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压一个月工资什么意思

3w浏览 匿名 2024-04-15 河南郑州
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律师解答 共2条
  • 劳动纠纷律师团
    劳动纠纷律师团
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    首先,压一个月工资的含义是指将上一个月的工资在下个月进行发放,也就是说在最初的一个月内并不会实际收到薪资报酬。举例来说,假设用人单位选择每个月的最后一天即28号作为发薪日。那么,假如您在2021年2月1日开始在该单位就业,到了2021年2月28日之际,其他的员工将会获得他们在2021年1月份的薪水;而由于您是在2021年2月才开始为这家单位效力,因此并不能拿到任何薪水。必须要等到下一个月,即3月28日才能领取到2021年2月份的应得薪酬。这种做法的初衷是为了防止员工在领到当月工资之后就立刻离开公司,从而被视为企业对员工管理中的一项重要策略。
    然而,根据我国2019年颁布的《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款,要求雇主缴纳任何形式的押金都是非法的。唯独只有在压一个月工资的情况下,才能被视作是在法律范围之内。但是,如果该用人单位超过两个月仍未发出承诺的薪水,那明显就触犯了拖欠薪资的违法行为。若遇到类似这样的情况,我们的劳动者有权向劳动监督管理机构提出申诉,请求劳动监督管理机关责令用人单位在规定时间内发放应得薪资。同样地,如果用人单位未能按时支付给我们这些辛勤劳动者的薪资,我们也有权向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,通过法律途径来保护自己的合法权益。
    全文
    9 04-15
  • 法律咨询顾问
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    解析:
    例如,企业通常会在每月最后一天即28号支付薪资。
    那么,假设您于2021年2月1日开始为该用人单位提供劳动服务,直至2月28日期满,在此期间,其他正式员工将获得他们在2021年1月的应得款项。
    然而,您作为新员工并不能立即获得工资,因为您仅在2021年2月提供了服务。
    因此,您必须等待至2021年3月28日才能领取相应的工资,此部分款项代表着您2月份的工作报酬。
    这种机制的设立,主要原因在于公司为了防止员工在领到当月工资后立刻离职,是单位对员工程序控制的一种手段。
    关于入职押金问题,根据我国《劳动合同法》严格规定,收受押金属于非法行为。
    只要仅以一个月的工资作为押金,这样的做法便是正当且符合法律规定的。
    但是如果工资的支付超过一个月仍未支付,那便构成了拖欠工资的违法现象。
    若公司存在此类拖欠情况,劳动者有权向劳动监察部门进行投诉,监督机构将敦促用人单位尽快支付欠付的工资。
    对于用人单位拖欠员工工资的行为,劳动者也可直接向劳动仲裁委员会提出申诉,通过法律途径来保护自己的合法权益不受侵害。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第四十七条
    用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    全文
    1 04-15
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这个月发上个月的工资是什么意思
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和这个月发上个月的工资是什么意思相关的法律规定。
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压半个月工资怎么算的?
压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资,但是对于单位来说,是不能不得无故拖欠职员工资的,否则对于劳动者可以选择投诉、或者是向当地的仲裁机构提出仲裁请求等方式来维护自己的债权。
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劳动纠纷
刑事拘留意思就是要坐牢吗
[律师回复] 解析:
拘留与服刑,尽管其措辞相似,实际上却是两种截然不同的法律制度。拘留是在法院尚未做出判决之际,在涉刑事事务中作为一项常被采用的刑事强制手段所实施的;
然而,我们日常生活中所广泛提及的“服刑”,往往是指在法庭宣判裁定之后,被告人需要前往监狱进行监禁,以履行判决所确定的义务这一整个过程。虽然二者在意义上存在差异,但它们皆旨在限制个人的自由活动。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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压一个月工资是否合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与压一个月工资是否合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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第一个月压工资合法吗
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工资压两个月是否合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资压两个月是否合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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