律图审稿专业委员会3轮严审

4000缴纳五险之后还剩多少钱

4w浏览 匿名 2024-04-18 黑龙江鸡西
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    目前还剩余约3600元可用资金。
    在这其中,五项社保费用被扣除,具体数额为4000×10.4%=416元。
    关于用人单位及其员工缴纳社会保障缴费的相关规定是:
    每个员工需要缴纳的养老保险比例为8%,失业保险则为0.4%,而基本医疗和生育两项保险的总计比例为2%,三者的总和即为10.4%。
    在这个规则下,用人单位需要按照国家设定的相关规定,按本单位员工的工资总额比例来支付基本养老保险的保费,并将其计入到基本养老保险统筹基金之中。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第十二条
    用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
    全文
    9 04-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6208位律师在线平均3分钟响应99%好评
4000缴纳五险之后还剩多少钱
一键咨询
  • 鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    170****4760用户1分钟前提交了咨询
    170****7883用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    175****4508用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    148****0175用户3分钟前提交了咨询
    133****6175用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    146****5146用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
  • 166****1474用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    130****3426用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    156****6141用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    161****3551用户2分钟前提交了咨询
    133****1712用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    153****3233用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    177****1114用户2分钟前提交了咨询
    150****8383用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    150****1160用户1分钟前提交了咨询
    150****5186用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    172****3014用户4分钟前提交了咨询
    146****3254用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    143****4561用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    146****3536用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    167****4760用户1分钟前提交了咨询
    156****2776用户4分钟前提交了咨询
    167****2553用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    147****6304用户4分钟前提交了咨询
    166****8276用户1分钟前提交了咨询
    133****2143用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    137****0101用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    140****8213用户4分钟前提交了咨询
    138****2382用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    142****5582用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    136****1823用户2分钟前提交了咨询
    151****7271用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    147****1000用户3分钟前提交了咨询
    140****1656用户3分钟前提交了咨询
    131****8040用户3分钟前提交了咨询
    175****2417用户2分钟前提交了咨询
    160****7715用户3分钟前提交了咨询
    155****5731用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    163****6744用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    143****3801用户1分钟前提交了咨询
    173****4266用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    166****7458用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    177****6065用户3分钟前提交了咨询
    161****5568用户2分钟前提交了咨询
    170****2065用户2分钟前提交了咨询
    175****2404用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    164****3766用户2分钟前提交了咨询
    138****6665用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    132****2605用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    140****2344用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳134****5313用户4分钟前已获取解答
徐州135****2717用户2分钟前已获取解答
无锡134****4267用户3分钟前已获取解答
入职之后五险一金何时缴纳
根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。
10w+浏览
劳动纠纷
判三年缓刑五年是否符合法律规定
[律师回复] 解析:
依照我国现行相关法律条文所规定,对于被判定有罪并判处三年有期徒刑,但同时实行缓期五年执行之犯罪行为人,意味着此人已经符合了宣告缓刑的特定法律条件,因此赋予了其五年的缓刑考察期限。
在此期间,这个犯罪分子需要按照规定接受社区矫正的改造和监管。
倘若在这五年的考核期内,当事人没有再犯新罪行或发现新的不法行为,那么当缓刑考验期满之日起,原先判决的三年有期徒刑将不再予以执行。
法律依据:
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
《刑法》第七十三条
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
《刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条
决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:缴纳0.5%。生育保险:缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
五险一金缴纳比例
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
破产清算后剩余税收要缴纳吗?
根据财税[2009]60号文件规定:企业的全部资产可变现价值或交易价格,减除资产的计税基础、相关税费,加上债务清偿损益等后的余额,为清算所得。后剩余财产如果是清算所得的话,是要缴纳企业所得税的。
10w+浏览
养老保险暂停需不需要交滞纳金
[律师回复] 解析:
养老保险暂停期间,个人无需支付任何滞纳金。
然而,若用人单位未能依照法律法规代为扣除和缴纳社会保险费用时,社会保险费征收机构有权自欠款之日起按日计算,每天向用人单位收取万分之五的滞纳金。
具体而言,
1、职工应缴纳的社会保险费应由用人单位负责代扣代缴。
如用人单位未能依法履行此项义务,社会保险费征收机构将发出书面通知,责令用人单位在规定时间内补足欠款,同时从欠款之日起,按日计算,每天向用人单位收取万分之五的滞纳金。
若逾期仍未缴纳,相关行政部门将对用人单位处以一倍至三倍以下的罚款。
在此过程中,用人单位无权要求职工承担滞纳金。
2、当用人单位由于不可抗力因素导致生产经营严重困难时,可向省级人民政府社会保险行政部门提出申请,经过批准后,可以暂时停止缴纳一定时期的社会保险费,但期限通常不会超过一年。
在暂停缴费期间,免除滞纳金的收取。
待期限届满之后,用人单位需继续缴纳相应的社会保险费。
3、用人单位有责任按照社会保险费的相关规定,免收社会保险费。
用人单位按照法定规定缓缴社会保险费期间,并不影响其职工依法享有的社会保险待遇。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法实施细则》第二十条
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。
用人单位不得要求职工承担滞纳金。
问题紧急?在线问律师 >
5068 位律师在线,高效解决问题
北京五险一金的缴纳比例及缴纳基数
养老保险:单位缴费比例19%个人缴费比例8%医疗保险:单位缴费比例9%+1%大额互助基金,个人缴费比例2%+3元大额互助基金失业保险:单位缴费比例0.8%个人缴费比例0.2%企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费,个人不缴纳。住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%。
10w+浏览
劳动纠纷
注册资本实缴和认缴的本质相同吗
[律师回复] 解析:
企业注册资金实缴与认缴之间的差异主要体现在以下几个方面:
首先,在性质层面上,两者存在鲜明的区别。
认缴制度无需考察申请人的资本实力,由股东担负起其所认缴资本的法律责任。
而实缴制度则要求申请人实际出资并进行验资,将资金冻结于开户行以验证资本金的真实性。
其次,从意义角度来看,认缴制度为创业者提供了极大的便利,他们无需投入任何资金即可注册公司开展业务。
然而,实缴制度却要求申请人必须出资验资后才能正式运营。
再次,在类型方面,认缴制度适用于一般性的无重大风险类公司,而实缴制度则主要针对涉及财产安全等领域的公司。
最后,在含义上,认缴制度也被称为注册资本认缴登记制,即工商部门仅记录公司全体股东认缴的注册资本总额,并不强制要求提交验资报告。
在注册公司时,将确定的注册资本设定一个期限分阶段缴纳,无需一次性全部到位。
而实缴制度则意味着公司营业执照上的注册资本数额应与银行验资账户中的资金数目保持一致。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应