律图审稿专业委员会3轮严审

没培训上岗出问题谁的责任

4.5w浏览 匿名 2024-04-30 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    若员工在工作过程中出现的不当行为导致了公司的实际损失,那么该员工确实需要对此负起相应的责任。
    依据相关法律法规的权威规定,如果劳动者由于自身原因,给雇主带来财务上的损失,雇主是有权依照双方签署的劳动合同中的约定条款,向该劳动者提出索赔。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    1 04-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6570位律师在线平均3分钟响应99%好评
没培训上岗出问题谁的责任
一键咨询
  • 163****8820用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    162****6346用户2分钟前提交了咨询
    157****2581用户4分钟前提交了咨询
    165****8413用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    174****5448用户1分钟前提交了咨询
    147****4380用户1分钟前提交了咨询
    133****3107用户4分钟前提交了咨询
    143****7705用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    150****6300用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
  • 177****1125用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    165****1408用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    166****7113用户3分钟前提交了咨询
    166****0226用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    142****7723用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    147****5637用户3分钟前提交了咨询
    143****5406用户3分钟前提交了咨询
    152****1813用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    131****4258用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    143****3642用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    178****0278用户3分钟前提交了咨询
    164****2372用户4分钟前提交了咨询
    155****8755用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    166****3330用户3分钟前提交了咨询
    173****3065用户3分钟前提交了咨询
    151****8210用户2分钟前提交了咨询
    152****0641用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    166****0071用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    157****2272用户3分钟前提交了咨询
    150****7867用户2分钟前提交了咨询
    168****6078用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    176****8884用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    154****4368用户4分钟前提交了咨询
    136****4680用户1分钟前提交了咨询
    154****3781用户4分钟前提交了咨询
    140****8225用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    160****1606用户4分钟前提交了咨询
    168****0080用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    170****6307用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    164****4338用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    163****3823用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    153****3402用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    155****1484用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    166****0435用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    163****6146用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    171****6671用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    138****1242用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    170****4716用户3分钟前提交了咨询
    175****4832用户3分钟前提交了咨询
    167****1343用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    144****6323用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****3617用户2分钟前已获取解答
苏州156****5622用户4分钟前已获取解答
扬州134****5447用户3分钟前已获取解答
新员工岗前给培训算工资么
要支付工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系,培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求,能够更好地适应公司的经营活动,为企业创造更大的价值,公司应当支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
原有的骨质增生出车祸压迫神经算谁的责任
[律师回复] 解析:
在交通事故中,首先应当由交警部门依据法律规定出具事故责任认定书,对责任的归属进行明确划分。
在责任清晰的情况下,你可以将对方以及他们所投保的交强险保险公司列为共同被告,依法向他们提出人身损害赔偿的请求。
在此过程中,交强险保险公司具有优先赔付的义务,如果交强险赔偿额度无法覆盖全部损失,则应按照事故责任认定书所确定的责任比例,由双方分担赔偿责任。
在与保险公司沟通理赔事宜时,你有权直接与其联系。
而对于受害者而言,他们同样可以根据事故责任认定书,以肇事方及其所投保的交强险保险公司作为共同被告,依法向他们提出人身损害赔偿的请求。
在此过程中,肇事方的保险公司同样具有优先赔付的义务,如果交强险赔偿额度无法覆盖全部损失,则应按照事故责任认定书所确定的责任比例,由双方分担赔偿责任。
人身损害赔偿的具体项目包括但不限于以下几个方面:
医疗费用、护理费用、误工费用、住院伙食补贴费用、营养费用、交通费用、后续治疗费用、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等等。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
快速解决“交通事故”问题
当前6010位律师在线
立即咨询
房产过户到未成年孩子名下涉及哪些法律问题
[律师回复] 解析:
1.购房所需之费用必须一次性支付完毕,这无疑会加重购房者在购买过程中的经济压力。
贷款所针对的对象应为具备完整的民事行为能力的自然人。
由于未成年人并不具备这种法律认可的行为能力,因此他们无法通过贷款的方式购买房产,故此,购房者只能选择一次性支付所有房款。
2.当涉及到房产登记于子女名下时,根据现行法律规定,离婚诉讼中法院将不会对此进行分割处理。
在夫妻双方离婚之际,常常因对共同财产的分割问题产生争议,甚至诉诸法庭。
然而,如果房产被登记在未成年子女名下,尽管该房产可能是夫妻双方共同出资购买,但从法律角度来看,它并不属于夫妻任意一方的个人财产,而是暂时由获得子女抚养权的一方代为管理。
法律依据:
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十八条
下列房地产,不得转让:
(一)以出让方式取得土地使用权的,不符合本法第三十九条规定的条件的;
(二)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的;
(三)依法收回土地使用权的;
(四)共有房地产,未经其他共有人书面同意的;
(五)权属有争议的;
(六)未依法登记领取权属证书的;
(七)法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。
未购买工伤保险死亡由谁赔偿
[律师回复] 解析:
当职工在未交纳工伤保险情况下不幸丧生时,若有关部门经过细致调查与审理后将此定格为职业伤害事故,那么责任方用人单位需依照《工伤保险条例》所规定的工伤保险福利项目以及相应的标准,向受害者家属支付相应赔偿金。
反之,如用人单位决定及时补充缴纳工伤保险,则对于补交期间所产生的各项费用,应由用人单位及工伤保险基金会联合承担赔偿责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
进行岗前培训是否建立劳动关系?
用人单位对员工进行岗前培训,可以认定为单位和员工之间存在劳动关系,建立劳动关系之后,单位需要在一个月内签订书面的劳动合同,超过一个月未签合同的,员工可以向单位要求双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
在购房合同中,如何确保房屋无质量问题
[律师回复] 解析:
首先,在选购房产之前需要核实开发商是否持有以下五个至关重要的证书,即建设用地规划许可证(a)、建设工程规划许可证(b)、建设工程开工证(c)、国有土地使用证(d)及商品房预售许可证(e),这些证书统称为“五证”。
值得注意的是,前两个证书由城市规划委员会颁发,而建设工程开工证则由市建委颁发,国有土地使用证和商品房预售许可证则由市土地资源和房屋管理局颁发。
在审查五证时,我们应当重点关注其中的两个证书,即国有土地使用证和预售许可证。
特别提醒您,在查阅五证时务必查看各个证书的原件,因为复印件极易被篡改。
在签署合同之前,务必要确认所预购的房屋在预售范围之内,以便未来能顺利地办理产权证。
其次,在选择购房合同文本时,请务必使用规范的版本,切勿擅自修改合同文本。
在填写合同条款时,需仔细理解各项条款的具体含义,避免随意签订开发商自行制定的《定购协议书》。
尽管许多人可能会选择这样做,但实际上这并不是购房过程中的必须步骤。
而且这种合同往往存在着权利义务不对等的现象,对于购房者来说尤为不利。
因此,建议您最好直接与开发商签订预售合同。
再次,在购买期房时,您需要查看开发商是否持有预售许可证,并确保您所购买的房屋在预售范围之中。
另外,您还需要充分考虑到开发商的资质水平。
当您购买现房时,则需要查看开发商是否已取得该房屋的大产证和《新建住宅交付使用许可证》。
此外,在购买期房时,您需要格外留意合同中关于建筑面积的约定。
在填写暂测面积时,除了总建筑面积之外,还需要填写套内面积和公用分摊面积。
在签署购房合同时,您需要注意查验房屋的质量问题。
在阅读《商品住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》两份文件的内容时,您可以将其视为购房合同的附件。
在签署合同时,您还需要明确物业管理方面的相关事宜。
合同中应明确规定前期物业管理公司,以及双方约定的物业管理范围和收费标准等。
最后,在阅读合同文本中的补充协议时,您需要谨慎对待。
有些开发商可能会试图通过补充协议来取消示范合同文本中保护交易公平的条款,从而减轻自身的责任。
在合同约定中,您需要特别注意违约责任的部分。
违约情况可能包括:
签约后购房者要求退房或不按时支付款项;
开发商出售房屋后要求购房者更换房屋;
开发商未能按时交房;
交房后房屋面积变动超过约定幅度;
房屋质量不符合要求;
办理过户手续时不符合规定和约定等等。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第十六条
商品房销售时,房地产开发企业和买受人应当订立书面商品房买卖合同。
商品房买卖合同应当明确以下主要内容:
(一)当事人名称或者姓名和住所;
(二)商品房基本状况;
(三)商品房的销售方式;
(四)商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间;
(五)交付使用条件及日期;
(六)装饰、设备标准承诺;
(七)供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础设施和公共设施的交付承诺和有关权益、责任;
(八)公共配套建筑的产权归属;
(九)面积差异的处理方式;
(十)办理产权登记有关事宜;
(十一)解决争议的方法;
(十二)违约责任;
(十三)双方约定的其他事项。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6842位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司能在工资里扣岗前培训费吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司能在工资里扣岗前培训费吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
培训班不退费向谁投诉?
补习班不退费应该向消费者协会投诉,前提是确有退费情况。所谓消费者投诉,是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,与经营者发生消费权益争议 ,从而提出的书面或者口头上的异议、索赔和要求解决问题等行为。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
5168 位律师在线,高效解决问题
无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应