工伤公司赔偿标准是怎样的

解析：
在工伤赔偿的一系列标准中，医疗费用将依据可报销的具体比例进行偿付；若是一次性伤残补助金，则根据职工每月工资的特定倍数予以相应的发放；对于伤残津贴部分，则是按照员工每月工资的规定比例进行支付；而针对停工留薪期间的工资收入的补偿，仍然照常进行。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。