没有提前通知自离会扣上个月的工资吗

解析：
依据我国现行法律法规的明确规定，即使员工选择自主离职，亦不应被扣除其正常工资待遇。尽管劳动者履行离职手续须提前告知所属用人单位，然而通常而言，雇主以劳动者自行离开为由拒绝发放或克扣其工资报酬的行为是不符合法律规定的，除非该劳动者的擅自离职确实对用人单位造成了一定程度上的经济损失。然而，劳动法律法规同时也规定，员工在正式离职之前，必须提前一个月向所在公司递交书面辞呈，以便公司能够及时寻找并安排合适的替代人员，避免工作岗位出现空缺。如果员工未能按照上述要求提交辞呈，那么在其离职之后，就有义务赔偿由此可能给公司带来的任何经济损失。
此外，关于日工资和小时工资的计算标准，以及法定节假日期间的工资支付问题，我国劳动法律法规也做出了明确规定，即在计算日工资和小时工资时，不得将国家规定的11天法定节假日排除在外，用人单位必须依法依规进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条??
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。