十级伤残赔偿标准2024大概多少钱

[律师回复] 解析：
如若雇主拖欠薪资且未提供相应欠条，作为员工，您有权向当地劳动行政管理部门进行投诉反映。
在得到该部门的协助后，他们会要求雇主在规定的期限之内支付所拖欠的劳动报酬。
如果雇主未能按时履行支付义务，那么劳动行政管理部门将依据法律法规，责令其按拖欠金额的百分之五十至百分之一百以下的比例向劳动者额外追加赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
1.对于符合五级工伤认定标准的工伤患者，在通常情形下，其接受一次性的伤残补助金时，将获得相当于16个月个人薪资的赔偿。
同时，该单位需保持劳动者与之的劳工关系，为其寻找适当的工作岗位；
然而若工伤状况较为严重，安排工作的难度较大，那么该单位应对当事人按月发放伤残津贴，数额定为其工资的70%。
此外，该单位仍需承担起为当事人缴纳养老保险、医疗保险等相关费用的责任。
2.在工伤医疗补助金方面，五级工伤的标准为每满一年，便可领取1.4个月的当地人均工资。
若未满一年，则以一年计。
倘若工伤员工患有职业病，则在此基础之上再增加40%的金额。
至于伤残就业补助金，当劳动者主动提出解除劳动关系，或者所在单位因依法破产、解散而无法继续履行职责时，应根据当地上一年度职工月平均工资作为基准，向其发放35个月的上一年度职工月平均工资。
3.以上所述，仅供参考。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

[律师回复] 解析：
对于诽谤罪的严重情节的判定基准主要包括以下几个方面：
在同一诽谤信息的实际点击和浏览次数已累计超过五千次，或该信息的转发次数也已经达到了五百次以上；
由于诽谤行为导致受害人或其近亲出现了精神失常、自残甚至自杀等严重后果；
在过去两年内曾经因为诽谤而受到过行政处罚，但之后再次实施诽谤行为者；
以及其他具有严重性质的情节。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
通常而言，失业保险累计缴纳时长达到或超过10年者，其享有的领取失业保险金的期限可最长延长至24个月之久。
然而，关于具体领取金额方面，需参照所在地的薪资水平来进行核定。
对于失业人员，如在失业之前，所供职单位与其个人按相关规定共同缴纳了累计缴纳时长达一年但低于五年的失业保险费用，则其领取失业保险金的最长期限为12个月；
若累计缴纳时长达五年且低于十年，则其领取失业保险金的最长期限为18个月；
而当累计缴纳时长达到或超过十年，则其领取失业保险金的最长期限可延长至24个月。
此外，若失业人员在重新就业之后再度遭遇失业，那么其缴纳失业保险费的时间将被重新计算，而其领取失业保险金的期限亦可与前次失业本应领取但未曾领取的失业保险金期限相加计算，但总计不得超过24个月。
法律依据：
《中华人民共和国失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费时间满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过二十四个月。

[律师回复] 解析：
在试用期期间，由于员工所犯错误而导致公司遭受经济损失并不一定需要进行赔偿。
然而，在此过程中，如果发现这是因为员工严重失职或存在某些重大过失而引起的，那么相应的责任便需由员工本人来承担。
反之，若确定员工并未有任何显著的疏忽行为，而是由于不可预见的意外因素所引发的损失，那么这个后果通常应主要由公司自行承受。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
关于"结婚条件"的规定，在实践中应当严格遵循双方当事人共同经常居住地的相关法律法规；
若双方并无共同经常居住地，则应依据他们的共同国籍所在国家的法律进行处理；
倘若双方均不具备共同国籍，但其中一方当事人在其经常居住地或国籍所在国家与另一方缔结了婚姻关系，那么此时就应该按照婚姻缔结地的相关法律来执行。
法律依据：
《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第二十一条
结婚条件，适用当事人共同经常居所地法律；
没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；
没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。

[律师回复] 解析：
关于开设赌场罪金额边界的规定如下：
若有任何个人或团队，参与并组织超过三个以上的成员进行赌博活动，在这类行为中，其所获得的利润或抽取的提成累积达到或超过五千元人民币；
或者，该组织参与的赌博活动所涉及的总赌资金额累计高达五万元人民币；
再者，如果组织的赌博规模扩展到参与人数累计达二十个以上，无论数量如何都属于犯罪性质；
同时，如果有中华人民共和国公民，即其中的十个以上的成员，参与到境外赌博活动中，且在此过程中，该组织人员将所收取的回扣以及介绍费私自占为己有，也会被视为犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若所被骗的款项尚未被行为者挥霍殆尽或其具有支付赃款的财力，那么仍有机会追讨回来；
然而如果其数额已经达到了刑事案件立案的标准，那么公安机关将依法对相关人员进行立案侦查，并对其实施诈骗罪的指控。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
当劳动者因工作遭受伤残并被评估定位于五到十个等级之间时，根据本法规的明确规定，在他们选择解除或结束与用人单位的雇佣关系之际，工伤保险基金将负责支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。
关于一次性工伤医疗补助金的基准标准，具体如下：
五级伤残者可获得20万元的补偿；
六级伤残者可获得16万元的补偿；
七级伤残者可获得12万元的补偿；
八级伤残者可获得8万元的补偿；
九级伤残者可获得5万元的补偿；
十级伤残者可获得3万元的补偿。
至于一次性伤残就业补助金的基准标准，同样有明确规定：
五级伤残者可获得9.5万元的补偿；
六级伤残者可获得8.5万元的补偿；
七级伤残者可获得4.5万元的补偿；
八级伤残者可获得3.5万元的补偿；
九级伤残者可获得2.5万元的补偿；
十级伤残者可获得1.5万元的补偿。
法律依据：
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
五至十级工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。

[律师回复] 解析：
涉及金额为二十万元人民币的帮信罪案件的量刑结果大致如下：
第一种情况是，若涉嫌金额达到了二十万元人民币，那么这将被视为情节较为严重的情况。
在这种情况下，涉案者将会面临由当地人民法院所做出的判决，该判决可能包括对被告人判处三年以下有期徒刑或拘役，同时施以罚金的制裁方式；
其次是当诈骗团伙是以公司的名义进行违法犯罪活动时，人民法院有权对该公司作出判处罚金的决定。
此外，对于那些对犯罪活动负有直接负责人和主要参与者的人，亦需根据相关规定接受相应的刑事处罚。
在具体实施个案处理过程中，若当事人同时还具备其他违法行为特征，则需要按照涉案性质最严重的条款来予以惩处。
在这类情况下，短期内可以对被告人判处三年以下的有期徒刑或拘役，并施以罚金的惩罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于未满18周岁的犯罪嫌疑人，倘若其行为构成了盗窃罪并被裁定处以三年以下有期徒刑或者拘役的处罚，且其犯罪情节相对轻微，无再次触犯法律的潜在风险，方可考虑对其实施缓刑。
而在此过程中，需要依据犯罪事实的具体状况，针对缓刑考验期内的犯罪分子实施特定的限制措施，例如禁止其进行某些特定的活动，限制其进入特定的区域和场所，以及限制其与特定人群的接触。
此外，若犯罪分子在缓刑期间被判罚附加刑，则附加刑仍需严格执行。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
入狱服刑通常在犯罪行为实施所在地或者被判刑者的户籍所在地进行。
刑事诉讼的管辖遵循犯罪行为发生地为主、居住地为次的原则，通常情况下，刑事案件会由犯罪行为地的地区法院进行审判，随后由该地区的公安部门负责将被告送往附近所属的监狱开始服刑。
若在犯罪行为地或户籍所在地服刑，法院将会在判决完成后，根据具体情况安排被告入驻不同的监狱。
对于刑期超过一年的被告，其服刑场所则通常安排在被告立案的省份之内的监狱，而具体的调配工作则由省政法委员会统一负责达成。
在司法实践过程中，除了剩余刑期不足三个月的被告可以在看守所内执行刑罚之外，其余的被告都需要由人民法院送至监狱进行集中训练，然后再由省监狱管理局根据各监狱服刑人员的实际情况进行分配。
对于被判处死刑缓期两年执行、无期徒刑以及有期徒刑的被告，他们的刑罚执行工作将由公安机关依法进行。
当被告被交付执行刑罚时，交付执行的人民法院应在判决生效后的十日内，将相关的法律文书送达到公安机关、监狱或者其他执行机关。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。
第二十六条
几个同级人民法院都有权管辖的案件，由最初受理的人民法院审判。
在必要的时候，可以移送主要犯罪地的人民法院审判。

[律师回复] 解析：
关于八级工伤的赔偿标准如下所示：
首先，一次性伤残补助金将按照您过去十二个月的平均工资来计算，共计为十一个月之数；
其次，一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体额度将依据所在省、自治区或直辖市人民政府出台的相关规定而定；
同时，因伤产生的医疗费用及住院期间的伙食补助费则应由工伤保险基金予以承担；
在停工留薪这段时间里，原有的工资福利待遇将保持不变；
最后，还可能涉及到其他方面的补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
若在驾车时未能携带有效的行驶证，会遭受以下严厉的法律制裁：
1.如您在尚未考取合法驾照的情况下擅自驾驶车辆，将会面临扣留车辆以及高达1500元的罚款，同时还有可能被拘留至多15日；
2.如果您的驾照已被吊销或暂扣，仍然违反规定驾驶机动车辆，将会受到相似的处罚，包括罚款1500元，车辆扣留及最多15日的拘留；
3.如果您在驾照被暂扣期间仍继续驾车上路，那么除上述惩罚外，您还需额外面临扣除6分的处罚。
关于依法获取和使用驾照的重要性及其相关违法后果，以下将进行详细阐述：
1.任何通过伪造、篡改或其他非法途径获得的机动车驾照都将被视为无效，并将面临罚款2000元的处罚；
2.对于此类行为，相关部门有权对其所持有的驾照予以收缴，并对其处以15日以下的拘留，同时还将扣留其所驾驶的车辆；
3.如果因为这类行为而导致人员伤亡等严重交通事故发生，那么责任人还将承担相应的法律责任。
关于无证驾驶所引发的交通事故责任认定问题，具体情况如下：
1.如果由于一方当事人的过失直接导致交通事故的发生，那么该当事人应承担事故的全部责任；
2.如果当事人在事故发生后选择逃离现场，导致现场状况发生变化，证据丢失，从而使得公安机关交通管理部门无法准确查明交通事故的真实情况，那么该当事人将承担事故的全部责任；
3.如果当事人故意破坏、伪造现场或者毁灭证据，从而导致事故责任难以确定，那么该当事人也将承担事故的全部责任。
综上所述，在驾车过程中未能携带有效行驶证的行为，将由公安机关交通管理部门处以200元至2000元不等的罚款，并处以15日以下的拘留。
当事人必须在收到罚款的行政处罚决定书之日起15日内，前往指定的银行缴纳罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于个人退出股权之相关程序及要求如下：
首先，股权可被转让予其他现有股东；
其次，若欲将股权转让给公司股东之外的第三方，须获得公司其余过半数以上股东的首肯，且该等股东仍可行使优先购买权；
再次，公司亦有权回购股权，但需符合《中华人民共和国公司法》（以下简称“公司法”）第七十四条所规定的各项标准与条件，并可以请求公司按合理公允的价格收购其股权；
最后，如出现无法通过上述途径解决的问题，退股股东亦可视情况寻求解除公司架构之建议或行动。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
1.对于涉及危害国家安全以及恐怖活动犯罪的案件，我们将依法进行审理并作出相应判决。
2.在基层人民法院以及中级人民法院对其审判的第一审案件中，我们将严格遵循相关程序规则进行操作。
3.同时，我们也对不符合速裁程序应用条件的情况做了补充说明。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二条
中华人民共和国刑事诉讼法的任务，是保证准确、及时地查明犯罪事实，正确应用法律，惩罚犯罪分子，保障无罪的人不受刑事追究，教育公民自觉遵守法律，积极同犯罪行为作斗争，维护社会主义法制，尊重和保障人权，保护公民的人身权利、财产权利、民主权利和其他权利，保障社会主义建设事业的顺利进行。

[律师回复] 解析：
针对未满一周岁的子女，男方在此阶段通常无法提起离婚之诉，这是因为我国的《中华人民共和国民法典》明文规定了女性在孕期、分娩后一年之内或终止妊娠六个月期限以内，男方不得向各级人民法院提起离婚诉讼，但若人民法院审核后认定确实有必要受理男方的离婚请求，则不受此项限制。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
关于酒后驾车问题的处理方式如下：
1.饮酒之后违法驾驶机动车辆者，将被暂时扣留其6个月的驾照，并且需要额外缴纳1000元至2000元不等的罚金。
如果该行为人之前就曾经因为酒驾问题而受到过处罚，那么当他再次酒后驾车时，将会面临10天以内的拘留以及1000元至2000元不等的罚款，同时还会被吊销驾照。
2.对于那些在饮酒之后驾驶营运车辆的人员，他们将会被处以15天的拘留，并且需要缴纳5000元的罚款，同时也会被吊销驾照，并且在未来的5年之内都无法再获得新的驾照。
关于醉酒驾驶的相关规定如下：
1.如果是醉酒驾驶，那么该行为人将会被公安机关强制约束直至清醒状态。
同时，其驾照也会被吊销，并且需要承担相应的法律责任，在未来的5年之内都无法再获得新的驾照。
2.如果是醉酒驾驶营运车辆，那么该行为人将会被公安机关强制约束直至清醒状态。
同样地，其驾照也会被吊销，并且需要承担相应的法律责任，在未来的10年之内都无法再获得新的驾照。
3.无论是酒后还是醉酒驾驶，只要发生了重大的交通事故，导致犯罪事实成立，那么该行为人将会被依法追究刑事责任。
同时，其驾照也会被吊销，并且终身都无法再获得新的驾照。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
(一)酒后驾驶：
1、酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。
2、酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。
(二)醉酒驾驶：
1、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证.
2、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。
3、酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。

[律师回复] 解析：
根据国家交通法规规定，高速公路应明确标注各车道的行车速度限制，其中最高时速不得超过每小时120公里，最低时速则不能低于每小时60公里。
具体而言，在高速公路上行驶的小型载人机动车辆，其最高时速不应超过每小时120公里；
而对于其他类型的机动车辆来说，其最高时速则不可超出每小时100公里的标准；
同时，摩托车也不例外，其最高时速必须控制在每小时80公里以内。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第七十八条
高速公路应当标明车道的行驶速度，最高车速不得超过每小时120公里，最低车速不得低于每小时60公里。在高速公路上行驶的小型载客汽车最高车速不得超过每小时120公里，其他机动车不得超过每小时100公里，摩托车不得超过每小时80公里。

[律师回复] 解析：
以非法占有他人财产为主要目的，伪装成银行在职工作人员，利用发送虚假信息，误导受害者以为是关于提高信用卡信用额度的相关通知，以此引诱被害人为其拨打电话。
若该犯罪分子通过此种手段，获取了广大不特定群体的财务信息，且涉及到的金额达到一定程度，则可判定其涉嫌犯下诈骗罪行。
所谓诈骗罪，就是以非法占有所需财物为主旨，运用捏造事实或是隐瞒真相的手法，从公私财产中骗取数额较大的财物的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。