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兼职替别人卖东西出了问题谁负责

4.6w浏览 匿名 2024-04-18 青海玉树
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律师解答 共1条
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    解析:
    鉴于兼职工作并不被法律定义为构成劳务关系,故将其排除于《劳动合同法》的调整范围之外,同时也无法享受到工伤保险福利待遇。
    在此情形下,兼职人员所受到的任何损害只能作为普通的民事侵权案件来处理。
    因此,对这些损害进行补偿时,必须依据相关人身损害的法定标准进行。
    根据现行法律规定,如果工作人员在执行受雇任务期间发生人身伤害,雇主即理应对此负责进行相应的赔偿。
    因此,凡涉及到兼职服务关系的公司,均有义务为其兼职员工可能遭受的人身伤害承担赔偿责任。
    若此类损害系由雇佣关系以外的其他第三方行为人造成,受害者及其家属有权选择申请要求该第三方进行赔偿,或者直接向雇主寻求赔偿。
    在雇主履行了赔偿责任之后,有权向实际导致本次事故的责任人进行追索。
    法律依据:
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
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[律师回复] 解析:
对于拟聘请律师以解决问题的客户来说,需要根据具体的法律服务项目选择适合的计费策略。具体而言,主要分为三种类型:
首先是按照案件数量计费,这类方式适用于不涉及到财产权益的法律纠纷。通常情况下,每处理一个案例收取500元至3000元不等的费用。
其次,如果涉及到财产权益纠纷时,则需采用按照标的额比例计费的方式。以下所列的基准供您参考:当标的金额在10万元以内(包括10万元)时,收费比例为8%-10%,若收费不足5000元,则按照5000元计算;当标的金额在10万元至50万元之间(包含50万元)时,收费比例为7%-9%;当标的金额在50万元至100万元之间(包含100万元)时,收费比例为6%-8%;当标的金额在100万元至500万元之间(包含500万元)时,收费比例为5%-7%;当标的金额在500万元至1000万元之间(包含1000万元)时,收费比例为4%-6%。
最后,计时收费的方式适用于所有法律事务。以下所列的基准供您参考:对于执业年限在3年内的律师,其每小时的收费不得低于500元;对于具有初级职称、硕士学位或执业年限在3年以上8年以下的律师,其每小时的收费不得低于1000元;对于具有中级职称、博士学位或执业年限在8年以上15年以下的律师,其每小时的收费不得低于1500元。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
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