公司是无权以休息日开会未到为由扣您工资的。目前关于用人单位可以对劳动者扣工资的只有一种情形,即“《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”此外,公司与建立劳动关系的劳动者不签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》的相关规定,不为劳动者缴纳社会保险违反《社会保险法》的相关规定,所以,您可以到劳动监察部门和社会保险稽核部门举报。