企业职工内退的条件最新标准

解析：
针对企业职工内退问题，我们需要满足以下诸多前提条件：
首先，男性员工年满60周岁、女性员工年满55周岁后，方可提交内退申请；
其次，進行内退程序时，除了需要当事人双方无异议且达成共识外，大规模的内退安排还需经过企业职工代表大会的细致探讨与一致批准，同时必须得到工会组织的严格监察与监管。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。