个人拖欠工资怎么处理最有效

解析：
关于拖欠薪资未得妥善处理的应对策略包括以下几个步骤：
首先与用人单位负责人进行友好协商；
其次可向当地相关调解机构提出调解请求；如协商无效或双方无法达成共识，可向劳动行政管理部门进行投诉反映情况，劳动行政管理部门将依法责令用人单位限期整改；若以上措施均未能有效解决问题，则可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
最后，对于仲裁结果仍不满意者，还可向有管辖权的人民法院申请支付令，并在支付令失效后，向人民法院提起诉讼程序。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。