解析:
对于从事灵活就业的人士而言,他们在到达法定退休年龄之后,领取养老金的方式与普通雇员并无明显区别。
男性需年满60周岁,而女性则为55周岁即可开始领取养老金。
然而值得注意的是,任何曾经在企业供职并随后失去工作岗位的女性,即便在50周岁仍需缴纳养老保险费用,亦可在年满55周岁之时开始享受养老金待遇。
由此可见,政府对女性权益的为她们提供了更多的选择权。
此外,您也可以依据自身实际需求灵活决定何时开始领取养老金。
政府不仅制定了相应政策鼓励灵活就业者按时缴纳保险费用,以提高其退休后所获得的养老金额度,同时对于那些从事特殊行业的人员,同样推出相关保障措施,确保他们在退休后能够过上安逸的生活。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的