行为人借助于自身职务范围内的权力和地位所带来的优势条件，例如经手、管理财产的便利条件，或者是利用自身作为单位财物主管、管理者、经手者的有利条件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪的构成要素如下：
首先，犯罪主体方面应为凡年满十六周岁具有刑事责任能力的自然人；
其次，在主观要件上，行为人需具备直接故意的心理状态，同时将非法强行索取他人财务作为明确的犯罪意图；
再次，犯罪客体乃是他人的合法财产权益；
最后，在客观要件层面，行为人通常采取威胁、恐吓、逼迫等恶劣方式，致使被害人不得不屈服而交付财务。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
涉及抢劫罪行之案的受害者，有权利凭借自身意愿决定是否出席法庭审理过程。
倘若您并不希望亲自出席审理，那么我们尊重您的选择并提供相应支持，符合我国《刑事诉讼法》的相关法律规范。
一旦法院确定了开庭日期，将严格按照规定的程序通知各受害者亲临现场参与审理。
在此过程中，即便受害者未能按时出席，亦不会因此影响法院的审判活动。
综上所述，作为受害者，您有权自主决定是否参加法庭审理，同时亦可以依据个人角度合理评估是否需要亲自出席。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百八十八条
人民法院审判第一审案件应当公开进行。
但是有关国家秘密或者个人隐私的案件，不公开审理；
涉及商业秘密的案件，
当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。

[律师回复] 解析：
涉嫌犯下“职务侵占”罪名且涉案金额达到了三万元人民币，这无疑已经构成了法律意义上的“数额较大”标准。
依据相关法律法规，此类案件的判决结果通常会涉及到五年以下的有期徒刑或者拘役。
同时，公司、企业以及其他单位中的职员如果利用自己的职务之便，将所在单位的财产非法据为己有，并且数额较大的话，将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需要承担相应的罚金处罚。
而对于那些数额巨大的情况，则可能面临着三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
猥亵罪，乃是指通过使用暴力、威胁或其他不正当手段对他人进行强制性猥亵或侮辱等违法犯罪活动。
对于实施上述行为的人，根据其具体情形，可判处五年以下有期徒刑或拘役；
若在聚众场合或公共场所公开实施此类罪行者，或具有其他严重恶劣情节者，则应处以五年以上有期徒刑之刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
在介绍贿赂罪这一刑事案件的司法管辖权方面，主要由犯罪行为发生地或犯罪结果发生地的公安机关与人民法院共同行使管辖权，而对于被告人的居住地，则以其户籍所在地以及经常居住地的公安机关和人民法院的管辖为辅助性的补充。
此外，对于涉及管辖范围内的犯罪地点，我们也会进行详细的划分，其中包括犯罪行为的实施地以及犯罪结果的发生地。
同时，对于被告人的居住地，我们也将其划分为户籍所在地以及经常居住地两个部分，以便于更准确地确定管辖权的归属。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二十条
?基层人民法院管辖第一审普通刑事案件，但是依照本法由上级人民法院管辖的除外。
第二十五条
?刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
1、盗窃罪系指意图非法占据公私财物，且其价值数额较大，或进行了多次盗窃、入户行窃、携带凶器盗窃以及扒窃等人身及财产安全权益侵害的行为。
盗窃罪的构成要素包括，行为人盗取他人所持有的价值较大的财物，亦或是屡次实施盗窃行为，包括入户行窃、携带凶器盗窃以及扒窃等方式。
盗窃罪的行为对象主要针对的是他人所拥有的财物，其中包括有形物体与无形物体，以及财产性利益等多种形式。
只有当行为人通过秘密手段盗取他人所持有的财物，且该行为违反了被害人的意愿，将他人所持有的财物转移至自身或第三方（包括单位）手中时，才能构成盗窃罪。
而盗取公私财物的价值数额较大，或者是进行了多次盗窃、入户行窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的，则属于盗窃罪的典型情况。
前述情况可称之为普通盗窃，而后四种情况则可以归类为特殊盗窃；
2、就盗窃罪而言，其犯罪主体通常为一般公民。
然而，作为犯罪主体的个人必须年满16周岁以上，并且具备承担刑事责任的能力。
盗窃罪所侵犯的客体主要是公私财物的所有权。
在客观方面，盗窃罪的表现形式主要为，行为人通过秘密手段获取了价值较大的公私财物，或者是多次采取秘密手段获取公私财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。