律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
员工拒绝待岗坚持上班合法吗
一键咨询
为您推荐
员工有权拒绝待岗吗
我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定，用人单位可以在依法制定的规章制度中，对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定，其实质是对劳动合日内容的一种协商变更。劳动仲裁部门对于待岗问题，一般是不受理的，作为劳动者，只要用人单位给缴纳了社会保险，发放了最低工资或者生活费，仲裁是不干预的。
10w+浏览
劳动纠纷二审维持原判的生效时间是多久
[律师回复] 解析：
在二审法院对某案件进行庭审并当庭做出判决之时，该判决立即产生法律效力，意味着原先由一审法院所做出的判决已经正式生效了；
反之，如果二审法院没有在法庭上给出最终判决，那么二审法院的判决书必须要等送达到各方当事人手中的那一刻，判决才能正式生效。
同样地，如果二审法院决定维持原判，那么二审判决书在送达给各方当事人的那一天起就开始生效，这也意味着原来由一审法院所做出的判决已经正式生效。
法律依据：
《最高人民法院关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第三百零八条
在二审法院对某案件进行庭审并当庭做出判决之时，该判决立即产生法律效力，意味着原先由一审法院所做出的判决已经正式生效了；
反之，如果二审法院没有在法庭上给出最终判决，那么二审法院的判决书必须要等送达到各方当事人手中的那一刻，判决才能正式生效。
同样地，如果二审法院决定维持原判，那么二审判决书在送达给各方当事人的那一天起就开始生效，这也意味着原来由一审法院所做出的判决已经正式生效。
法律依据：
《最高人民法院关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第三百零八条
3w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
工伤后调岗降薪合法吗
[律师回复] 解析：
在特殊情况下，用人单位可以适度降低员工薪酬，但必须符合合理且公正的原则。
当劳动者在工作中遭遇工伤事故之后，若其表现无法胜任现有工作岗位，那么用人单位有权为劳动者进行适当调整，然而在此过程中可能会引发劳资双方的争议。
针对此类纠纷，法律明确规定了用人单位承担举证责任，以确保其调整工作岗位和薪酬水平的行为具备充足的合理性与合法性。
具体而言，以下两种情况允许用人单位无需经过与劳动者的协商一致，即可单方面对劳动者的工作岗位进行调整：
首先，如果劳动者在工作中无法胜任现有职责；
其次，如果劳动者因为生病或其他非工伤原因导致身体状况不佳，在法定医疗期结束后仍无法恢复到原有工作状态。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
在特殊情况下，用人单位可以适度降低员工薪酬，但必须符合合理且公正的原则。
当劳动者在工作中遭遇工伤事故之后，若其表现无法胜任现有工作岗位，那么用人单位有权为劳动者进行适当调整，然而在此过程中可能会引发劳资双方的争议。
针对此类纠纷，法律明确规定了用人单位承担举证责任，以确保其调整工作岗位和薪酬水平的行为具备充足的合理性与合法性。
具体而言，以下两种情况允许用人单位无需经过与劳动者的协商一致，即可单方面对劳动者的工作岗位进行调整：
首先，如果劳动者在工作中无法胜任现有职责；
其次，如果劳动者因为生病或其他非工伤原因导致身体状况不佳，在法定医疗期结束后仍无法恢复到原有工作状态。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
4.4w浏览
持有b1驾驶证能开多大的洒水车
[律师回复] 解析：
B1驾驶证所允许驾驶的车辆种类为中型客运汽车，该类交通工具的定义是长度在6米以内，核定承载乘客数量在10人（含）至19人（含）之间的中型载客汽车。
除此之外，B1驾驶证还可适用于C1（小型汽车）、C2（小型自动挡汽车）、C3（低速载货汽车）以及C4（三轮汽车）和M（轮式自行机械车）等多种类型的车辆。
值得注意的是，B1驾驶证的适用范围并不包含B2。
对于持有B1驾驶证的驾驶员而言，若希望能够驾驶大型载货汽车，则需通过增驾方式将其驾驶证升级为B1B2驾驶证（或者A
1、A
2、A1A2等更高等级的驾驶证）。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条
驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。
申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件；
经考试合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。
持有境外机动车驾驶证的人，符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经公安机关交通管理部门考核合格的，可以发给中国的机动车驾驶证。
驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车；
驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。
公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人，不得收缴、扣留机动车驾驶证。
B1驾驶证所允许驾驶的车辆种类为中型客运汽车，该类交通工具的定义是长度在6米以内，核定承载乘客数量在10人（含）至19人（含）之间的中型载客汽车。
除此之外，B1驾驶证还可适用于C1（小型汽车）、C2（小型自动挡汽车）、C3（低速载货汽车）以及C4（三轮汽车）和M（轮式自行机械车）等多种类型的车辆。
值得注意的是，B1驾驶证的适用范围并不包含B2。
对于持有B1驾驶证的驾驶员而言，若希望能够驾驶大型载货汽车，则需通过增驾方式将其驾驶证升级为B1B2驾驶证（或者A
1、A
2、A1A2等更高等级的驾驶证）。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条
驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。
申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件；
经考试合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。
持有境外机动车驾驶证的人，符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经公安机关交通管理部门考核合格的，可以发给中国的机动车驾驶证。
驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车；
驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。
公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人，不得收缴、扣留机动车驾驶证。
3.9w浏览
公务员过世配偶待遇有什么保障
[律师回复] 解析：
在公务员丈夫离世之后，其合法配偶有权申请一次性的抚恤金补偿。
具体的发放标准是参照上一年度全国家庭人均可支配收入的两倍与该公务员生前四十个月内的基础工资或者基本的离退职费用总和。
若是这位公务员因为职务行为而壮烈牺牲，那么抚恤金的发放标准将提高到上一年度全国家庭人均可支配收入的二十倍再加上他/她生前四十个月之内的基础工资或基本的离退职费用总和。
法律依据：
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》第一条
国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：
烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；
病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
在公务员丈夫离世之后，其合法配偶有权申请一次性的抚恤金补偿。
具体的发放标准是参照上一年度全国家庭人均可支配收入的两倍与该公务员生前四十个月内的基础工资或者基本的离退职费用总和。
若是这位公务员因为职务行为而壮烈牺牲，那么抚恤金的发放标准将提高到上一年度全国家庭人均可支配收入的二十倍再加上他/她生前四十个月之内的基础工资或基本的离退职费用总和。
法律依据：
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》第一条
国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：
烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；
病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
3.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工有权拒绝待岗吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工有权拒绝待岗吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷快递被拒收退回的快递费需要给吗
[律师回复] 解析：
在网购流程中，若买方因无法满足订单要求或其他原因选择拒收商品时，其所产生的退货费用通常应由卖方承担。
然而，这并不意味着买方可随意进行无理由拒收，且无需承担相应的运费。
具体情况仍需根据相关法律法规、规定和具体交易条款而定。
若是由于买方面临上述困境，且商品本身并未存在任何质量问题，同时双方在合同签订过程中也并未约定过无理由退货事宜，那么在这种情况下，无论卖家是否同意退款，买卖双方都应各自负担运送商品的来回路费。
换言之，当商品被拒绝接收后，卖方有权在退还货款时扣除相应的运费成本，然后将剩余款项退还给买方。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。
在网购流程中，若买方因无法满足订单要求或其他原因选择拒收商品时，其所产生的退货费用通常应由卖方承担。
然而，这并不意味着买方可随意进行无理由拒收，且无需承担相应的运费。
具体情况仍需根据相关法律法规、规定和具体交易条款而定。
若是由于买方面临上述困境，且商品本身并未存在任何质量问题，同时双方在合同签订过程中也并未约定过无理由退货事宜，那么在这种情况下，无论卖家是否同意退款，买卖双方都应各自负担运送商品的来回路费。
换言之，当商品被拒绝接收后，卖方有权在退还货款时扣除相应的运费成本，然后将剩余款项退还给买方。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。
3.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
商家拒不执行消协协调结果是否合法
[律师回复] 解析：
在消费纠纷调解过程中，若卖方未能如约履行协议义务，买方有权通过法律途径来维护自身的合法权益。
然而，欲采取这种方式维权，必须满足以下几个必要条件：
首先，原告方需为案件涉及到的利益相关者，即直接受到此案影响的公民、法人或其他机构；
其次，须能明确辨识出应承担责任的被告方；
第三，需要有具体且合理的诉讼请求以及支持该请求的事实依据和法律理由；
最后，所涉争议事项需属于人民法院受理民事诉讼的范畴，且该法院具有对此类案件的管辖权。
在正式启动诉讼程序之前，原告方还需向人民法院提交一份详细的起诉状，同时根据被告方的数量提供相应数量的副本。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
在消费纠纷调解过程中，若卖方未能如约履行协议义务，买方有权通过法律途径来维护自身的合法权益。
然而，欲采取这种方式维权，必须满足以下几个必要条件：
首先，原告方需为案件涉及到的利益相关者，即直接受到此案影响的公民、法人或其他机构；
其次，须能明确辨识出应承担责任的被告方；
第三，需要有具体且合理的诉讼请求以及支持该请求的事实依据和法律理由；
最后，所涉争议事项需属于人民法院受理民事诉讼的范畴，且该法院具有对此类案件的管辖权。
在正式启动诉讼程序之前，原告方还需向人民法院提交一份详细的起诉状，同时根据被告方的数量提供相应数量的副本。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
4.6w浏览
商标等待实质审查期间有哪些规定
[律师回复] 解析：
依据现行《中华人民共和国商标法》相关规定，对于已获准注册之商标，如需变更注册人姓名、地址或其他注册事项，须向商标局提出相应之变更申请。
同时，根据该法律法规，商标注册人在实际使用注册商标的过程中，若擅自更改注册商标、注册人姓名、地址或其他注册事项，地方工商行政管理部门有权对其发出限期整改通知；
逾期未予纠正者，商标局将依法撤销其注册商标。
法律依据：
《商标法》第二十八条
对申请注册的商标，商标局应当自收到商标注册申请文件之日起九个月内审查完毕，符合本法有关规定的，予以初步审定公告。
商标实质审查，商标实质审查是商标注册主管机关对商标注册申请是否合乎商标法的规定所进行的检查，分析对比，调查研究并决定给予初步审定或驳回申请等一系列活动。在未核准注册以前，带有该商标的商品及包装物，或商标标识不宜一次制作过多，以防因注册受阻而造成不必要的损失。
依据现行《中华人民共和国商标法》相关规定，对于已获准注册之商标，如需变更注册人姓名、地址或其他注册事项，须向商标局提出相应之变更申请。
同时，根据该法律法规，商标注册人在实际使用注册商标的过程中，若擅自更改注册商标、注册人姓名、地址或其他注册事项，地方工商行政管理部门有权对其发出限期整改通知；
逾期未予纠正者，商标局将依法撤销其注册商标。
法律依据：
《商标法》第二十八条
对申请注册的商标，商标局应当自收到商标注册申请文件之日起九个月内审查完毕，符合本法有关规定的，予以初步审定公告。
商标实质审查，商标实质审查是商标注册主管机关对商标注册申请是否合乎商标法的规定所进行的检查，分析对比，调查研究并决定给予初步审定或驳回申请等一系列活动。在未核准注册以前，带有该商标的商品及包装物，或商标标识不宜一次制作过多，以防因注册受阻而造成不必要的损失。
3.3w浏览
法院支持借款违约金的上限有何规定
[律师回复] 解析：
关于借款合同中的违约金问题的相关法律法规明确指出：
（一）在借款中使用定金，其额度一般不得高出所借金钱的金额的百分之二十。
（二）违约金并未对具体额度做出限制性规定。
（三）在民间借贷活动中，利率可以适度地超过银行同期贷款利率水平，但具体调整幅度由各地区的人民法院根据实际情况自主把握，但上限不得超过银行同类型贷款利率的四倍（含利率的基数）。
若突破该限制，则超额部分的利息不受法律保护。
（四）对于迟延履行义务的当事人，如果双方约定了违约金条款，那么违约方在支付违约金之后，仍需继续履行其债务责任。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
关于借款合同中的违约金问题的相关法律法规明确指出：
（一）在借款中使用定金，其额度一般不得高出所借金钱的金额的百分之二十。
（二）违约金并未对具体额度做出限制性规定。
（三）在民间借贷活动中，利率可以适度地超过银行同期贷款利率水平，但具体调整幅度由各地区的人民法院根据实际情况自主把握，但上限不得超过银行同类型贷款利率的四倍（含利率的基数）。
若突破该限制，则超额部分的利息不受法律保护。
（四）对于迟延履行义务的当事人，如果双方约定了违约金条款，那么违约方在支付违约金之后，仍需继续履行其债务责任。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工是否有权拒绝待岗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工是否有权拒绝待岗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷欠条法院不予支持怎么办
[律师回复] 解析：
在债权人依据书面借款协议向法院发起民事诉讼的过程中，若法院对该借贷行为的确认持保留态度且决定不采纳其为证据，债权人可考虑采取以下几种策略来证实借款事实：
首先是提供其他形式的证据支持，如银行借款转账凭单、电子邮件往来、手机短信、录音视频以及第三方人员的目击证词等等，这些证据可以单独或者联合运用，以进一步增强证据链的完整性与可信度；
其次，债权人可以通过保存多次口头催收未果的记录，以此作为借款事实存在的有力证据；
最后，如果有多位证人亲眼见证了借款行为的发生，债权人可以积极寻求他们的帮助，收集证人证言，以进一步强化借款事实的真实性。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十八条
当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。
人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。
在债权人依据书面借款协议向法院发起民事诉讼的过程中，若法院对该借贷行为的确认持保留态度且决定不采纳其为证据，债权人可考虑采取以下几种策略来证实借款事实：
首先是提供其他形式的证据支持，如银行借款转账凭单、电子邮件往来、手机短信、录音视频以及第三方人员的目击证词等等，这些证据可以单独或者联合运用，以进一步增强证据链的完整性与可信度；
其次，债权人可以通过保存多次口头催收未果的记录，以此作为借款事实存在的有力证据；
最后，如果有多位证人亲眼见证了借款行为的发生，债权人可以积极寻求他们的帮助，收集证人证言，以进一步强化借款事实的真实性。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十八条
当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。
人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。
4.7w浏览
快速解决“债权债务”问题
几岁孩子可以拒绝探视
[律师回复] 解析：
1、在一般的情况下，年满八周岁以上的未成年人享有独立行使志愿决定的权利，当其明确表示拒绝接受特定的探访时，我们应充分尊重他们的个人意愿；
2、当他们达到成年程度具备了完全民事行为能力后，同样拥有作出此类决定的合法权益；
3、若探望对于子女的身心成长造成不良影响或危害，根据相关法律规定，人民法院有权依法终止该项探望活动。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，应当恢复探望。
第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
1、在一般的情况下，年满八周岁以上的未成年人享有独立行使志愿决定的权利，当其明确表示拒绝接受特定的探访时，我们应充分尊重他们的个人意愿；
2、当他们达到成年程度具备了完全民事行为能力后，同样拥有作出此类决定的合法权益；
3、若探望对于子女的身心成长造成不良影响或危害，根据相关法律规定，人民法院有权依法终止该项探望活动。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，应当恢复探望。
第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
4.3w浏览
医药公司开票员岗位职责包括哪些
[律师回复] 解析：
对于未遵守相关法律法规进行虚假开具发票行为的开票人，他们将承担相应的法律责任。
所有单位以及社会大众都必须严格遵循这一原则，即为他人或为自身开具的发票内容必须与实际经营业务的真实状况相符合。
倘若开票人员未能遵循此项规定，并实施了虚假开具发票的行为，那么税务部门有权依法对其违法所得进行全部没收。
法律依据：
《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条
开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。
任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：
（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。
对于未遵守相关法律法规进行虚假开具发票行为的开票人，他们将承担相应的法律责任。
所有单位以及社会大众都必须严格遵循这一原则，即为他人或为自身开具的发票内容必须与实际经营业务的真实状况相符合。
倘若开票人员未能遵循此项规定，并实施了虚假开具发票的行为，那么税务部门有权依法对其违法所得进行全部没收。
法律依据：
《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条
开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。
任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：
（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。
4.3w浏览
律师持调查令到社区调取被告电话应予配合吗
[律师回复] 解析：
律师在案件调查过程中，需要获得证人和相关机构及人员的协助。
根据法律规定，律师在经过证人或其他相关单位和个人的同意之后，有权利收集与案件有关的材料；
同样地，在获得人民检察院或者人民法院的许可，并得到被害人及其近亲属、被害人提供的证人的同意之后，律师亦有权进行案件相关资料的采集工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十三条
辩护律师经证人或者其他有关单位和个人同意，可以向他们收集与本案有关的材料，也可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据，或者申请人民法院通知证人出庭作证。辩护律师经人民检察院或者人民法院许可，并且经被害人或者其近亲属、被害人提供的证人同意，可以向他们收集与本案有关的材料。
律师在案件调查过程中，需要获得证人和相关机构及人员的协助。
根据法律规定，律师在经过证人或其他相关单位和个人的同意之后，有权利收集与案件有关的材料；
同样地，在获得人民检察院或者人民法院的许可，并得到被害人及其近亲属、被害人提供的证人的同意之后，律师亦有权进行案件相关资料的采集工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十三条
辩护律师经证人或者其他有关单位和个人同意，可以向他们收集与本案有关的材料，也可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据，或者申请人民法院通知证人出庭作证。辩护律师经人民检察院或者人民法院许可，并且经被害人或者其近亲属、被害人提供的证人同意，可以向他们收集与本案有关的材料。
3.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
哺乳期员工有权拒绝待岗吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哺乳期员工有权拒绝待岗吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷欠钱不还拒不执行法院判决是怎样的
[律师回复] 解析：
对于逃避履行法院裁判义务的债务人，他们可能面临如下几种严肃的法律制裁措施：
首先，若债务人明知故犯，拒绝执行法院的法律判决，情节严重者将被判定为违反执行判决罪行，通常需要接受3年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚；
而在特定情况下，罪犯行为极其恶劣时，将面临3-7年的有期徒刑，同时还需缴纳罚金作为附加刑罚；
其次，如果是以公司等法人团体形式实施此类违法行为，那么该公司将会受到罚金的严厉处罚，并且其直接责任人也会因个人行为而承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
对于逃避履行法院裁判义务的债务人，他们可能面临如下几种严肃的法律制裁措施：
首先，若债务人明知故犯，拒绝执行法院的法律判决，情节严重者将被判定为违反执行判决罪行，通常需要接受3年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚；
而在特定情况下，罪犯行为极其恶劣时，将面临3-7年的有期徒刑，同时还需缴纳罚金作为附加刑罚；
其次，如果是以公司等法人团体形式实施此类违法行为，那么该公司将会受到罚金的严厉处罚，并且其直接责任人也会因个人行为而承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
4.6w浏览
快速解决“债权债务”问题
邻居修空调要在我家爬出去可以拒绝吗
[律师回复] 解析：
关于相邻权相关法律法规的严谨解读规定如下所示：
首先，针对涉及不动产相邻权益的当事人，应本着有利于生产活动开展、提升日常居住便捷性、加强相互间和谐共处和团结协作精神，同时确保公平合理的基本价值观，严肃认真并妥善处理好彼此之间的相邻关系事宜。
其次，土地或房产所有权人为了保障其周边权益者在用水、排水等基本生活需求上能够得到满足，应当向他们提供必要且适宜的援助与支持。
再者，对于因交通运输等公益领域原因而需要占用其土地资源的邻近权益人，所有权人也应给予必要的便利措施以方便其使用。
最后，当不动产进行建设、维护或者进一步铺设电力、通信等基础设施所需必须经过邻近土地及建筑时，该土地及建筑的权益所有人亦应对此提供相应的便利条件以便于施工。
法律依据：
《民法典》第二百八十九条
法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定；
法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。
关于相邻权相关法律法规的严谨解读规定如下所示：
首先，针对涉及不动产相邻权益的当事人，应本着有利于生产活动开展、提升日常居住便捷性、加强相互间和谐共处和团结协作精神，同时确保公平合理的基本价值观，严肃认真并妥善处理好彼此之间的相邻关系事宜。
其次，土地或房产所有权人为了保障其周边权益者在用水、排水等基本生活需求上能够得到满足，应当向他们提供必要且适宜的援助与支持。
再者，对于因交通运输等公益领域原因而需要占用其土地资源的邻近权益人，所有权人也应给予必要的便利措施以方便其使用。
最后，当不动产进行建设、维护或者进一步铺设电力、通信等基础设施所需必须经过邻近土地及建筑时，该土地及建筑的权益所有人亦应对此提供相应的便利条件以便于施工。
法律依据：
《民法典》第二百八十九条
法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定；
法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。
3.9w浏览
持有弓弩犯法吗
[律师回复] 解析：
弩作为一种利用弹簧驱动机构发射箭矢或钢珠之工具，常应用于狩猎运动，由于其强大的伤害力，严重时可导致人员重度伤残乃至丧命。
如同管制刀具一般，弩器也属受管制之器械，禁止任何人未经许可擅自持有及携带。
更不容许以此类物品进行商业运营及运输活动。
如果在未获相应授权情况下从事相关产品的个人销售（直接营销）行为，则将面临相应的行政处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第三十二条
非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处5日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处警告或者200元以下罚款。
非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
弩作为一种利用弹簧驱动机构发射箭矢或钢珠之工具，常应用于狩猎运动，由于其强大的伤害力，严重时可导致人员重度伤残乃至丧命。
如同管制刀具一般，弩器也属受管制之器械，禁止任何人未经许可擅自持有及携带。
更不容许以此类物品进行商业运营及运输活动。
如果在未获相应授权情况下从事相关产品的个人销售（直接营销）行为，则将面临相应的行政处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第三十二条
非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处5日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处警告或者200元以下罚款。
非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
3.8w浏览
家庭暴力持刀砍人怎么处理
[律师回复] 解析：
若夫妻二人因争执发生持械斗殴，若未致受害者轻伤及以上程度之身体伤害，则其行为将被视为治安事件，通常情况下，相关部门将会对该事件进行调解处理。
然而，具体的处理方式还需根据实际造成的伤害结果而定。
倘若受害者经鉴定为轻伤，那么施暴方可能会面临故意伤害罪的指控，并有可能被判处三年以下有期徒刑；
反之，若受害者仅受轻微伤，则施暴方并不构成犯罪，仅能接受相应的行政处罚。
在无重大伤害的情况下，调解往往是解决此类纠纷的首选途径。
法律依据：
《治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
若夫妻二人因争执发生持械斗殴，若未致受害者轻伤及以上程度之身体伤害，则其行为将被视为治安事件，通常情况下，相关部门将会对该事件进行调解处理。
然而，具体的处理方式还需根据实际造成的伤害结果而定。
倘若受害者经鉴定为轻伤，那么施暴方可能会面临故意伤害罪的指控，并有可能被判处三年以下有期徒刑；
反之，若受害者仅受轻微伤，则施暴方并不构成犯罪，仅能接受相应的行政处罚。
在无重大伤害的情况下，调解往往是解决此类纠纷的首选途径。
法律依据：
《治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
3.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4092 位律师在线，高效解决问题
哺乳期员工是否有权拒绝待岗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哺乳期员工是否有权拒绝待岗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷持股20%大股东分红是多少
[律师回复] 解析：
关于公司股东股权分配比例，通常情况下，对于两位股东而言，股权配比应为70％：
30％或者80％：
20％；
而当存在三位股东时，股权配比则可设置为70％：
20％：
10％或者60％：
30％：
10％；
倘若涉及到四名及以上的股东，我们建议创始人至少需确保其在股权生命线中占据一条线，例如绝对控股线（67％）、相对控股线（51％）以及一票否决权（34％）。
值得注意的是，股权分配基于各股东的出资额计算得出，但若贵司具备独特的业务知识并拥有相关专利，亦可将之视为无形资产进行估值并作为出资方式，此种情况适用于有限责任公司。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定
关于公司股东股权分配比例，通常情况下，对于两位股东而言，股权配比应为70％：
30％或者80％：
20％；
而当存在三位股东时，股权配比则可设置为70％：
20％：
10％或者60％：
30％：
10％；
倘若涉及到四名及以上的股东，我们建议创始人至少需确保其在股权生命线中占据一条线，例如绝对控股线（67％）、相对控股线（51％）以及一票否决权（34％）。
值得注意的是，股权分配基于各股东的出资额计算得出，但若贵司具备独特的业务知识并拥有相关专利，亦可将之视为无形资产进行估值并作为出资方式，此种情况适用于有限责任公司。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定
3.5w浏览
快速解决“公司经营”问题
影城谢绝外带食品是合法的吗
[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，电影院禁止外带食品的规定并不合法，实际上是对消费者自主选择权的严重侵害。
消费者拥有自由选择商品或服务的基本权益。
他们有权自主挑选提供商品或服务的商家，依据自身需求挑选商品种类或服务形式，并且自主决定是否购买任意一种商品。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条
经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以说明。
经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。
格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。
根据现行法律法规，电影院禁止外带食品的规定并不合法，实际上是对消费者自主选择权的严重侵害。
消费者拥有自由选择商品或服务的基本权益。
他们有权自主挑选提供商品或服务的商家，依据自身需求挑选商品种类或服务形式，并且自主决定是否购买任意一种商品。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条
经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以说明。
经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。
格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。
4.7w浏览
杜绝校园霸凌行为有哪些
[律师回复] 解析：
有效预防校园暴力发生的策略包括以下几个方面：
首先，应当避免盲目崇尚暴力文化，注重构建科学合理的价值观念体系；
其次，应坚守自我，杜绝参与任何形式的校园暴力事件，积极树立正确的对错观，果断拒绝成为校园暴力事件的帮凶；
第三，务必高度重视心理关爱，坚持保持愉悦的心情状态，主动与他人进行深入交流，共同解决各类困难和问题；
最后，需要不断提升自身的法律素养和法制观念。
施暴者往往法律意识淡薄，对相关法律法规缺乏基本了解，这也是导致校园暴力频发的重要因素之一。
因此，我们每个人都应该认真学习法律知识，理解法律精神，严格遵守法律规定，同时学会运用法律武器维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
有效预防校园暴力发生的策略包括以下几个方面：
首先，应当避免盲目崇尚暴力文化，注重构建科学合理的价值观念体系；
其次，应坚守自我，杜绝参与任何形式的校园暴力事件，积极树立正确的对错观，果断拒绝成为校园暴力事件的帮凶；
第三，务必高度重视心理关爱，坚持保持愉悦的心情状态，主动与他人进行深入交流，共同解决各类困难和问题；
最后，需要不断提升自身的法律素养和法制观念。
施暴者往往法律意识淡薄，对相关法律法规缺乏基本了解，这也是导致校园暴力频发的重要因素之一。
因此，我们每个人都应该认真学习法律知识，理解法律精神，严格遵守法律规定，同时学会运用法律武器维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
4.5w浏览
劳动力入户查验是真可以拒绝么
[律师回复] 解析：
劳动者参与劳动力调查不应被拒绝。
劳动力调查作为一项直接关乎民生福祉的重大研究课题，其成果——调查失业率被国际社会誉为宏观经济学的四大重要衡量指标之一。
它对推动国家监督宏观经济运转状况、及时掌握就业市场动态转变以及提升人民生活水平等多个层面具有不可或缺的影响力。
当劳动者和用人单位建立起雇佣关系之际，必须严格遵守相关法规要求，签定规范的劳动合同。
简言之，劳动合同又被称为劳务契约或者劳动协议。
在劳动法体系内，劳动合同被认定为是调整劳动关系最为基础且具有核心地位的法律文件之一，同时也是确立劳动者与用工主体之间劳务关系的根本性前提条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动者参与劳动力调查不应被拒绝。
劳动力调查作为一项直接关乎民生福祉的重大研究课题，其成果——调查失业率被国际社会誉为宏观经济学的四大重要衡量指标之一。
它对推动国家监督宏观经济运转状况、及时掌握就业市场动态转变以及提升人民生活水平等多个层面具有不可或缺的影响力。
当劳动者和用人单位建立起雇佣关系之际，必须严格遵守相关法规要求，签定规范的劳动合同。
简言之，劳动合同又被称为劳务契约或者劳动协议。
在劳动法体系内，劳动合同被认定为是调整劳动关系最为基础且具有核心地位的法律文件之一，同时也是确立劳动者与用工主体之间劳务关系的根本性前提条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题