解析:
在我国的法律体系中,工伤赔付与商业保险之间并无直接的矛盾关系。
通常情况下,对于因工负伤的员工,其所能获得的工伤赔偿资金将由雇主以及国家设立的工伤保险基金共同承担。
如果雇主未能及时足额地为该名员工缴纳工伤保险费用,那么其必须全权承担所有工伤赔偿项目所需的经济支出。
至于保险这方面,它主要涵盖的是商业性质的保险服务。
当劳动者遭受意外伤害且符合保险合同中所规定的理赔条件时,保险公司将会按照相关条款向其支付相应的赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。