公司停工停产期间工资怎么发

[律师回复] 白天还是晚上，什么情况撞上的。

[律师回复] 有没有签订劳动合同。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 你的问题很常见，具体沟通下

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况mm

[律师回复] 您好，可以介绍具体情况吗

[律师回复] 解析：
此举无违法之嫌，然而，雇主仍需为员工按时发放薪酬。
根据相关法律法规，因非员工个人失误或过错导致企业停业整顿或者减产的情况下，在一个工资支付周期之内，雇主应当按照劳动合同约定的标准向员工支付薪资。
而当超过一个工资支付周期时，如果员工仍然保持正常工作状态，那么雇主所支付给他/她的劳动报酬就不能低于当地政府设定的最低工资标准；
反之，如果员工未能提供正常的劳动服务，雇主则应该按照国家相关规定进行处理。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[律师回复] 解析：
通常情况下，住宅区内停车场针对临时停留车辆实施如下收费标准：
对于停车时间未超出一小时者，无需支付任何费用；
若停车时长超过该范围，则需按照每小时10元至30元的标准进行计费。
值得注意的是，即便停车时间持续超过24小时，所产生的费用亦不得超过150元。
然而，在现行法律框架下，并无明确规定住宅区停车场应如何制定收费标准。
因此，此类收费往往依据市场供求关系进行调整，同时还受到住宅区地理位置及开放程度等因素的影响。
法律依据：
《中华人民共和国物业管理条例》第五十五条
利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的，应当在征得相关业主、业主大会、物业服务企业的同意后，按照规定办理有关手续。
业主所得收益应当主要用于补充专项维修资金，也可以按照业主大会的决定使用。

[律师回复] 解析：
车辆在路边停靠期间遭遇他人撞击致损，事发当事人享有立即报警的权力，由专职交警同志负责核实事故责任并出具相应的责任认定书。
在报警事宜完成后，当事人可借助警方的力量与对方取得联系。
如若对方拒绝承担相应赔偿责任，当事人可依法向其所在地区的司法机构提起诉讼，请求对方依照法律规定予以赔付。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
若未能及时报停并继续使用设备至特定时间段后，将可能遭遇暂停服务的处理，从而导致额外的违约金支出。
如果未能按时支付违约金，该用户可能会被列入信用记录不良的黑名单中。
在这种情况下，当相同身份证号码的使用者尝试再次申请业务时，将必须先行偿清所有未清还款项。
为此，我们强烈建议您尽快前往相关部门办理报停手续，以避免不必要的经济损失和麻烦。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

[律师回复] 解析：
首先，在面对房地产争议时，各方都应积极参与协调和解决工作。
协商式的解决方案已成为当下处置房地产争议最为普遍且实用的方式之一。
针对房地产交易过程中所出现的，对自身权益构成潜在威胁或已经形成实质性损害的状况，购置房屋的个人或团体可以选择通过口头或书面两种主要形式，与房屋的销售方展开持续且深入的对话，明确指出其中存在的问题，并共同寻求合适的解决之道。
其次，当购房者在商品房购销过程中遭遇争议，他们在解决过程中的地位相较于开发商往往较为被动。
此时，购房者可以向当地的消费者协会提出投诉，请求消费者协会介入，对涉及到的商品房购销纠纷进行调解，并协助处理相关问题。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
对于未缴纳停车费用便离开停车场的后果，如遇交通管理部门采取电子计费方式收取费用时，将会产生滞纳金并不断累积，这将对车主的车辆年检产生不良影响。
部分地区规定，若有连续五次欠费记录或者欠费时间超过七天，相关欠费信息将被公开披露于媒体之上。
当欠费金额累计达到一定程度后，交通管理部门可能会启动司法程序以进行强制追缴。
因此，我们强烈建议您尽快补交所欠的停车费用。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额等规定，最高可加处1倍罚款。

[律师回复] 解析：
若车主已向临时占用道路的停车场支付了相应费用，且双方并未就保管责任进行特别约定，则在此情况下，停车场无需对车辆所遭受的损失承担任何法律责任。
这是因为车主所支付的费用仅仅涵盖了场地租赁成本，而非针对车辆存放期间可能出现的安全问题提供的保障服务。
在车辆在该停车场内发生遗失或损坏等意外事件时，停车场将不承担保管责任。
对于免费停车场而言，除非存在严重过失行为，否则停车场亦无需为车辆受损承担法律责任。
此外，如果车主并未委托停车场代为保管其财物，那么在财物被盗窃的情况下，停车场也无需对此类损失进行赔偿。
法律依据：
《民法典》第八百九十七条
保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。
但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
基于一般的原则，员工在购买工伤保险后，其效力自该月结束后的下个月份开始生效，同样地，如果停止缴纳工伤保险，其效力也将会在下个月份届满时自然终止。
换句话说，一旦工伤保险停止缴纳，那么从次月起便会自动进入注销状态。
需要指出的是，工伤保险是一项独特的由用人单位独力承担相关费用的社会保障体系，因此，用人单位无权请求员工共同分担部分工伤保险的费用。
当劳动者在工作过程中遭受了意外事故并导致身体损伤之时，首要步骤便是向有关部门申请进行工伤认定，唯有经过这一环节，才能有资格等待后续可能取得的工伤保险金赔付。
在此过程中，通常还会根据工伤鉴定期所带来的了解情况，进而确定应享有的具体工伤保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。