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工伤公司赔偿标准

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-30
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
劳动者工伤,工伤依法缴纳工伤保险费的赔偿标准:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,按月支付;伤残津贴五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;劳动者离职的一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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工伤公司赔偿标准
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工伤赔偿标准公司怎么赔
工伤事故费用由工伤保险基金支付,包括医疗康复费、住院伙食补贴、异地治疗食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金和津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。劳动能力鉴定费用也由基金承担。
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工伤赔偿
工伤公司赔偿标准?
劳动者受工伤,工伤依法缴纳工伤保险费的赔偿标准:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,按月支付;伤残津贴五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;劳动者离职的一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1w浏览2024-10-29
工伤工伤赔偿怎么赔,伤残赔偿标准,工伤赔偿标准
10w+浏览2023-09-20
人伤保险公司赔偿标准
人身伤害保险公司赔偿涵盖医疗、误工、陪护等费用。 医疗赔偿依据医疗机构开具的收费凭证和病历资料确定,误工费则视受害方是否能提供收入证明或近三年平均收入计算,若无法证明则参考当地相似行业平均工资。 陪护费以误工损失或当地护工报酬为准,交通费按公务出差标准计算,伙食补贴参照当地国家机关出差标准,营养费则根据伤情和医生建议确定。
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金融保险
工伤公司赔偿标准
劳动者受工伤,工伤依法缴纳工伤保险费的赔偿标准:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,按月支付;伤残津贴五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;劳动者离职的一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1w浏览2024-10-30
工伤伤残赔偿多少,工伤伤残赔偿
10w+浏览2023-09-09
人伤保险公司赔偿标准
人身伤害保险公司赔偿涵盖医疗、误工、陪护等费用。医疗赔偿依据医疗机构开具的收费凭证和病历资料确定,误工费则视受害方是否能提供收入证明或近三年平均收入计算,若无法证明则参考当地相似行业平均工资。陪护费以误工损失或当地护工报酬为准,交通费按公务出差标准计算,伙食补贴参照当地国家机关出差标准,营养费则根据伤情和医生建议确定。
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金融保险
公司对工伤的补助标准
公司依法缴纳工伤保险费的,工伤赔偿标准:五级、六级伤残津贴为本人工资的70%和60%;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿,工伤伤残伤残赔偿多少
10w+浏览2023-09-18
人伤保险公司赔偿标准
人身伤害保险公司赔偿涵盖医疗、误工、陪护等费用。医疗赔偿依据医疗机构开具的收费凭证和病历资料确定,误工费则视受害方是否能提供收入证明或近三年平均收入计算,若无法证明则参考当地相似行业平均工资。陪护费以误工损失或当地护工报酬为准,交通费按公务出差标准计算,伙食补贴参照当地国家机关出差标准,营养费则根据伤情和医生建议确定。
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金融保险
工伤公司工资发放标准最新
倘若员工因职业活动而意外遭遇伤害或患有职业病,致使其无法继续从事正常工作并且不得不接受工伤治疗时,在这段被称为“停工留薪期”的期间里,他们原本享有的工资和福利待遇将保持不变,并由所属单位按照既定的周期进行发放。通常而言,停工留薪期的期限不会超过12个月。然而,若受伤程度较为严重或是情况特殊,需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认后,方可适当延长该期限,但是最长也不能超过12个月。
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工伤赔偿及伤残赔偿
10w+浏览2023-09-21
人伤保险公司赔偿标准
人身伤害保险公司赔偿涵盖医疗、误工、陪护等费用。医疗赔偿依据医疗机构开具的收费凭证和病历资料确定,误工费则视受害方是否能提供收入证明或近三年平均收入计算,若无法证明则参考当地相似行业平均工资。陪护费以误工损失或当地护工报酬为准,交通费按公务出差标准计算,伙食补贴参照当地国家机关出差标准,营养费则根据伤情和医生建议确定。
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金融保险
工伤公司补偿标准是多少
职工工伤的,公司补偿标准按照劳动者工伤具体情况进行补偿。没有参加工伤保险的,由用人单位承担工伤赔偿项目的费用;购买工伤保险的,用人单位需要支付五到六级的伤残津贴、一次性伤残就业补助金和其他不能通过工伤保险报销的费用。
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工伤和伤残赔偿双赔
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