律图审稿专业委员会3轮严审

上班被同事吊模具撞到腰背,医生诊断证明是腰部软组织挫伤,核磁共振MR报告:1.腰5/低1椎间盘向右后突出,伴相应水平右侧神经根受压。2.腰4/5椎间盘轻度向后突出。这病情况能被认定为工伤吗?工厂能不能赶我走?

3.8w浏览 匿名 2024-04-21 广东江门
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工厂能不能赶我走,这病情况能被认定为工伤吗,2.腰4/5椎间盘轻度向后突出?
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腰椎间盘突出能休几个月病假?
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。
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晚上突然被同村闯到家里是否构成犯罪
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而最终之策便是雇主单方面解除劳动关系。
在此过程中,劳动者应按照法律规定提前三十日向雇主发出书面通知来终止劳务合同。
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但当雇主提出单方面解除劳动关系时,则需支付劳动者一个月的经济补偿金,而若系因劳动者自身原因导致劳务关系的解除,则无需作出赔偿或补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
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第三十七条
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第三十八条
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损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第三十九条
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
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腰椎间盘突出不一定能够请长假,是一种慢性病,所以公司不太会多批准该病假的,该疾病需要慢慢调理,所以请病假也没有太大的作用,而且也是需要医生开病假条的。
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针对信用卡诈骗罪所涉及的具体金额标准,法律有明确规定。
首先,如果信用卡诈骗行为导致的损失金额在5000元人民币以上但不超过5万元人民币,那么这种情况就可以被认定为“数额较大”;
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有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
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腰椎间盘突出属于工伤吗?
腰椎间盘突出属于工伤,但要符合工伤认定条件,也就是需要是在工伤期间所发生的伤害或者是在上班途中的合理时间,合理场合发生的意外伤害。申请工伤鉴定之后,参照《工伤保险条例》18条的规定对于医疗费用以及具体的生活费用给予赔付。
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关于盗窃罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
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