解析:
在遭遇工伤的情况下,雇主应立即安排其职员前往指定医疗机构接受治疗;
随后,应根据相关法规规定向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请;
在工伤员工经过适当治疗且病情相对稳定之后,他们可以申请进行劳动能力鉴定;
最后,他们需要携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书以及其他必要文件,向社会保险行政部门申请享受工伤保险待遇。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请