我想咨询一下，东西被偷了，小偷去坐牢，他为什么没有赔钱给我们

[律师回复] 解析：
若有小偷在行窃过程中或行窃后被发现，您有权将其带到公安机关、人民检察院或者人民法院接受处理。
依据中国《刑事诉讼法》之相关规定，任何公民在面对正在发生的犯罪行为时，或者在犯罪行为发生后即刻被察觉到的情况下，均可立即将嫌疑人扭送到公安司法机关，交由他们依照法律程序进行处置。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十四条
对于有下列情形的人，任何公民都可以立即扭送公安机关、人民检察院或者人民法院处理：
（一）正在实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）通缉在案的；
（三）越狱逃跑的；
（四）正在被追捕的。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
答案是肯定的。
只要满足特定的法定条件，任何员工都有可能被鉴定为工伤。
在我国法律框架中，对于工伤这一范畴并无“临时工”和“正式工”之分。
只要劳动者提供了劳动服务，便构成了劳动关系。
如果临时工在工作期间或上下班前后的一段时间内，因为执行工作任务而遭受意外伤害，那么其情况应当被认定为工伤，具体包括但不限于以下两种情况：
第一，在规定的工作时间和工作地点内，由于工作原因导致的意外伤害；
第二，在规定的工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的准备性或收尾性工作时发生的意外伤害。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
敬重并维护法律法规之尊严。
全体股东必须忠实遵循相关的法律条文、行政法规以及公司章程之规定，依法行使各自的股东权力，切勿滥用此类权利去危害公司或者其他股东们的权益。
有限责任亦存在风险。
一般而言，每位股东仅须以其所投入的出资额为上限，对公司的债务承担相应的责任。
然而，若有股东滥用公司法人的独立地位与有限责任，试图以此来规避债务，进而给债权人带来严重的利益损失，那么这些股东可能需要对公司的债务负起连带责任。
出资风险亦不容忽视。
每位股东都需按照事先约定的条件，尽职尽责地履行自己的出资义务，否则可能会招致法律责任。
倘若在股东完成出资之后，公司的运营状况不佳，这可能会导致股东的出资遭受损失。
法律依据：
《公司法》第四十九条
股东应当按期足额缴纳公司章程规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东未按期足额缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当对给公司造成的损失承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在网络环境中遭受诈骗行为时，您有权选择拨打当地警方的报警电话寻求援助，亦或者亲自前往公安机关进行相关报案。
面对此类情况，公安机构必须对公民的报案表示尊重和接纳。
而针对不属于本级公安部门权限范围内的案件，则应依法移送至相应的主管机关进行处理，并及时向报案人通报相关信息。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
在此期间，女性员工若能按照规定时间出勤，除非是由雇主另行安排的延长工作时长，否则通常不被认定为加班行为。
所谓的加班，则主要指的是在正常工作日内，雇主为了满足自身需求而要求劳动者进行超额工作；
或者在正常的休息日里，为了继续维持生产运营而要求劳动者继续劳动。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
对于小产权房交易产生的纠纷问题，我们可以选择通过协商解决或者接受调解的方式加以妥善处理。
若各方当事人不愿意达成和解或者调解无法实施，则应依据所涉及到的小产权房交易争议事项向相关仲裁机关提出仲裁申请，亦或是向有管辖权的人民法院提起诉讼程序。
在此情况下，当事人应当积极兑现和履行已生效的裁判、仲裁裁决以及调解协议中的各项义务；
如若拒绝履行，另一方有权依法请求人民法院强制执行。
法律依据：
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：
无论是将共同拥有的房地产仅登记在单一的姓名之下，抑或是在两个及以上的人名臣下进行了注册，均无法更改这处房产所固有的共有性质。
若名义上的所有权人在未获得其他共同所有者的明确授权或同意的情况下，擅自对该房产进行出售，那么这种行为便被视为无权处分，其他的共同所有者有权要求收回该房产。
然而，如果购买者是以善意且合理的价格购得该房产，则其权益应受到保护，不受上述规定的影响。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百零一条
处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但是共有人之间另有约定的除外。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
(一)一方的婚前财产；
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
(四)一方专用的生活用品；
(五)其他应当归一方的财产。
第一千零六十二条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
(一)一方的婚前财产；
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
(四)一方专用的生活用品；
(五)其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
关于您所提及的加班费计算问题，需参照贵司具体规定执行。
根据我国现行法律法规，每位劳动者每周工作时长不应超出44个标准工时，且每周需确保至少享有一日之休息。
因此，若在一周之内已安排了两日之休息，则无需再对这两日休息的具体日期进行区分。
在此前提下，企业对正常工作时间进行适当调整是合法合规的。
然而，企业仍需按照国家相关规定，全额支付员工应得的工资报酬，同时在员工因故请假后，也不能以任何形式降低其薪资福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国公司法》之规定，在有限责任公司中，各股东依照其实际缴纳的出资份额比例来分享利润。
然而，如全体股东共同商定并签署了书面协议，则可自愿放弃按出资比例分配红利或优先认购新股的权利。
在此情况下，股东将依据其实际缴纳的出资份额比例来分享利润；
而当公司需要增加注册资本时，股东亦有权利优先按照其实际缴纳的出资份额比例进行认购。
但同样地，如果全体股东共同商定并签署了书面协议，则可自愿放弃按出资比例分配红利或优先认购新股的权利。
法律依据：
《公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；
公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

[律师回复] 解析：
在学生在校学习期间，发生了两位孩童之间的斗殴事件，导致其中一方的孩子遭受到了人身损害。
在此情况下，这两名孩子的家长均需对另一方孩子所受之伤承担相应的赔偿责任；
而作为教育机构的学校，亦应负有不可推卸的赔偿义务。
然而，若学校能提供充分证据以证明其已尽到教育和管理职责，则可免除其赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；
但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
倘若在股权纠纷中，有股东违反公司利益而触犯了职务侵占罪的相关法律条款，依据现行法律规范，无论是公司、企业或其它各类企事业单位的从业者，若在其职能范围内滥用职务之便，将源自于本机构的财务资源非法占为已有，且数额达到一定程度，则应面临至少五年以下有期徒刑或是拘役的刑罚；
若数额特别巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
如若有任何一种侵害商业机密行为，对商业机密的所有者造成了重大经济损害，那么违法者将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且要处以罚金；
若这种侵害行为带来了极其严重的后果，那么违法者将会受到三年以上七年以下的有期徒刑惩罚，同时还需缴纳罚金。
这些侵害行为具体包括但不仅限于以下几种形式：
（一）通过盗窃、贿赂、威胁或其他非法方式获取商业机密；
（二）公开、使用或允许他人使用上述方法获得的商业机密；
（三）违背合同规定或违反商业机密所有者的保密要求，公开、使用或允许他人使用他们所掌握的商业机密。
如果明知或应当知道存在上述行为，而仍然获取、使用或公开他人的商业机密，则视为侵犯商业机密。
法律依据：
《刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

[律师回复] 解析：
在涉足任何形式的盗窃行为时，都可能会触犯到刑法中的盗窃罪行，进而被判定处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制刑罚，同时可能还需承担相应的罚金（单独或合并执行）。
需要注意的是，根据法律规定，盗取他人公私财产的价值若是达到了特定的标准，便可视为“数额较大”，从而构成犯罪。
具体来说，这个标准是指一千元至三千元人民币之间；
而当盗窃金额达到三万元至十万元人民币时，则属于“数额巨大”的范畴；
至于三十万元至五十万元人民币的盗窃金额，则被认定为“数额特别巨大”，这无疑将导致更为严重的刑事责任和惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 如果是农村自建住宅，村级乡级出具相应的证明就可以，可以去当地供电公司咨询

[律师回复] 别想了当兵都当不了 还怎么读警校

[律师回复] 不一定影响，现在的逾期是什么情况了j

[律师回复] 具体是什么情况呢？？、

[律师回复] 可以给您解答法律问题。

[律师回复] 请问一下，我在厂里上班被偷了价值500多的东西能不能报警？厂里不解决的话f

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等