律图审稿专业委员会3轮严审

不接受调岗被辞退有补偿吗

4.2w浏览 匿名 2024-04-15 山西运城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    在劳动关系中,员工如不遵从用人单位对其所安排的工作事项或岗位的变动,而该变动未经双方协商并达成一致意见,那么在此情况下,若员工因未能依照企业要求被迫离职,将会享受到补偿待遇;
    然而,如果企业在未经法律程序的情况下,以非法方式解雇了员工,则员工有权请求支付额外的赔偿金。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    3 04-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6443位律师在线平均3分钟响应99%好评
不接受调岗被辞退有补偿吗
一键咨询
  • 阳泉用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    168****3187用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    138****7463用户2分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    171****0136用户4分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    168****8473用户1分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    153****0862用户1分钟前提交了咨询
    175****3153用户3分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
  • 137****6521用户2分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    172****8763用户1分钟前提交了咨询
    172****8642用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    174****0146用户2分钟前提交了咨询
    165****7165用户2分钟前提交了咨询
    153****5333用户3分钟前提交了咨询
    172****1688用户1分钟前提交了咨询
    134****5070用户3分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    142****5041用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    142****4256用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    170****0567用户3分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    146****4317用户4分钟前提交了咨询
    134****5701用户4分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    145****0853用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    160****8851用户1分钟前提交了咨询
    151****1615用户2分钟前提交了咨询
    145****3843用户3分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    161****6034用户1分钟前提交了咨询
    177****4246用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    134****6224用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    155****0562用户1分钟前提交了咨询
    130****2574用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    158****5671用户3分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    143****8513用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    168****5546用户1分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    140****6348用户1分钟前提交了咨询
    170****6740用户4分钟前提交了咨询
    172****1473用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    175****5448用户1分钟前提交了咨询
    160****7736用户3分钟前提交了咨询
    134****8468用户4分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    144****7681用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    144****0077用户4分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    170****0465用户3分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    164****1055用户4分钟前提交了咨询
    152****7864用户3分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    141****3603用户3分钟前提交了咨询
    132****4417用户2分钟前提交了咨询
    176****7221用户3分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    152****4816用户3分钟前提交了咨询
    131****8755用户3分钟前提交了咨询
    147****7306用户3分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    152****8536用户3分钟前提交了咨询
    157****8208用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****6547用户4分钟前已获取解答
徐州134****9707用户3分钟前已获取解答
南京152****1115用户1分钟前已获取解答
不接受调岗辞退有赔偿吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与不接受调岗辞退有赔偿吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
四川省受贿罪的立案标准是多少
[律师回复] 解析:
若满足下列所有条件,则可依法对受贿行为进行刑事立案侦查:其受贿金额介于三万元至二十万元之间,或者虽然受贿金额不足一万元,但涉及多次向行贿者索要贿赂;又或是为了让他人获得不当利益,从而造成了公私财产及国家和民众共同利益的严重损害;亦或在帮助他人获取职位升迁、岗位调动等事项过程中,涉及到受贿行为。在此等情况下,应当依据刑法相关条款,以受贿罪立案展开追诉程序。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6656位律师在线
立即咨询
签订2次劳动合同后辞退补偿金是多少
[律师回复] 解析:
在劳动者与用人单位连续签署了两次固定期限劳动合同之后,若劳动者明确表示希望签订无固定期限的劳动合同,那么,在这个情况下,用人单位将失去自主选择是否续签劳动合同的权利,必须按照规定与劳动者订立无固定期限的劳动合同。如果用人单位选择不予签订或者终止已经生效的劳动合同,则将被视为违法行为,并需承担相应的法律责任,即向劳动者支付每年一个月工资标准的经济赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
贪污罪和受贿罪是一个罪吗
[律师回复] 解析:
贪污罪与受贿罪之间存在明显的区分点:
首先,其各自的基本定义即大相径庭。
(一)贪污罪的定义在于,行为人利用职务之便,通过盗窃、欺骗等方式,将公共财产据为己有的,即构成贪污罪。而(二)受贿罪则是指行为人利用职务便利,向他人索取或非法接受他人财物并为他人谋取相应利益的过程中,触犯了刑法。
其次,在量刑方面,两罪也存在显著差异。
(一)对于贪污罪而言,具体量刑标准如下:
①贪污数额达到较大程度或具有其他较重情节者,应判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;
②贪污数额巨大或具有其他严重情节者,应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产;
③贪污数额特别巨大或具有其他特别严重情节者,应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。若贪污数额特别巨大且给国家和人民带来特别重大损失的,则可能被判处无期徒刑乃至死刑,同时还需没收个人全部财产。
(二)至于受贿罪,根据相关法律法规,对犯罪嫌疑人的处罚依据主要包括受贿所得数额以及情节轻重,并按照相关法律规定进行裁决。对于索贿行为,通常会予以从重处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
不接受调岗辞退有赔偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于不接受调岗辞退有赔偿吗,公司调岗后降薪如何办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不接受调岗辞退有赔偿吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不接受调岗辞退有赔偿吗,公司调岗后降薪要怎么样办进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪二千万以上判刑怎么界定
[律师回复] 解析:
对于犯下受贿罪名者,会依据其所涉及的贿赂所得金额以及情节的轻重程度,按照相关法律法规所设定的标准加以惩处,即参考贪污罪的处断规则加以裁定。
同时,对于索取贿赂行为,将会加重惩罚力度。具体而言:
1.若受贿数额达到较大范围(受贿数额介于3万至20万之间)或者存在其他较为严重的情节(如受贿数额在1万至3万之间),将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金。
2.若受贿数额达到巨大规模(受贿数额在20万至300万之间)或者存在其他更为严重的情节(如受贿数额在10万至20万之间),将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
3.若受贿数额达到特别巨大的范畴(受贿数额超过300万元)或者存在其他极其严重的情节(如受贿数额在150万元至300万元之间),将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
4.对于那些贪污与受贿数额特别巨大,犯罪情节特别恶劣,社会影响极度恶劣,且给国家和人民利益带来特别重大损失的罪犯,可以判决死刑。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
不接受调岗辞退有赔偿吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不接受调岗辞退有赔偿吗,公司调岗后降薪怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5851 位律师在线,高效解决问题
员工不接受调岗可以辞退么
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退,与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定,单位这样的行为就属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
10w+浏览
劳动纠纷
公路交通事故房屋意外受损索赔多少钱
[律师回复] 解析:
若因道路交通事故而导致毁损的车辆、财物以及公共设施等,理应得到及时修复;
如若无法修复,则应依据实际价值支付相应的赔偿金。对于涉及其房主个人财产损失的交通事故,可以通过公安交警部门对责任进行明确认定,随后双方当事人便可在平等自愿的原则下,通过友好协商来寻求解决方案,即双方在充分尊重彼此意愿的前提下,通过协商达成和解协议。
此外,受害方亦可凭借公安部门出具的责任认定书,直接向当地人民法院提起诉讼,以法律途径解决争议。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应