外企管理岗女职工的退休年龄是怎么规定的

解析：
关于我国境内在职人员的法定退休年龄，无论是所服务的用人单位属外资性质抑或内资性质，皆遵循同一标准设定。
因此，在外企中女性从业者的法定退休年龄，按照其所处的管理岗位或者技术岗位分别定为55岁及以上，而普通工人类别则为50岁及以上；
至于男性从业者，法定退休年龄则依照国家法律规定为60岁及以上。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。