补缴公积金算连续吗

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下g

[律师回复] 解析：
关于连环追尾事故的判定标准如下：
首先，若后车撞击到正在行驶中的前车导致的追尾交通事故，则应由后车负全责；
其次，如果在夜间发生前车未开启尾灯的情况下导致的追尾交通事故，那么前车需承担事故的次要责任，而后车则需要承担事故的主要责任；
再者，若前车在道路上停车后未能按照规定开启危险报警闪光灯以及设置警示标志，从而引发的追尾交通事故，那么前车将承担事故的次要责任，而后车则需要承担事故的主要责任；
此外，若前车在道路上停车后已按规定开启了危险报警闪光灯并且设置了警示标志，但仍发生追尾交通事故，那么后车将承担事故的全部责任；
最后，若前车因超长且未按规定设置明显警示标志而导致的追尾交通事故，那么前车将承担事故的次要责任，而后车则需要承担事故的主要责任；
另外，若前车在倒车或者溜车过程中撞击后车所造成的追尾交通事故，那么前车将承担事故的全部责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。
当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
同一事故的复核以一次为限。

[律师回复] 解析：
在物业管理合同期满之后，倘若当事人有续订意愿，应
首先成立业主大会，随后通过集体研讨或以书面征询意见的方式召开业主大会，以确定是否予以续签；
此后，方可与物业服务企业签订书面版的物业服务合同。
法律依据：
《物业管理条例》第九条
一个物业管理区域成立一个业主大会。
《民法典》第九百三十九条
建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同，以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务人订立的物业服务合同，对业主具有法律约束力。

[律师回复] 解析：
此举属于非法行为，从法律角度而言，该行为构成了不当得利。
关于不当得利的返还方式，有以下两种情况：
首先是原物返还原则，即是在原物依然存在的前提下，应将原物归还对方；
其次是价值赔偿原则，若无法实现原物返还，可以通过折现等方式进行价值补偿。
法律依据：
《民法典》第一百二十二条
因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

[律师回复] 解析：
在新修订的《中华人民共和国公司法》正式施行之后，我国已经全面实现了注册公司由原先的实缴制向现今的认缴制转变。
所谓的认缴制，即是指工商行政管理部门仅对公司预先承诺的认缴注册资本总额进行注册登记，无需再对实收资本进行备案，并且不再要求申请人提供相应的验资证明文件。
在此种制度下，各个股东可根据自身情况决定是否真的全部或者分批缴付应认缴的注册资本额，而未缴足的那部分金额需依照公司制定的章程规定的期限来完成缴付工作。
在这种制度环境之下，股东将以其认缴的全部出资额为限，依法承担相应的法律责任。
法律依据：
《公司法》第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
1.房屋评估：
首要步骤是委托评估机构针对房产价值开展全面评估工作。
评估机构将依据房产所在的地段、朝向、层数、建成年代等关键性要素，展开专业严谨的价格分析及房价估量，最终确定精确无误的物业市场价值价位。
2.继承公证：
申领方务必前往房产所在地的公证处办理继承公证事宜，领取继承公正文书。
在此过程中，需向公证处提供房屋所有权人的离世认证文件、合法机构开具的合法继承人名册证明，以及原房屋所有权人所立遗嘱（如有），同时也需要提交遗嘱原件。
倘若部分合法继承人愿意主动放弃遗产继承权利，则必需出具书面形式的放弃财产承诺声明。
3.房屋测绘：
申领方需赴房地产测绘部门申请办理房屋面积测绘或转让手续，获取测绘成果或附加图表，为办理房产产权登记手续做好充分准备。
4.继承登记：
申领方携带房地产权证、继承公正文书、房屋测绘等相关证明材料至房地产交易中心申请继承登记手续。
填写《房地产产权登记申请书》，并提交以上所有资料之后，办事人员将会接受申请并予以立案受理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，各类型企业需按照其员工缴费工资总额的百分之二十进行缴费，而员工则需按照个人缴费基数的百分之八来缴纳费用，这其中，员工应缴纳的那一部分将由企业代为扣除并代为缴纳。
其次，个体劳动者，包括个体工商户以及自由职业者，他们需要按照缴费基数的百分之十八来缴纳费用，并且所有费用都将由他们自行承担。
法律依据：
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

[律师回复] 解析：
在关于社会保障方面的政策规定中，关于养老金保险部分，明确指出员工上个自然月的工资总额应作为计算依据。
其上限为参照上一年省级范围内全口径城镇单位就业人员的月平均工资水平（即6756元人民币）的三倍设定；
而下限则是以本地的最低工资标准为准。
对于生育保险部分，同样要求以员工上个自然月的工资总额作为计算基础。
具体而言，其最高额度为参照深圳市上一年度在岗职工月平均工资的三倍设定；
而最低额度则是以当地的最低工资标准为准。
至于工伤保险部分，同样要求以员工上个自然月的工资总额作为计算基础。
具体而言，其上限为参照上一年省级范围内全口径城镇单位就业人员的月平均工资水平（即6756元人民币）的三倍设定；
而下限则是以本地的最低工资标准为准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
关于撤诉事宜，原告方只需自行提出即可。
撤诉作为原告行使诉讼权利的具体表现形式，应全权由原告自主决定是否提出申请。
起诉乃原告行使诉讼行为的一种方式，因此，撤诉亦应当是原告自身的权利行为。
对于被告而言，除了能够发起反诉之外，原则上不能够主动提出撤诉请求。
若原告属于无诉讼行为能力之人，则可由其法定代理人代为申请撤诉。
然而，诉讼代理人在申请撤诉之时，必须经过原告的特别授权。
由于撤诉是原告诉讼权利的重要体现，故而撤诉必须完全基于原告的自愿意愿。
以下是撤诉的详细流程：
首先，在案件审理之前，申请人需按照相关程序提交撤诉申请书，如若在立案庭决定立案之前，申请人希望撤诉，应当向法院递交书面撤诉申请书，经过工作人员严格审核之后，方可撤销该申请；
其次，在案件审理完毕之后，申请人需按照程序提交撤诉申请书并经审查立案后，如若在仲裁庭尚未作出裁决之前，申请人希望撤诉，应当向仲裁庭递交书面撤诉申请书，待仲裁庭组成人员审核同意并制作仲裁决定书后，再上报主管领导进行审批。
主管领导批准后，将仲裁决定书送达给各方当事人；
再次，在受理案件之后，如发现不应予以受理的情况，除按规定应当移送至具有管辖权的仲裁委员会外，应当撤销案件，并自决定撤销案件之日起五日内，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定，以书面形式通知当事人；
最后，申请人在收到书面开庭通知后，如无正当理由拒绝出庭或未经仲裁庭许可中途退出庭审的，仲裁庭有权视为撤回仲裁申请处理，申请人如欲就同一事项重新申请仲裁，仲裁委员会将不予受理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条
对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起诉讼。
人民检察院在履行职责中发现破坏生态环境和资源保护、食品药品安全领域侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，在没有前款规定的机关和组织或者前款规定的机关和组织不提起诉讼的情况下，可以向人民法院提起诉讼。
前款规定的机关或者组织提起诉讼的，人民检察院可以支持起诉。

[律师回复] 解析：
在法院作出了裁定拒绝受理请求之后，仍然具有再次提起诉讼的可能性。
只要满足法定的起诉要件，便可依法行使诉权。
当法院裁定驳回起诉后再度发起诉讼时，若该起诉讼仍具备起诉的必要条件，且不属于先前已被驳回的情况，那么人民法院应当予以受理。
此外，对于不属于本院管辖范围内的案件，人民法院应当告知原告向有权管辖的法院提出诉讼申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：
（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；
（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；
（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；
（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；
（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；
（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；
（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。

[律师回复] 解析：
关于房产税的征收，需遵循以下准则：
首先是从价征收方式中，其主要的计税基础为房产的原始价值在初次扣除10％至30％之后所剩余的部分；
其次是从租征收方式中，则将房产的租金收益作为计税依据。
至于从价征收中10％至30％的具体扣除比率，则由各省、自治区及直辖市的地方政府自行决定。
而在房产税税率方面，我们选择了比例税率的形式。
若按照房产余值进行计税，那么年税率设定为1.2％；
如果是根据房产租金收入来计税，那么年税率则为12％。
法律依据：
《中华人民共和国房产税法》第三条
房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳。具体减除幅度，由省、自治区、直辖市人民政府规定。没有房产原值作为依据的，由房产所在地税务机关参考同类房产核定。房产出租的，以房产租金收入为房产税的计税依据。

[律师回复] 解析：
若您已经享有五项社会保险中的任意一种或多种保障，那么建议无需再额外缴纳医疗保险。
这是因为在我们现行的社保体系中，五项社会保险涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等各个方面。
因此，只要您能够充分利用并享受到五项社会保险所带来的各项福利和权益，便可以自动涵盖到医疗保险的相关内容。
此外，相比个人单独交纳医疗保险而言，通过享受社会保险所提供的医疗保障，其报销标准和福利待遇将会更加优越和完善。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

[律师回复] 解析：
关于前往福利院办理领养儿童手续的事宜，具体步骤如下：
首先，需递交一份详细阐述收养意愿及其动机的申请书；
其次，提供收养者个人身份证明及家庭户口簿的复印件；
再次，需出示证明收养者具备适当收养资格的相关文件资料；
最后，向县级或以上级别的人民政府民政部门进行正式的登记申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。

[律师回复] 解析：
在中国湖北省武汉市，社保及公积金的最低缴费基准额度被设定为每月人民币3,739.8元，而最高缴费基准额度则为每月人民币18,699元。
具体缴费比例如下所示：
1.养老保险：
由企业支付16%，员工个人承担8%；
2.失业保险：
由企业支付0.7%，员工个人承担0.3%；
3.工伤保险：
由企业支付0.24%，员工个人无需承担；
4.生育保险：
由企业支付0.7%，员工个人无需承担；
5.医疗保险：
由企业支付8%，员工个人承担2%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

[律师回复] 解析：
还款协议无疑具备法律效力。
此类协议系属于契约关系中的重要组成部分，
因此，它只有在符合了合同生效的必要条件后，方能产生法律效力。
这些条件包括但不限于以下几点：
首先，签订协议的各方当事人必须拥有相应的民事行为能力；
其次，协议的内容必须是由协议签订人的真实意愿所表达出来的；
最后，协议的内容不得违反国家法律法规或者社会公共利益。
若在还款协议书中已经明确规定了应偿还的款项金额，那么凭借这份还款协议便可进行诉讼，只要满足了相关的起诉条件即可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；
没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

[律师回复] 解析：
集体产权住房的所有权转让过程中，申请人为确保办理手续的顺利进行，需提交包括但不限于以下各项资料：
申请书、该住房的产权证明文件和关于集体建设用地使用权变更的相关材料。
这些材料将经过房屋登记机关的严格审查，经审查合格后，将颁发相应的登记证书。
依据我国现行的相关法律法规，申请集体建设用地使用权及其上所附着的建筑物、构筑物所有权的变更登记、转移登记、注销登记时，申请人应根据实际情况，向登记机关提交如下材料：
（1）不动产权属证书；
（2）集体建设用地使用权及建筑物、构筑物所有权变更、转移、消灭的相关证明文件；
（3）其他必要的辅助性材料。
法律依据：
《不动产登记暂行条例实施细则》第四十六条
申请集体建设用地使用权及建筑物、构筑物所有权变更登记、转移登记、注销登记的，申请人应当根据不同情况，提交下列材料：
（一）不动产权属证书；
（二）集体建设用地使用权及建筑物、构筑物所有权变更、转移、消灭的材料；
（三）其他必要材料。

[律师回复] 解析：
在具体履行程序上，离婚女性选择再度步入婚姻殿堂时所必须办理的各项手续如下：
首先，男女双方务必分别持有各自有效的身份证明文件（包括临时身份证）、户口本原件（或者户籍证明/集体户口页）、以及三张尺寸为2英寸且近期拍摄的免冠合影照片；
其次，还需提供离婚证或法院判决书等相关法律文书，以便向户籍所在地区的民政部门婚姻登记办公室提交申请并进行结婚登记手续的办理。
经过婚姻登记机关的严格审核，若确认符合相关条件，则会予以正式登记，同时将相关登记资料进行归档保存，
最后颁发给双方结婚证书以示认可。
依据《婚姻登记条例》第五条之规定，办理结婚登记的中国大陆公民应出具以下证件及证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人亲自签署的无配偶以及与对方当事人无直系血亲和三代以内旁系血亲关系的书面声明。
法律依据：
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
第五条
办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
(一)本人的户口簿、身份证；
(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，住房公积金提取比率分为两个部分，其一是租房消费，在此类情形下每月可提取额度不得超出申请人当月应缴纳额度的50％，且每年所能提取金额不得超出12个月的每月可提取额度；
其二则是非租房住房消费，在此情况下每月可提取额度不允许超过申请提取日前的12个月内职工本人住房公积金应缴纳总额的30％。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

[律师回复] 解析：
通常而言，丧假是可以申请多次的。
当员工的直系亲属（例如父母、配偶以及子女）去世之时，他们有权根据实际情况，经过所属企业/机构的行政主管部门负责人批准后，享有适当的丧假待遇，时间从一到三整天不等。
在批准的丧假以及旅途假期间，员工所应得的薪资仍会按照规定发放，然而其中涉及到的旅途中产生的差旅费用需由员工自行承担。
法律依据：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
职工住房公积金乃是依据相关法规，由企业与员工双方按照相应比例进行缴纳，这已然成为了一项法定之义务。
若企业未能完全依规履行此项责任，这种行为可能已触犯了《中华人民共和国劳动法》之相关规定。
在任何情况下，若遇企业未足额缴纳公积金等相关事宜，员工可采取如下步骤：
首先，应及时与企业人力资源部门取得联系，以深入了解为何出现公积金未足额缴纳的现象。
或许是因为存在理解上的偏差或是操作失误，在这种情况下，问题有望通过内部有效沟通得以解决。
然而，若企业无法或拒绝解决此类问题，员工便可向所在地的社会保险管理局或住房公积金管理中心提出投诉。
这些机构将对员工的投诉展开调查，并有可能要求企业补缴所欠公积金。
若以上措施仍无法解决问题，员工还可考虑寻求法律援助。
此时，员工可选择联系专业律师，亦可寻求当地劳动仲裁委员会或法院的协助，他们能够为员工提供法律方面的指导，甚至可能协助员工发起法律诉讼。
值得注意的是，以上仅为一般性建议，具体的法律程序可能会受到地域差异以及具体案情的影响。
因此，如您遇到类似问题，我们强烈建议您寻求专业的法律咨询。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；
待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。