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丁律师：你好！向你请教一个问题，法律上如何鉴别劳动关系与劳务关系？
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劳动关系与劳动法律关系的区别
1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系。而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式，一般称为劳务关系。2、内容设定不同。3、法律保障不同。劳动法律关系由法律规定保障。事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障，劳动行政部门应当强制其终止，但是事实劳动关系中的劳动者的利益仍然受法律保护。
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劳动纠纷
想咨询一个事件，小钱将其购置的一辆轿车租给汽车出租公司，小孙向出租公司承租了该轿车，后来小孙谎称自己是车主，将车卖给了小冯，小冯支付车款后开走了汽车，小钱找到小冯要求还车。小冯认为自己已经支付了车款，理应取得该车所有权，双方发生了争执。请问小冯这里符合善意取得的条件吗，他是不是已经依法取得了轿车的所有权？
[律师回复] 您好，根据民法典的规定，小冯张需要举证证明：(1)受让车辆时是善意的；(2)以合理的价格转让；(3)转让的标的物依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。
需要考察是否有合理的理由让小冯相信小孙就是车主，例如有无审查车辆行驶证等情况。
需要考察是否有合理的理由让小冯相信小孙就是车主，例如有无审查车辆行驶证等情况。
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劳动关系与劳动法律关系是什么?
1、劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。2、劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
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劳动纠纷与传媒公司签了合伙人协议，是去酒吧喝酒应酬的，由于现在身体不适上不了班，但是他说合同里有做不到半年期限只能结10%
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
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劳动关系和劳动法律关系是什么
劳动法律关系是指劳动法律、法规在调整劳动关系过程中形成的合法劳动权利和劳动义务。劳动关系，在法律上是指用人单位招用劳动者作为其成员，劳动者在用人单位管理下提供有偿劳动的权利和义务。
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劳动纠纷
行人在机动车道步行 与 机动车发生剐蹭 后续驾驶人下车 询问行人无误后 双方留了号码离开 驾驶人 害怕后续有责任 回到事故地点报警 但未出警 后期行人出现问题 会被讹吗 又或者 他说我肇事逃逸 我报警算作证据吗
[律师回复] 可以的，之前遇到过，报警相当于备案了，不算逃逸
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劳动法律关系与事实劳动关系的区别
1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系。而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式，一般称为劳务关系。2、内容设定不同。3、法律保障不同。劳动法律关系由法律规定保障。事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障，劳动行政部门应当强制其终止，但是事实劳动关系中的劳动者的利益仍然受法律保护。
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劳动纠纷你好 我设计车辆过户问题 A 卖给了 B 过户给了 B B 再买给C C 给D 到我可能是 E/F 了 但是都没有过户 现在我想要过户 联系不上 B 但有B 的身份证信息 怎么取得联系
[律师回复] 身份证信息 怎么取得联系，可以诉讼来解决的
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劳动法律关系与劳动关系的区别有哪些？
劳动法律关系与劳动关系的区别有范畴不同；同时还有存在有前提也不同；以及还有内容也有的不同；对于劳动关系所涉及到的范围要大一些，如果没有签订合同同样也会形成事实的劳动关系。
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