律图审稿专业委员会3轮严审

你好,公司当前拖欠了4个月的工资,并要求让我们回家待工,只发最低保障金,交五险一金,口头承诺4个月内补齐工资,甚至威胁有个人的屏幕截图记录,如果仲裁,公司会反起诉

4.2w浏览 匿名 2024-04-22 广东深圳
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公司当前拖欠了4个月的工资,交五险一金,口头承诺4个月内补齐工资?
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拖欠工资4个月有补偿吗
单位拖欠工资可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资以外,还可以以此要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿,按照一年一个月本人工资计算。
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劳动纠纷
贪污4万量刑是什么
[律师回复] 解析:
贪污罪之量刑标准如下所示:
1.若个人私自贪污金额在人民币5000元至5万元之间,则将面临一年以上七年以下有期徒刑的刑事责任,而情节较为恶劣者,其处罚范围将会扩展到七年以上十年以下有期徒刑;
2.如果贪污款项为在人民币5000元以上但未达到1万元,且罪犯在案发之后能够深刻反省自我行为并积极配合退赃工作,我们将对其减轻或豁免处罚,仅施加相应的行政处罚即可;
3.个人贪污金额如超过人民币5万元但尚未达到10万元,则将被判处五年以上有期徒刑,同时必须承担没收全部财产的法律后果,而情节特别严重者,甚至可能被判处无期徒刑,并同时没收所有财产;
4.对于个人贪污金额高达人民币10万元及以上的情况,将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担没收全部财产的法律责任,而情节特别严重者,甚至可能被判处死刑,并同时没收所有财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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4个月没签劳动合同,赔几个月双倍工资?
三个月的双倍工资;一般都是从入职之后的第二个月开始计算;用人单位就需要在员工入职之后的一个月内进行签订,如果超过时间未进行处理的,那么劳动者是可以向用人单位主张双倍的经济补偿。
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劳动纠纷
新劳动法2n赔偿内容是什么
[律师回复] 解析:
1.所谓“2N”赔偿,其具体含义为:
双倍的经济补偿金。
2.若用人单位因违反相关法律法规而解除了与劳动者之间签订的劳动合同,则应当承担支付双倍经济补偿金的责任。
3.根据我国现行有关规定,每满一年的工作年限,用人单位需向劳动者支付两个月的工资作为经济补偿。
对于工作年限在六个月至一年之间的劳动者,其经济补偿金应按照一年的标准进行计算;
而对于工作年限不足六个月的劳动者,用人单位仅需向其支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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判4个月拘役缓刑4个月是怎么执行的?
判4个月拘役缓刑4个月属于缓刑,是指在缓刑的4个月内如果不再触犯相关法律法规,就不用进拘留所,但是如果是在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,那么就会立即执行判决,不再有缓刑之说。
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刑事辩护
父母才五十多岁要求子女养老合法吗
[律师回复] 解析:
依据现行相关法律法规之规定,年满六十岁者被视为老年群体,针对此类老年人中经济状况较为困窘的人群,他们的直系亲属(即子女)作为赡养义务承担者,有责任负担起包括医疗费用在内的必要开支;
而在老年人身心状况无法自理需要照顾之时,相关赡养生存者必须提供周到照护,若因特殊原因无法亲自照料,亦应遵循老年人的意愿委派他人代理。
因此,子女向成年父母支付赡养费用通常需具备以下两个基本条件:
首先,父母年龄须达到法定退休年龄(即60周岁);
其次,父母经济状况需处于相对贫困状态。
法律依据:
《中华人民共和国老年人权益保障法》第二条
本法所称老年人是指六十周岁以上的公民。
《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条
赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
《中华人民共和国老年人权益保障法》第十五条
赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理;
对经济困难的老年人,应当提供医疗费用。
对生活不能自理的老年人,赡养人应当承担照料责任;
不能亲自照料的,可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。
快速解决“婚姻家庭”问题
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公司4个月没发工资怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司4个月没发工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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口头借给别人两万块可以吗
[律师回复] 解析:
在此,我们需明晰,债务纠纷实乃一种典型的民事法律纠纷。
无论所涉及的金额大小如何,均可依据法定管辖规定向具有司法管辖权限的法院提出诉讼请求。
只要相关法律规定的立案条件得到满足,人民法院便应依法予以接受并立案审理。
在向法院提交诉讼状时,需特别关注如下几个方面的事项:
首先,当事人需拿出确凿的证据来证实债务关系的存在。
这些证据可能包括借款合同、欠条、收据、银行转账凭证、双方之间的电话录音、微信及短信聊天记录等能够清晰反映出债务关系以及资金往来情况的书面文件;
其次,在向法院提起诉讼时,当事人需要明确要求对方偿还债务并支付相应的利息。
若双方在签订合同时已就利息问题作出了明确约定,那么当事人便有权按照约定的利率向对方索要利息;
反之,若双方未对利息问题作出任何约定,当事人则可自起诉之日起开始计算利息;
最后,当事人还可通过调查了解被告方是否拥有房产、车辆或存款等财产,并申请法院对上述财产进行查封和冻结,以确保未来债权得以顺利实现。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院起诉时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。
被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人民法院经审理认为原告不具有债权人资格的,裁定驳回起诉。
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辞退4个月的员工补偿半月工资合法吗?
辞退4个月的员工补偿半月工资是合法的,我国法律上明确规定了对于经济补偿金的补偿标准,工作未达到6个月的员工可以获得半个月工资的赔偿,具体情况可以由劳动者与用人单位协商进行认定。
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