律图审稿专业委员会3轮严审

递交了被迫解除劳动合同通知书后,如果找不出劳动法第38条理由,就得不到赔偿了吗

3.9w浏览 匿名 2024-04-18 山东泰安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6966位律师在线平均3分钟响应99%好评
递交了被迫解除劳动合同通知书后,如果找不出劳动法第38条理由,就得不到赔偿了吗?
一键咨询
  • 威海用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    146****6577用户2分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    178****0567用户4分钟前提交了咨询
    142****1587用户2分钟前提交了咨询
    158****0836用户3分钟前提交了咨询
    171****3077用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    135****1881用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
  • 168****1885用户3分钟前提交了咨询
    160****8856用户3分钟前提交了咨询
    152****6783用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    163****3750用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    144****1222用户2分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    145****7034用户2分钟前提交了咨询
    141****0711用户4分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    155****6301用户1分钟前提交了咨询
    148****3138用户4分钟前提交了咨询
    165****7208用户2分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    133****5277用户3分钟前提交了咨询
    147****8183用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    151****2271用户3分钟前提交了咨询
    144****4522用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    143****3358用户2分钟前提交了咨询
    176****8486用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    131****5050用户1分钟前提交了咨询
    153****0187用户3分钟前提交了咨询
    163****7001用户4分钟前提交了咨询
    162****5863用户3分钟前提交了咨询
    132****7631用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    166****4086用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    135****7566用户3分钟前提交了咨询
    154****7580用户1分钟前提交了咨询
    170****0651用户2分钟前提交了咨询
    145****3461用户1分钟前提交了咨询
    147****1821用户4分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    168****8857用户1分钟前提交了咨询
    171****2672用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    155****3554用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    175****3045用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    151****6667用户3分钟前提交了咨询
    155****1577用户2分钟前提交了咨询
    168****7861用户2分钟前提交了咨询
    138****6882用户3分钟前提交了咨询
    167****6844用户3分钟前提交了咨询
    157****8666用户2分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    147****0236用户4分钟前提交了咨询
    136****3442用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    151****1238用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    140****4502用户3分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    133****8623用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    148****0568用户1分钟前提交了咨询
    157****5772用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京177****3535用户1分钟前已获取解答
苏州156****4409用户4分钟前已获取解答
无锡177****6061用户1分钟前已获取解答
劳动合同法38条适用自动离职吗?
《劳动合同法》第38条的有关规定明确了用人单位存在哪些情形下劳动者可以提出解除劳动合同,并且不用承担任何违约责任,但是不能适用于自动离职,无论何种情形之下,只要用人单位与劳动者建立劳动关系的时候签订了书面正式劳动合同,都不能自动离职需要按照法定程序办理离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
违法劳动合同法38条怎么办?
违法《劳动合同法》38条规定可以解除劳动合同。因为实际上我们国家的《劳动合同法》就是为了保障劳动者的合法利益的,如果说没有按照劳动合同当中的约定提供相关的劳动保护条件的,那么就可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同38条都有哪些规定?
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
犯了强迫劳动罪多少年2023
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
5202 位律师在线,高效解决问题
犯了强迫劳动罪怎么处罚
1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。2、明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。3、用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应