解析:
在您成功分娩后的90天之内,请务必将相关证明文件提交至您的雇主处。
随后,经过社保机构细致严谨的审核流程,建立相应的生育津贴档案。
接下来,社保局会把相应款项支付给你的所属企业,整个过程大约需要耗费两个月时间不等。
需要注意的是:
1.生育津贴的具体金额是根据“用人单位月缴费平均工资/每月30天×产假天数”得出;(其中,职工缴纳社保费用的基数则参考其所在工作单位上个年度的月平均工资水平来设定);
2.如果该员工的月平均工资低于上一年度我市职工月平均工资的60%,那么我们就以这个60%为标准;
3.反之,若高于上一年度全市职工月平均工资的三倍,那么就按照这个标准计算;
4.如果员工本人也不能准确提供自己上一年月平均工资,则需依据上年全市职工月平均工资来代替。
法律依据:
《生育保险条例》第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。