律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我朱红萍律师评分 5.0 服务1366万人9 06-04 -
咨询我周伟义律师评分 5.0 服务4.3万人2 06-04
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司为了减员增效，把部分技能员工，强制改为生产员工，合理吗？
一键咨询
为您推荐
社保费用增加为何扣工资？
社保费用增加扣工资是由于社保的缴纳虽然是单位但职员也是需要支付一部分的，故而社保增加之后职员被扣除的薪资也就会相应的增多，一般来说，每月职员的薪资都是有短信提示的，若是发现扣除的比例不一致，可以向单位直接反映。
10w+浏览
劳动纠纷老板假冒商标注册 员工不知情 也被带走 配合调查 当天晚上回来 隔了快三个月 又叫员工过去配合调查并且做了取保候审 这样员工会坐牢吗
[律师回复] 你好，可以进一步沟通下
4.5w浏览
快速解决“建设工程纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
没有给员工签合同员工把我告了怎么办
员工因为没有钱劳动合同而把公司告了的，公司可以和员工协商补签劳动合同或者是支付赔偿金给员工。根据《劳动合同法》中的规定，用人单位自用工之日起一个月时间内就需要与劳动者签订劳动合同，否则就是属于违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷你好，公司被供货商告了，在保全期间，员工提起劳动仲裁，强制执行会延期吗？
[律师回复] 强制执行会延期吗？具体您可以咨询我
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我们单位上棚改房拆迁，由于当买房的时候兄弟两家老大家出资买90平方房产证上是老二家夫妻的名字，老二家出资买的50平方房产证上是老大家夫妻的名字，声明一下。
[律师回复] 您好！请问您想咨询什么样的问题了LL
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工上班把腰扭了算不算工伤
职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
你好，物业公司起诉我不交物业费，因为我房子在顶层，这两年一直漏水，还有去年水暖管道改造，未经同意截断我刚新装的管道，至今暖气未通，所以拒缴物业费
[律师回复] 你好，物业是否提供了服务呢？
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司把员工辞退怎么赔偿？
公司把员工辞退的赔偿一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，具体情况可以由双方根据辞退的原因协商而定。
10w+浏览
劳动纠纷国家征了我1998二轮未分到口粮田经村社两级基层组织将四荒地承包我2o年。2020年国家建高铁镇人民政府征了我121，5908亩，征收协议未让我签字，经四轮诉讼法院只给判回改造地费579103元，三年年产失地农民安置补助费啥也没给。我已73岁无儿无女，其余三年补助，失地还能要吗？
[律师回复] 具体情况详细沟通，稍后电话您，看补偿方案
3.8w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
之前因债务问题，我们起诉了一家公司，法院判了我们胜诉，但是那家公司法人把钱全都转移了，没有可以强制执行的财产，我们接下来应该怎么做呢
[律师回复] 你好，需要找到一些财产转移点的证据，方便+了细聊一下吗
4.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4883 位律师在线，高效解决问题
把员工辞退需要怎么赔偿？
把员工辞退需要应当按照《劳动合同法》46条的规定进行劳动者在用人单位工作，每满一年支付一个月的工资作为补偿。《劳动合同法》当中已经明确的规定了，如果违规解除劳动关系的应当向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题