解析:
依照相关法规关于工伤护工费用的规定,护工每日费用约在百元左右浮动,然而确切数额仍需依据各地区经济发展状况进行衡量。
员工遭遇伤害后若无直系亲属在场,可依法雇请他人担任护理员,鉴于其属于工伤性质,故应给予相应护工薪酬。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。