公司试用期以考核不过关被辞退，要扣起申购的工衣费，他们合法吗？

没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利，用人单位对此应充分重视并灵活运用。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期后考核不符合录用条件的怎么相关的法律方面知识。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期后考核不符合录用条件的怎么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

组织考试作弊罪中的考试，包括高考、司法考试、会计师考试、公务员考试等。但实际上我们国家刑事法律当中对此并没有做出一个明确的限制性的规定。组织考试作弊罪哪些考试，这个问题可以参考本文的内容。

构成代替考试罪可以处拘役，管制，并处一定数额的罚金，这项罪名既属于对向犯，也属于行为犯，只要实施犯罪行为就按照相应的罪名追究行为人的法律责任。代替考试罪所侵犯的是复杂客体，包括他人公平参与考试的权利。