过了试用期,公司有没有主动通知转正的义务

解析：
该期限通常需在劳动契约中预先确定，倘若试用期行将届满之际，雇主并未适时地向劳动者传达辞退之意，则须视作劳动者已经达到试用期内的相关规定，并且通过了试用期的全面考核，享受自然晋升为正式员工的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。