律图审稿专业委员会3轮严审

拒绝出差被辞退有补偿吗

4.5w浏览 匿名 2024-04-18 湖南娄底
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    若因员工拒绝执行公司差旅派遣任务而招致离职情况发生,雇主可视之为擅自中止或结束劳动关系行为的表现,应按照相应法律法规,以双倍的经济补偿方式承担对当事人赔付责任。
    经济补偿金额的衡量根据员工在单位服务期间的时间计算,即每多服务一年,就可获得一个月的固定薪资作为补偿;如果服务期限超过六个月但不满一年,则按照一年来计算经济补偿金额;
    如若员工在该公司服务时间不足六个月,则将获得半个月薪资的经济补偿。
    法律依据:
    《劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    1 昨天02:19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6541位律师在线平均3分钟响应99%好评
拒绝出差被辞退有补偿吗
一键咨询
  • 130****6606用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    163****4404用户2分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    143****6200用户4分钟前提交了咨询
    165****4870用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    174****2185用户2分钟前提交了咨询
    154****8572用户1分钟前提交了咨询
    164****4513用户2分钟前提交了咨询
    131****0426用户1分钟前提交了咨询
  • 174****8844用户1分钟前提交了咨询
    155****8376用户1分钟前提交了咨询
    143****2123用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    143****6802用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    136****1675用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    133****5088用户3分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    133****0726用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    164****0843用户4分钟前提交了咨询
    163****0615用户2分钟前提交了咨询
    157****0840用户1分钟前提交了咨询
    151****5154用户4分钟前提交了咨询
    130****5630用户3分钟前提交了咨询
    173****3274用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    164****6484用户4分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    174****3878用户2分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    160****5413用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    141****7051用户2分钟前提交了咨询
    146****0335用户2分钟前提交了咨询
    163****5454用户3分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    155****7440用户3分钟前提交了咨询
    157****8014用户3分钟前提交了咨询
    141****6165用户2分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    132****3213用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    170****2771用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    130****6501用户2分钟前提交了咨询
    131****5164用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    131****3370用户4分钟前提交了咨询
    154****1028用户2分钟前提交了咨询
    178****8183用户3分钟前提交了咨询
    155****0606用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    140****0330用户2分钟前提交了咨询
    176****6308用户2分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    142****2841用户1分钟前提交了咨询
    148****8488用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    156****8888用户2分钟前提交了咨询
    166****1306用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    148****2132用户1分钟前提交了咨询
    160****8025用户1分钟前提交了咨询
    176****7005用户4分钟前提交了咨询
    147****8047用户2分钟前提交了咨询
    141****7380用户1分钟前提交了咨询
    140****7825用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州152****8473用户3分钟前已获取解答
扬州134****5258用户3分钟前已获取解答
南京181****3743用户1分钟前已获取解答
员工有权拒绝出差吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工有权拒绝出差吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工有权拒绝出差吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工有权拒绝出差吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工是否有权拒绝出差?
单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协商一致,也就是说此时员工可以拒绝出差安排。
10w+浏览
劳动纠纷
拒不执行法院判决构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:
以非法手段占据他人委托保管之财货、遗忘物或埋藏物且拒不归还者,其行为已构成侵占罪。
(1)本罪的主体范围广泛,凡是年满十六岁且具备刑事责任能力者皆可成为本罪的实施者。
(2)本罪的主观心态须为故意,即明知系他人交付给自身保管的财物、遗忘物或埋藏物,却仍然非法据为己有。
(3)本罪所涉及的犯罪对象仅限于三类财物:
一是他人委托保管的财物;
二是他人遗落的物品,需注意的是,遗忘物并不等同于遗失物,亦异于遗弃物;
三是他人埋藏的物品。
(4)对于侵占罪的刑罚规定如下:若数额较大且拒不归还者,将被判处两年以下有期徒刑;若数额巨大或存在其他严重情节者,则将面临两年至五年有期徒刑,同时还可能被处以罚金。对于非法占有他人遗忘物或埋藏物且数额较大者,如拒绝交出,将按照侵占罪的相关规定进行惩处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工有权利拒绝出差吗?
单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协商一致,也就是说此时员工拒绝出差安排。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审拒不到庭由谁强制
[律师回复] 解析:
在案件审查起诉期间,如果检察院有必要对犯罪嫌疑人进行讯问,然而被采取了取保候审措施的犯罪嫌疑人却未按规定到案,或者存在着潜在的逃跑风险,一旦发现这种情况,应立即通知负责作出取保候审决定的办案机关。办案机关接收到通报后,会立刻展开调查以明确逃逸的具体原因,随后根据实际情况,可能会选择没收其所缴纳的保证金或者对保释担保人处以适当的惩罚,同时还将对在逃人员发布通缉令。对于受害者而言,他们有责任积极配合侦查机关探寻有关在逃人员的相关信息,并且在获悉后应及时向侦查机关予以告知反馈。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
问题紧急?在线问律师 >
5180 位律师在线,高效解决问题
员工能否拒绝出差要求?
单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协商一致,也就是说此时员工拒绝出差安排。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应