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我所在的公司分布部门临时解散了我能得到补偿吗

3.3w浏览 匿名 2024-04-27 广西南宁
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高温补贴哪个部门发布?
高温补贴通常是由人社局,还有他们下边的劳动监察大队来发放的,但是高温补贴的发放标准,每个地区他根据各自的气温差异不同,发放标准也是有所不同的,像我国南方地区夏季天气比较炎热,通常发放高温补贴都是四五个月左右。
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盗窃罪请律师得多少钱
[律师回复] 解析:
1.在侦查阶段,每宗案件收费标准为2000至10000元不等。进入到审查起诉阶段后,每宗案件的收费同样维持在这个范围内。
2.在法庭审判的第一阶段,每个案件的收费可以高达每个阶段4000至30000元之间。以上各个阶段的具体收费标准,在下调的基础上可以有更大的灵活性。对于上诉、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,其律师服务费用将按照一审阶段的收费标准进行收取。如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,可以适当减少收费。当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,则应按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实,可以根据所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相应的费用。对于盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为,将面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的惩罚。这里所说的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上的情况。对于3年以上10年以下有期徒刑的情况,情节严重者,将面临3年以上10年以下有期徒刑,并判处罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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拉车门属于盗窃罪吗判几年
[律师回复] 解析:
随着汽车市场价格的不断波动,根据汽车实际市场价值,也就是物价鉴定机构评估出的价值来进行定罪和量刑。具体而言,在刑事法律规定中,针对盗窃公私财物行为
(一)如果被认定为“数额较大”,那么犯罪嫌疑人将面临从一千到三千元人民币不等的罚款,同时还可能会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制,以及可能的罚金;
(二)如果被认定为“数额巨大”,那么犯罪嫌疑人将面临从三万元到十万元人民币不等的罚款,同时还可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,以及可能的罚金;
(三)如果被认定为“数额特别巨大”,那么犯罪嫌疑人将面临从三十万元到五十万元人民币不等的罚款,同时还可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,以及可能的罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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部门关门解散员工有补偿吗
有。解散人员需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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门口停车开车门撞到电动车需要承担什么责任
[律师回复] 解析:
1、若前车驾驶人在正常行驶过程中打开车门,导致后方车辆来不及刹车撞到前车车门,那么事故责任应完全归咎于前车驾驶人,后车无需承担任何责任。
2、然而,若后车驾驶人在错误的车道上行驶(例如机动车在非机动车道行驶),或者尽管前车驾驶人打开了车门,但后车驾驶人因操作失误而撞上了前车,那么事故责任将依据现场实际情况,由交通警察进行判定。
3、若前车驾驶人打开车门并非引发事故的直接原因,而是因为后车驾驶人疏忽大意撞上去的,并且前车处于违法停车状态,那么从原则上来讲,后车驾驶人应当承担事故的主要责任,前车驾驶人仅需承担次要责任;反之,若前车驾驶人在停车位内合法停车,那么事故责任应完全由后车驾驶人承担。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
快速解决“交通事故”问题
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公司部门解散怎么理赔?
公司部门解散需要给予经济补偿。根据我们国家《劳动合同法》第36条当中明确的规定,如果存在着公司解散这样的一种情况的话,那么是需要按照劳动者工作年限来判断具体的经济补偿金的支付方式。
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公司经营
汕头市临时劳工意外死亡赔偿标准是什么
[律师回复] 解析:
关于临时工人在工作期间因意外事故导致身故的补偿标准如下:
首先,您可以依法享受6个月数额的本地区上年度职工月平均工资作为丧葬费用;
其次,对于逝者所抚养的家人,我们会根据其生前的工资水平给予相应的抚恤金,具体分配比例如下:配偶可获40%,其他亲属则可获得30%;
最后,根据国家相关规定,您还将有资格领取一笔一次性的工亡补助金,这部分金额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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公司部门解散有补偿吗
有。解散人员需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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什么是散布谣言
是指针对某一个人,故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉的行为。散布谣言可能触犯治安管理处罚法,是行政违法行为;情节严重的,则涉嫌触犯诽谤罪。
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