解析:
根据我国现行法律规定,企业员工的法定退休年龄为男性年满六十周岁、女性工人年满五十周岁。
针对已达到工龄及年龄标准的集体企业员工,可予以提前退休待遇;而对于因工伤导致严重身体残疾,经医院开具相关证明且经过劳动鉴定委员会确认完全失去劳动能力者,则可享有随时退休的权益。
在从事极度艰苦复杂体力劳动岗位的职员中,若离正式退休尚有五年时间,且已满足工龄满十年之条件,即可申请退休。
法律依据:
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。