你好我现在在学校代课，今天我家里人去世了，周五的时候我请假五天，他说只能给我三天，如果要五天那就不适合这份工作，让我在工作家庭之间选择，我合同到七月份，请问现在我提出辞职需要赔偿吗？或者对方会扣我工资吗？

您好，这种情况不好界定

首先，对于您的家人去世，表示深切的同情。根据您的描述，您在学校代课，合同到七月份。在中国的劳动法框架下，劳动者享有合法的休假权利，包括丧假。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

关于丧假的具体规定，一般而言，直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，劳动者可以享受丧假，通常是3到5天，具体天数根据不同地方的政策和公司规章制度可能会有所不同。如果您的学校只同意给您三天丧假，您可以查看您的劳动合同或学校的规章制度，看是否有相关的丧假政策，以及这些政策是否符合当地的法律法规。

至于您提出辞职的问题，如果您没有在合同中约定的服务期限，通常提前通知对方是合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”在这种情况下，您提前三十天提交书面辞职信，一般是不需要支付赔偿金的。

至于对方是否会扣工资，这取决于您与学校之间的合同约定以及您的工作表现。如果您的工作没有问题，且按照合同约定提供了合理的工作时间，学校不应该无故扣工资。

建议您与学校进行沟通，了解他们的具体规定，并咨询当地劳动保障部门或法律专业人士的意见，以保护自己的合法权益。同时，根据您的个人情况和家庭需要，做出最适合自己的决定。