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糖尿病治疗期解除劳动合同怎么办

4.8w浏览 匿名 2024-04-26 江西九江
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律师解答 共2条
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    对于患有糖尿病且仍处于规定医疗期内的员工而言,通常情况下他们并不会遭受被解雇的命运。
    然而,一旦医疗期限届满,该员工若存在无法胜任其原本职责或单位为其重新安排其他职务的情况时,企业有权决定是否终止与之的劳动合同。但在此之前,雇主必须提前三十天以书面形式向该名员工发出通知,或者额外支付一个月的薪资作为替代方案。
    全文
    2 06-12
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    法律咨询顾问
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    当员工罹患糖尿病且仍然处于法定的医疗期限内时,根据我国相关法律法规,通常情况下雇主是不得随意将其解雇的。
    然而,医疗期满后,若这位员工无法胜任原先的职业岗位或单位另行安排的新的职务,那么单位有权解除与之签订的劳动合同,但必须在此前的至少30天之内通过书面形式向员工通报这一决定,或者额外支付给该员工一个月的薪资作为离职补偿。
    全文
    7 06-12
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