我想问一下起诉劳务工资违约付款的律师费是谁付

一般来说得由签署合同的人来支付，但是可以要求退出合租的人承担全部的违约金。合同中没有约定的可以由双方进行协商，要求合租者承担较重的违约金数额。如果协商不成的可能会一人一半来处理。

劳务合同中双方都是可以约定违约金，只要没有违反法律、法规，符合劳动合同法的规定，且是签署双方都同意的条款，可以确认这一约定是有效的，只要是有效条款，违反合同规定的需要向对方支付违约金。只不过要注意的是符合劳动合同法规定对劳动者需付违约的情形也只有两种，其他的对劳动者约束需付违约金的条款都是无效的。

针对合同逾期的行为，违约金具体应当由合同逾期的一方当事人向另一方当事人支付。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效。

看具体情况定。如果劳动者与用人单位约定了专业技术培训服务期，用人单位无法定过错，劳动者解除合同需要支付违约金。如果劳动者违反了与用人单位签订的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者需要支付违约金。

劳动者违反了劳动合同违约金肯定是由劳动者来进行支付，但前提一定要确定用人单位在前期支付了劳动者培训的费用，或者是双方签订了竞业限制条款，而存在违反的情形就需要支付。