教师劳动法病事假规定

解析：
根据《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇问题的若干规定》(中华人民共和国国务院文件[1981]52号)的相关条款，我们对教师请假病假的相关事宜做出以下明确规定：
首先，工作人员请病假时间在三个月之内的，病假期内应享有全额工资；
其次，若教师病假持续超过三个月，则自第四个月开始，将按以下方式发放病假工资：
（1）工作年限不足十年的工作人员，将获得其本人工资的90%作为病假期间的薪酬；
（2）工作年限满十年及以上者，病假期内仍可领取全额工资；
最后，教师病假跨度超过六个月，自第七个月起，将依据下列标准支付病假工资：
（1）工作年限达到三十年的员工，其病假工资比例为100%，即全额支付；
（2）工作年限满二十年的员工，病假工资比例为90%；
（3）工作年限满十年的员工，病假工资比例为80%；
（4）工作年限不足十年的员工，病假工资比例为70%。
在此期间，教职工仍可享受到本单位提供的所有福利待遇。
法律依据：
《国家机关工作人员病假期间生活费待遇的规定》（国发[1981]52号）文件规定：
一、工作人员病假在三个月以内的，病假期间工资照发；
二、工作人员病假超过三个月的，从第四个月起按以下标准发给病假工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的90%。
（二）工作年限满十年的，工资照发；
三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起，按照下列标准发给病假工资：
（一）工作年限满三十年的按本人原工资的100%计发。
（二）工作年限满二十年的按本人原工资的90%计发。
（三）工作年限满十年的按本人原工资的80%计发。（四）工作年限不满十年的按本人原工资的70%计发；四、职工在病假期间享受单位所有的福利待遇。