解析:
关于劳动仲裁裁决的效能:
若该仲裁裁决是经由依法开展的仲裁机构所作出的,便会对当事人产生法律上的约束力,对于此,当事人须在法律规定的限期之内予以响应履行;
如若有任何一方当事人无法按时履行裁决的内容,那么对方有权向当地法院提出强制执行的申请,以此维护自己的权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。