离职是否属于解除劳动合同

解析：
根据相关法律法规及政策，辞职即意味着与当前用人单位解除劳动合同。
对于正式员工而言，如欲辞职，建议提前三十日向用人单位提出书面申请，待三十日期满后方可正式解除劳动关系。
而对于处在试用期的员工来说，则应提前三天以书面形式告知用人单位，同样在三日后方可正式解除劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。