我老公退休了租了个车帮公司接上下班，什么协议都沒签，在接人的途中身亡，这个算不算工亡

你好，这个算人身损害，是否有进行尸检？

你好详细情况说一下。

根据中国的法律规定，工亡即工伤死亡，指的是员工因工作原因或者在工作时间和地点内发生意外而导致的死亡。对于是否算作工亡，需要依据具体情况进行判断。

因为您提到您老公在帮公司接送员工上下班的途中身亡，虽然没有正式的协议，但这可能被认为是一种劳务提供关系。关键在于是否能够证明：

1. **服务性质**：他是否在为公司提供服务，即接送员工上下班。

2. **劳务关系**：他是否可以被视为该公司的事实劳动者。

3. **事故因果关系**：死亡是否直接由于执行工作任务造成。

在这种情况下，产生的第一步通常是申请工伤认定，在这一过程中，需要提交相关证据证明您老公的工作性质和事故的情况。但是，没有正式的劳动合同可能会使情况变得复杂。

您应当考虑以下行动：

1. **联系公司**：了解公司对此事故的立场和是否愿意提供帮助。

2. **搜集证据**：收集所有可能证明您老公与公司劳务提供关系的资料，包括收款凭据、沟通记录、证人证言等。

3. **申请工伤认定**：尽快向社会保险经办机构或劳动保障监察机构提出工伤认定申请。

详细描述一下案件的具体情况2

你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

你好，是什么原因死亡呢？E

超过60岁用工不属于劳动合同法使用范围,如果与单位签定了反聘协议,适用民法合同法的范围.如果是在职的话是属于工伤范围