咨询一下劳动法，劳动合同甲方单方面增加劳动纪律服从调配条款，这合理吗

[律师回复] 解析：
1、完全可以如此操作。
在刑事诉讼中，被告人家属有权行使上诉权利，此类上诉权并非法律所强制赋予，而是根据具体情况认定是否允许的权力。
若被告人家属对于初审法院作出的裁决或判决持有异议，且认为应当向上级人民法院提起上诉，那么可在相应的时限内依法进行上诉申请。
2、上诉权，即被告人、自诉人及其法定代理人，对于地方各级人民法院所作的第一审判决、裁定，如有不同意见，有权以书面形式或口头方式向上一级人民法院提出上诉。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百二十七条
被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。
被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。
附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。
对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。

[律师回复] 解析：
首先，监狱警察和公安民警皆为政府机构中拥有正式编制的公务员，然而，它们所处的行政单位则各不相同。
若一位监狱警察希望转任至公安民警岗位，他/她需首先满足该职位所需的明确资格及条件；
同时须确保其所在的组织中有编制名额以及职位空缺，并提出合理解释。
至于所谓的“转任”，实际上就是指国家行政机关内部平行调动(包括跨地区、跨部门调动)的过程，而这样做的必要条件即是基于公务员因工作需求或其他合理原因。
值得注意的是，人民警察的范畴远不止于公安机关、监狱、国家安全机关、劳动教养管理机关的警察，它还涵盖了人民法院、人民检察院的司法警察。
因此，无论是监狱警察还是公安民警，他们都属于人民警察的范畴，享有国家公务员编制或政法专项编制的待遇。
从法律层面来看，警察在不同行业之间的调动并无任何限制。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第七十一条
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。
上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。
《中华人民共和国人民警察法》第二条
人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。
人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。

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关于离婚时如何合理地分配财产，我们可以参考以下几种常见的方法：
首先是有约定的情况，应该严格按照之前的约定来执行；
其次，对于那些明确归属为个人所有的财产，应该毫不犹豫地归于当事人名下；
而当涉及到共同财产时，双方应该通过友好协商达成共识；
若无法自行解决，那么就需要由公正的司法机构根据财产的实际情况，本着优先照顾子女、女性以及无过错方利益的原则做出裁决。
根据我国相关法律法规的规定，在离婚过程中，夫妻双方对于共同财产的处置权应由双方自行协商决定；
如果协商无果，则需交由司法机关依据财产的具体状况，以维护子女、女性及无过错方权益为首要考虑因素进行判决。
此外，对于丈夫或妻子在家庭土地承包经营中所享有的权益等方面，也应依法给予充分保障。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
民警在处置民事纷争的过程中，
首先需迅速介入事发现场，开展相关的调查取证工作；
其次，依据实际情况对当事人进行伤情鉴定并据此做出相应的处理决定，这一系列步骤都必须严格遵循我国相关法律法规所设定的程序及具体要求进行，以确保不出现任何法律适用不当的状况。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

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在通常情况下，父母离异时其所拥有的财产并不必然地分配给子女。
然而，如果父母双方达成了书面的、明确的协商一致意见，那么他们有权将财产依照商定的方案进行分割并且交由子女持有或者使用。
依据现行的相关法律条文，当夫妻决定结束婚姻关系之时，他们的共有财产可由双方自行协商解决，如遇不能协商之争执则应提交至有管辖权的人民法院依循法定程序作出判定和处理。
法律依据：
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
在未经书面确认的情况下，企业擅自进行岗位调动并不符合相关法律法规。
在员工岗位变动的问题上，企业有义务以书面形式通知员工，并应征得其同意，同时遵守公平公正、自愿协商的原则，且不能违背国家法律及地方法规的相关规定。
此外，变更后的劳动合同文本应由企业和员工分别持有一份，以便双方共同遵守和履行。
法律依据：
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
倘若贵司有此需求，我方可与贵司签署一份服务协议。
该协议具备法律约束力。
首先，除资料盗用外，服务费用并不是服务协议中必须包含的条款；
其次，倘若资料因其他原因而被他人非法获取，且这并非因为我方在工作过程中的过失所致，那么我方无需对此次事件负有相关责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国，版权服务主要涵盖了对个人版权的申请、注册、保护以及其后期的维护工作等方面。
为了更好地保障版权所有人的合法权益，我国专门成立了“中国版权保护中心”，全权负责执行原由国家版权局所承担的多项职能。
版权这个术语也常被人们称为著作权，这是一种我们每个人都应加以尊重和保护的重要权益，以确保其不受任何形式的侵犯。
中国版权保护中心是由国家政府部门设立的一个综合性的著作权社会管理与社会服务机构。
根据国务院已经批准的新闻出版署（国家版权局）改革机构方案，该中心将全面接管并行使原由国家版权局所承担的各项职能。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第二十三条
自然人的作品，其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。
法人或者非法人组织的作品、著作权（署名权除外）由法人或者非法人组织享有的职务作品，其发表权的保护期为五十年，截止于作品创作完成后第五十年的12月31日；本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。
视听作品，其发表权的保护期为五十年，截止于作品创作完成后第五十年的12月31日；本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。

[律师回复] 解析：
事实上，即便面临妻子提起的离婚诉讼，丈夫仍有权请求和平调解，以期尽力弥补夫妻感情裂痕，化解双方间的矛盾与纠纷。
然而，当感情确实已经丧失至无法修复的地步时，即使经过了调解也无济于事，那么人民法院便会依法批准离婚申请。
因此，在面对妻子提出的离婚诉讼问题上，丈夫不仅有权利寻求调解途径解决问题，而且必须遵循法律所设定的各项要求与标准。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
关于是否继续留在现职位的决定应依据每位个体员工的具体状况进行权衡。
用人单位在未就有关事宜与劳动者展开充分协商且未获得劳动者明确同意的前提下，策动对劳动者实施降职或降级对待的行为，该种处置方式无疑是违反了我国《劳动合同法》的相关规定。
若有劳动者不幸遭遇此类情况，建议在等待用人单位发放被降职降薪后首个月份的工资之后，尝试与单位进行沟通协商，或者向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于退休人员的管理规定，在其被判定犯下罪行并进入监狱服刑期间，将暂停其退休金的发放。
然而，当服刑期满之后，他们依然有权按照入狱之前的标准领取基本养老金。
同时，他们还能够参与基本养老金的年度调整过程，只不过在服刑期间这部分的调整是无法实施的，这自然也是由于国家考虑到养老方面的优惠政策以及增资等情况而作出的决定。
针对公职人员在刑事犯罪之后的养老金问题，尽管在服刑期间会暂时停止发放，但一旦重获自由，他们仍然有权利继续领取养老金，只不过在发放金额上可能会略低于其他同龄人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
作为证券行业的从业人员，必须先通过证券从业资格考试以获得商业销售代理所需的资质。
自2015年7月份开始，所有年满18岁的人士，不论其教育程度如何，只要具备基本的法律行为能力即可报名参与入门级别的资格考试。
只要通过了前置的入门资格考试，就可以继续参加更高级别的专业证书考试以及管理者资质测试。
法律依据：
《中华人民共和国证券法》第九条
公开发行证券，必须符合法律、行政法规规定的条件，并依法报经国务院证券监督管理机构或者国务院授权的部门注册。未经依法注册，任何单位和个人不得公开发行证券。证券发行注册制的具体范围、实施步骤，由国务院规定。

[律师回复] 解析：
涉及到房地产纠纷的司法调解程序大致如下：
首先是调解的主持人问题，原则上应由具有审判权限的一名审判员单独行使或者由合议庭成员集体担任。
接下来，审判人员需全面了解并深入查证存在争端的房地产案件的所有相关事实情况，以此为依据，参照相关的法律法规标准，明确辨别是非和确定责任的归属。
然后是协商环节，即通过与当事人双方充分沟通交流，促使他们能够自行达成调解协议的具体内容。
值得注意的是，最终记录在案的调解协议内容必须得到各方当事人或其授权代理人均签署确认。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条
调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规之规定，若当事人对于执行裁定持有异议，可依法向上一级人民法院申请复议。
这中间涉及到的具体步骤是，当执行程序启动时，如果相关方对执行法院所享有的管辖权存在疑义，应自接到执行通知书之日起十日内及时提出。
此后，人民法院将会对这些异议展开详细的审查工作。
如果异议被认定为成立，那么执行法院会撤销原执行案件，同时告知当事人需向具有管辖权的人民法院重新申请执行；
反之，如果异议未能得到支持，则裁定予以驳回。
在此基础上，当事人或其利益相关者可以选择通过执行法院转交，或者直接向执行法院的上级人民法院递交复议申请的书面文件。
而执行法院在收到复议申请之后，必须在五个工作日内将复议所需的全部案卷材料上报至上一级人民法院。
同样地，上一级人民法院在收到复议申请后，也会要求执行法院在五个工作日内报送复议所需的案卷材料。
另外，需要注意的是，终审裁定书在送达后的十五天之内如未提起上诉，便可开始执行，且该判决书即刻产生法律效力，当事人双方均须严格依照其中的内容履行各自义务。
对于那些适用一审终审制度的案件，例如选民资格案件、宣告失踪或者宣告死亡案件等，一审终审的判决、裁定与两审终审的判决、裁定在法律效力方面享有同等地位。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确一点，即货币补偿方式具有简便快捷的特点，然而这种方式也伴随着货币价值波动的风险。
在货币补偿中，其最显著的优势在于执行起来极为便捷，能够一劳永逸地解决相关问题，而被拆迁者则可自由决定款项的用途。
因此，对于已经拥有适宜住房的拆迁户而言，选择领取货币可能更为便利。
一方面，房产并非他们的刚需品，另一方面，他们可能还需承担每月的房贷负担，在此情况下，选择领取货币无疑更加明智。
这样既能缓解贷款压力，又能进行适当的投资，为未来的生活做好充分准备。
然而，货币补偿方式也存在一定的弊端，例如，当房产转化为货币之后，其价值可能会出现相对的贬值现象；
此外，如果被拆迁者在获得货币后无法合理安排资金，也可能导致过度消费。
当前，房价和物价上涨速度较快，如果被拆迁者在收到款项后才开始寻找合适的房源，很可能难以再次购买到同等面积的房屋。
其次，我们来探讨产权置换方式。
这种方式主要是为了解决被拆迁者的居住需求，然而在实际操作过程中，却容易引发诸多后续纠纷。
房产作为一种重要的资产，其增值潜力巨大，特别是在近年来经济快速发展的背景下，选择产权置换的被拆迁者可以将此视为一种投资行为。
如果被拆迁者所处的城市等级较高，那么将房产视为一项投资，无论是自住还是日后出租，都是非常有利可图的。
然而，产权置换方式也存在一些不足之处。
例如，许多地区采取“先拆迁后建设”的策略，在拆迁过程中缺乏完善的安置计划，从而导致安置房无法及时交付给被拆迁者。
此外，安置房的产权和质量问题也是不容忽视的重大问题，许多被拆迁者对此并不了解。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条
对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。
对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社会公开征求意见。

[律师回复] 解析：
若未能达成共识，您有两种途径可供选择：
立即向消费者协会进行投诉或直接向当地法院提起诉讼。
根据我国现行的相关法律条款规定，当一方当事人未履行其在合同中的义务或是在执行合同过程中存在违约行为，且这一行为对另一方造成了实际经济损失时，那么该方应承担的赔偿责任应与违约行为所导致的实际损失相匹配。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会调解；
（三）向有关行政部门申诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
调解的途径通常包括以下几种：
首先是法院调解，这是指法院在受理各类民事案件、经济纠纷以及轻微刑事案件后，于诉讼过程中开展的内部调解工作；
其次是人民调解，这种方式是在当地人民调解委员会的协助和指导下进行的调解行动；
再次是行政调解，这是在国家行政机构的主持和干预下展开的诉讼之外的调解工作；
最后是仲裁调解，这是指在仲裁庭的主导下，当事人双方通过自愿协商达成协议并以此来化解纠纷的非诉讼调解手段。
法律依据：
《人民调解法》第十七条
当事人可以向人民调解委员会申请调解；
人民调解委员会也可以主动调解。
当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。
第十八条
基层人民法院、公安机关对适宜通过人民调解方式解决的纠纷，可以在受理前告知当事人向人民调解委员会申请调解。
第二十二条
人民调解员根据纠纷的不同情况，可以采取多种方式调解民间纠纷，充分听取当事人的陈述，讲解有关法律、法规和国家政策，耐心疏导，在当事人平等协商、互谅互让的基础上提出纠纷解决方案，帮助当事人自愿达成调解协议。

[律师回复] 解析：
1.首先应尝试通过与雇主进行友好协商的方式来妥善处理此问题；
2.若无法与老板达成共识，您可考虑至就近的劳动行政部门所属的劳资纠纷调解组织——劳动争议仲裁庭寻求帮助，或者向劳动监察机构提出投诉请求，由该机构依法对用人单位进行纠正和处罚；
3.在以上两种途径均未能解决问题的情况下，您还可以依据相关法律法规，向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

[律师回复] 解析：
对于财产继承、赠与及接受遗赠等事项所产生的费用，将根据受益金额进行具体划分和计算。
在受益额低于或等于20万元的情况下，其收费标准不得超过总受益额的1.2%；
若受益额高于20万元但不足50万元时，其收费标准则不得超过总受益额的1%；
当受益额介于50万元至500万元之间时，其收费标准应控制在总受益额的0.8%以内；
而当受益额位于500万元至1000万元之间时，其收费标准应限制在总受益额的0.5%之内；
最后，当受益额超过1000万元时，其收费标准应严格控制在总受益额的0.1%以内。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
在再婚丈夫离世之后，遗产继承事宜应遵循法定继承原则进行处理；
若有遗嘱存在，则应依照遗嘱内容或遗赠方式办理继承手续；
若订立有遗赠抚养协议，则应依照此协议执行。
在此过程中，继承权的顺位依次如下：
首先是配偶，其次为子女以及双方父母；
其后为兄弟姐妹，及其各自的祖父母和外祖父母。
当继承事项启动时，优先由第一顺序继承人继承遗产，而对于第二顺序继承人，除非前者全部放弃权利，否则不得参与继承。
若无第一顺序继承人存在，则由第二顺序继承人依法继承。
法律依据：
《民法典》第一千一百五十三条
夫妻共同所有的财产，除有约定的外，遗产分割时，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。
遗产在家庭共有财产之中的，遗产分割时，应当先分出他人的财产。