解析:
员工在非因公伤亡情况下所享受的赔付标准如下:
首先,丧葬费用为企事业单位职工全年人均工资额度为基数,向家属提供总数为两个月的补偿;
其次,对于需要扶养的直系亲属中1名,应给予失去者个人薪资总额为六个月的一次性救济金;如遇2名则应给予九个月,以此类推,直至提供给3名及以上失去者其个人薪资总额达到十二个月为止;
最后,我们将对直系亲属生活中的困难进行补助。
若有企业职工(包括已/未办理退休手续的人员)在因病或者非因工伤亡后,符合领取遗属生活困难补助资格的赡养直系亲属,将根据企业所在地区的实际情况,从每个月的补助金额上限5大类(180元至130元不等)中选择最适合的那一档作为最终的补助标准。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金有法律依据,应得到支持。