灵活就业女性退休年龄最新规定2024是怎样的?

最新修订 | 2024-03-04
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专家导读 灵活就业女性退休年龄一般为五十周岁,若女性职员完全丧失了劳动能力,则退休年龄为四十五周岁。且除了灵活就业的情形之外,其他单位聘用的一般劳动者的退休年龄也都是这样的。
灵活就业女性退休年龄最新规定2024是怎样的?

一、灵活就业女性退休年龄最新规定是怎样的?

灵活就业女性退休年龄最新规定具体如下:

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

二、职员退休后可以获得退休费

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。

(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,战争时期参加工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。战争时期参加工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。

(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。

我国退休年龄是法定的,不管公民是临时就业者,还是其他的情形,退休年龄并不存在差异。根据规定,职员正常退休的时候,只要累计缴纳养老保险的年限不低于15年,那么就满足了领取养老保险金的资格。

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