律图审稿专业委员会3轮严审

公司不给办离职手续怎么办

3.7w浏览 匿名 2024-04-15 山西吕梁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    关于员工离职事宜,当事人既可预先通知公司提出辞呈,亦得与相关部门进行磋商。
    若发现所在企业存在违反法律法规之行为,则可果断决定终止雇佣关系。
    如企业以恶意刁难来对待离职者,离职者有权前往当地劳动监察机构进行申诉维权。
    依据相关法规规定,用人单位需在解除或终止正式劳动合同后,向员工提供书面凭证以证明解除或终止事实的存在,并且要在法律规定的十五个工作日内完成员工人事档案及社会保障关系的转移手续的办理。
    法律依据:
    《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位违反规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。
    全文
    7 昨天02:35
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6968位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司不给办离职手续怎么办
一键咨询
  • 太原用户2分钟前提交了咨询
    161****8577用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    134****7235用户2分钟前提交了咨询
    162****6045用户2分钟前提交了咨询
    166****7652用户1分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    157****7737用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    170****6253用户2分钟前提交了咨询
    168****7545用户2分钟前提交了咨询
    137****5206用户2分钟前提交了咨询
  • 131****5551用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    173****6350用户1分钟前提交了咨询
    161****1472用户2分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    166****7738用户3分钟前提交了咨询
    164****2726用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    173****3803用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    133****1525用户1分钟前提交了咨询
    133****3453用户4分钟前提交了咨询
    167****1443用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    132****2146用户3分钟前提交了咨询
    137****2400用户4分钟前提交了咨询
    167****7355用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    176****5550用户4分钟前提交了咨询
    145****7808用户2分钟前提交了咨询
    146****8512用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    174****0352用户4分钟前提交了咨询
    134****0468用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    141****6332用户4分钟前提交了咨询
    168****8528用户4分钟前提交了咨询
    144****1051用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    136****4108用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    166****6882用户1分钟前提交了咨询
    174****5268用户3分钟前提交了咨询
    168****6388用户4分钟前提交了咨询
    147****8005用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    143****7643用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    168****3506用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    143****5364用户1分钟前提交了咨询
    178****1182用户2分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    137****1257用户1分钟前提交了咨询
    170****4187用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    134****6821用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    163****6026用户2分钟前提交了咨询
    155****3338用户4分钟前提交了咨询
    135****2353用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    138****1363用户4分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    150****6810用户2分钟前提交了咨询
    153****5511用户4分钟前提交了咨询
    161****4750用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    151****3278用户2分钟前提交了咨询
    162****8842用户4分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    148****7334用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城135****2470用户2分钟前已获取解答
扬州156****5979用户4分钟前已获取解答
南京180****8330用户3分钟前已获取解答
公司辞退不给办手续
企业辞退员工不给办手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。要是劳动者发现单位辞退自己的过程不合法,或是理由不合理等等,可以收集好证据日后帮助自己维权。
10w+浏览
劳动纠纷
三个子女继承父母房产手续怎么办理
[律师回复] 解析:
房产继承程序办理流程如下:
1.房屋价值评估环节:
首先必须经过专业评估机构对房屋进行市场价值评估。
评估机构会依据房屋所在地理位置、朝向、楼层及建成年限等主要因素进行深度剖析与恰当的价格评估,从而确定客观、精准的物业市场价值。
2.继承公证步骤:
申请人需要前往房屋所在地的公证机构申办公证事宜,领取相应的继承公证书。
在执行此项公证过程中,必须提供房屋所有者的过世证明、由正规机构签署的合法继承人名单证明,以及原房屋所有者生前所立遗嘱(如有遗嘱),同时也需提交遗嘱原件。
若部分合法继承人自愿放弃继承权,则必须出具书面的放弃财产承诺证明。
3.房屋测绘工作:
申请人需前往房地产测绘部门申请办理房屋面积测绘或转绘手续,领取测绘成果或附图,以备后续办理产权登记手续之用。
4.继承登记环节:
申请人手持房地产权证、继承公证书、房屋测绘等相关证明文件,前往房地产交易中心申请继承登记手续。
填写《房地产产权登记申请书》,并提交以上所有材料之后,办事人员将会予以接收并立案受理,同时发放回执。
待所有资料审核无误后,便可发放已变更权属人的房产证明。
5.其他必要材料:
如涉及该房屋权属等事项为法院判决、裁定或调解的,必须提交法院判决书、裁定书或调解书等相关法律文书。
如经实地测绘发现该房屋已被改建或存在违法建设行为的,必须提交规划部门的报建审核书或处理决定书。
法律依据:
《民法典》第一千一百五十九条
分割遗产,应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务;
但是,应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期公司拖着不给办离职手续怎么办?
试用期公司拖着不给办离职手续,那么劳动者是可以直接向劳动部门举报,或者是直接提起劳动仲裁;试用期离职也只需要三天的时间,只要三天的时间一到,那么就可以直接解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
客人续住说丢了东西要求赔偿合理吗
[律师回复] 解析:
若遇到有消费者提出索要赔偿之请求,应采取如下策略进行妥善处置:
当与消费者进行交流时,务必始终秉持真诚且热情洋溢的态度;
倘若事态清晰明朗地显露出问题源自于我们自身企业,首选应当立即向受影响的消费者表示最诚挚的歉意,同时迅速启动相应的解决方案;
在赔偿事件发生之后,必须立即将相关信息通报给相关部门,并以最高效的方式进行处理,以防止类似事件再次发生;
一旦出现索赔事件,我们应对消费者给予充分的补偿,若是由于供应商的问题导致的,则需尽快追回损失。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十条
消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。
销售者赔偿后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的,销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。
消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。
属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。
属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。
消费者在接受服务时,其合法权益受到损害的,可以向服务者要求赔偿。
分公司改成子公司手续怎么办理
[律师回复] 解析:
关于将分公司转变为子公司的实施步骤如下:
首先需要完成对原有分公司的撤销工作,
其次再按照法定程序成立新的子公司。
首先,我们需要遵循以下步骤来进行分公司的撤销:
前往位于该分公司所在地的工商管理局,申领《分公司注销登记申请书》。
在准备完毕所有必要材料之后(具体而言,这些材料包括但不限于申请书、经办人身份证、股东会决议、营业执照、银行账户清理证明书、税收缴纳证明以及分公司公章等等),根据当地工商管理局的具体要求,向其提交上述材料及申请书。
待工商管理局审核无误后,即可进行分公司撤销备案手续。
接下来,我们将介绍如何依法合规地成立新的子公司:
首先,前往工商管理局领取与设立新企业有关的各类表格,例如《企业设立登记申请书》、《企业设立登记申请表》等等。
然后,根据要求提供法人代表身份证件、经办人身份证件以及已确定的分公司名称,填写《名称预先核准申请书》。
待审批通过后,便可获得《企业名称预先核准通知书》。
最后,准备齐全注册所需的各项资料,并向分公司所在地的工商管理局提出正式的注册申请。
在成功领取到营业执照后的三十日内,务必及时办理组织机构代码证和税务登记证。
此外,还需提供总公司的拨款证明、任命文件、总公司章程、以及公司拨付给分公司使用的资金数额证明文件等,具体要求请参照当地工商管理局的规定。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。
设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。
分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怎么给员工办理入职手续?
1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
10w+浏览
劳动纠纷
职工病.退需要交多少年医侏
[律师回复] 解析:
男性职工需累计缴纳社会基本养老保险金达25年之久,而女性则需缴纳20年方可满足申请病退鉴定的要求。
对于企业内部员工而言,想要进行病退鉴定,还需要满足以下几点特定条件:
首先,其养老保险缴费年限必须原则上达到累计15周年以上的要求;
其次,未到法定退休年龄的女性员工需年满45周岁,而男性员工则需年满50周岁;
再次,若因一般类疾病入院接受治疗,那么在出院之后需经过至少1年的恢复期;
最后,如果患有恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等严重疾病,并且在医院接受治疗后医疗期满,或者精神类疾病患者在出院后已经度过了5年的恢复期,同时还具备5年系统治疗诊断记录,也可以提出病退鉴定申请。
在正式提出病退鉴定申请之前,申请人需要准备好相关材料,包括填写完整的《病退鉴定申请表》、阅读并理解《病退鉴定须知》、亲笔书写并签名的申请书、提供正规医院出具的住院病历及住院期间所产生的医疗费用报销凭证,以及由市、县级医保中心开具的医疗保险费支付单据。
值得注意的是,如果个人保存的报销凭证遗失,可以向医保中心申请复印并加盖公章,而没有参加医保的单位则可以提供单位财务部门开具的医疗费用报销凭证作为替代。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6796位律师在线
立即咨询
财务总监职责及工作内容是什么
[律师回复] 解析:
作为一名资深的财务总监,我负责并成功地处理了众多关于企业财务事务的关键议题,包括但不限于:
1.严格审批和审阅所有会计报告,以确保每项交易的合法性和准确性。
2.对企业的各项经济活动进行深入细致的分析,以便及时发现潜在问题并提出相应对策。
3.精心组织并领导企业财务预算的编制以及日常检查等重要工作,确保企业财务状况始终保持在可控范围内。
4.全面负责企业的成本管理,通过有效手段降低成本,提高企业效益。
5.严格执行并管理企业财务制度,确保企业财务运作符合相关法律法规及行业标准。
6.灵活调配企业运营资金,确保资金使用效率最大化,同时避免资金闲置或浪费。
7.积极为企业生产与发展筹集所需资金,确保企业资金链安全稳定。
8.熟练运用税务知识,为企业制定合理的纳税筹划方案,最大程度减轻企业税负。
9.深度参与企业投资决策过程,提供专业的财务建议和支持,确保投资项目的可行性和回报率。
10.妥善协调各方面财务关系,建立良好的合作伙伴关系,为企业创造更多价值。
法律依据:
《公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责,行使下列职权:
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。
经理列席董事会会议。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
合同到期公司不续签不办离职手续怎么办?
根据我国相关的规定,若是劳动者合同到期公司不续签合同,也不给办离职手续的话,劳动者首先可以和用人单位进行协商,协商不成功的话,可以到劳动局申请仲裁来保护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
继续教育能扣多少
[律师回复] 解析:
依照我国现行的法律条款,对于纳税人而言,如果选择接受连续性的高等教育或专业培训,则其学费可以按每月400元的固定标准进行扣除,全年累计最高不超过4800元。
同时,如果在同一年度内,纳税人还获得了技能人员职业资格证书或者专业技术人员职业资格证书,并且满足相关扣除条件的话,那么他们还可以额外享受3600元的定额扣除优惠政策。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
问题紧急?在线问律师 >
4761 位律师在线,高效解决问题
怎么办理离职交接手续,离职有什么手续办理
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”正规单位办理离职手续,需要你本人的申请,人力资源部门的意见。公司办公会议的意见,正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应