解析:
当雇佣者非法聘请未达到法定年龄整个16周岁的未成年人为员工时,将会被劳动部门强制要求改正不当行为,并处以相应的罚款;在情节更为严重的情况下,将有可能被工商行政管理部门吊销营业执照。
这是因为《中华人民共和国未成年人保护法》中规定了有关此方面的内容。
如果任何组织或个人发现存在损害未成年人心理和生理健康,或者损害他们合法权益的情形,均有权对其进行劝止,阻止,或者向公安机关、民政部门、教育机构等相关部门递交检举报告和控诉文件。
法律依据:
《中华人民共和国未成年人保护法》第十一条
任何组织或者个人发现不利于未成年人身心健康或者侵犯未成年人合法权益的情形,都有权劝阻、制止或者向公安、民政、教育等有关部门提出检举、控告。